Lønkonsulent
fuldtid
Lønkonsulent
Vi søger en ny kollega til vores lønteam - er det dig?
Brænder du for at arbejde med lønadministration? Er du nysgerrig og proaktiv? Har du styr på detaljerne og lyst til at gøre en forskel i hverdagen? Så er det nu, du skal læse videre.
I Kerteminde Kommune søger vi en engageret lønkonsulent på fuld tid til vores lønteam i Bogholderi & Løn. Du vil få din daglige gang i Kultur og Administrationscenteret, Lindøalleen 51 i Munkebo, og du vil blive en del af et fagligt stærkt og hjælpsomt team.
Om jobbet
Som vores nye kollega vil du spille en central rolle i kommunens centraliserede lønadministration og være med til at servicere vores afdelinger og institutioner. Du bliver ansvarlig for opgaver inden for hele lønprocessen lige fra ansættelser til lønudbetaling, og du vil arbejde i tæt kontakt med kolleger og samarbejdspartnere i hele organisationen. Vi anvender KMD Opus Løn og Personale.
Vi arbejder løbende med at forbedre og effektivisere vores processer, og du bliver en vigtig del af dette arbejde. Du vil få mulighed for at præge måden, vi arbejder på, og vi ser gerne, at du bidrager med dine idéer og har et naturligt nysgerrigt blik for optimering af arbejdsprocesser og opgaveløsning.
Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:
Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:
Stillingen er på 37 timer om ugen, og vi forventer, at du kan starte den 1. juni 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder for Bogholderi & Løn Bo Bækkelund på telefon 21 72 06 55 eller mail: bokl@kerteminde.dk.
Ansøgning med relevante bilag skal sendes senest den 15. april 2026. Der vil forventeligt blive afholdt samtaler den 22. april 2026 og eventuelt igen den 28. april 2026.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Brænder du for at arbejde med lønadministration? Er du nysgerrig og proaktiv? Har du styr på detaljerne og lyst til at gøre en forskel i hverdagen? Så er det nu, du skal læse videre.
I Kerteminde Kommune søger vi en engageret lønkonsulent på fuld tid til vores lønteam i Bogholderi & Løn. Du vil få din daglige gang i Kultur og Administrationscenteret, Lindøalleen 51 i Munkebo, og du vil blive en del af et fagligt stærkt og hjælpsomt team.
Om jobbet
Som vores nye kollega vil du spille en central rolle i kommunens centraliserede lønadministration og være med til at servicere vores afdelinger og institutioner. Du bliver ansvarlig for opgaver inden for hele lønprocessen lige fra ansættelser til lønudbetaling, og du vil arbejde i tæt kontakt med kolleger og samarbejdspartnere i hele organisationen. Vi anvender KMD Opus Løn og Personale.
Vi arbejder løbende med at forbedre og effektivisere vores processer, og du bliver en vigtig del af dette arbejde. Du vil få mulighed for at præge måden, vi arbejder på, og vi ser gerne, at du bidrager med dine idéer og har et naturligt nysgerrigt blik for optimering af arbejdsprocesser og opgaveløsning.
Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:
- Har erfaring med lønadministration. Erfaring fra det offentlige eller en større organisation vil være en fordel men er ikke et krav
- Har kendskab til overenskomster
- Er god til at skabe relationer omkring opgaveløsningen med dine kolleger, både centralt og decentralt
- Er serviceorienteret, initiativrig og ser muligheder frem for begrænsninger
Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:
- Engagerede, hjælpsomme, sympatiske og søde kolleger
- En arbejdsplads med højt til loftet og hvor fællesskab og tillid er i centrum. Vi har fokus på driften, men vi insisterer også på, at det altid skal være motiverende og sjovt at gå på arbejde
- Gode muligheder for faglig udvikling og sparring
- Flextid og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen
- Mulighed for 4-dages arbejdsuge
Stillingen er på 37 timer om ugen, og vi forventer, at du kan starte den 1. juni 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder for Bogholderi & Løn Bo Bækkelund på telefon 21 72 06 55 eller mail: bokl@kerteminde.dk.
Ansøgning med relevante bilag skal sendes senest den 15. april 2026. Der vil forventeligt blive afholdt samtaler den 22. april 2026 og eventuelt igen den 28. april 2026.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.