Så er du måske Marjattas nye leder af vores tværgående støttefunktioner.

Marjatta er i en spændende udviklingsfase og søger en leder, som kan samle og udvikle vores tværgående støttefunktioner og samtidig være en aktiv del af organisationens øverste ledergruppe. Du får en central rolle som bindeled mellem Marjattas ledelse, de tværgående støttefunktioner og resten af organisationens mange enheder.

Marjatta er en helsepædagogisk organisation, der driver skole-, bo- og dagtilbud for børn, unge og voksne med udviklingshæmning. Der arbejdes ud fra en helhedsorienteret og specialpædagogisk tilgang. Marjatta har driftsoverenskomst med Regionen.

Vi søger en leder, der kan sikre, at vores støttefunktioner arbejder professionelt og skaber værdi for organisationens kerneopgave. Lederen skal skabe en tydelig sammenhæng mellem organisationens faglige og pædagogiske kerneopgave og de administrative, økonomiske og organisatoriske rammer som understøtter den.

Om stillingen

Som leder af tværgående støttefunktioner får du ansvar for at lede og udvikle seks centrale støttefunktioner:

• Økonomi
• HR, personale og sekretariat
• Sundhedsområdet
• Uddannelses- og Udviklingscenter
• Kontraktteamet
• Bygninger og ejendomme

Du bliver en del af Marjattas øverste ledergruppe og refererer til Marjattas øverste leder. Samtidig får du en vigtig rolle i at understøtte ledergruppen og fondsbestyrelsen gennem sekretariatsbetjening, koordinering og opfølgning på beslutninger.

Du skal ikke være specialist på alle områder. Til gengæld skal du kunne lede dygtige ledere og fagfolk, skabe sammenhæng på tværs og sikre, at Marjattas værdier, kvalitet og økonomi går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Sammen med de respektive ledere, skal du lede og udvikle Marjattas tværgående støttefunktioner og styrke samspillet med organisationens øvrige enheder, så lederne får de bedste rammer for at varetage ansvar fordrift, kvalitet, udvikling og økonomi.
• Understøtte ledergruppen med analyser, beslutningsoplæg, konsekvensvurderinger med strategisk sparring, samt udfordre og sætte nye perspektiver i spil når det giver mening.
• Bidrage til udviklingen af effektive administrative processer og relevante ledelsesværktøjer, samt følge op på beslutninger og understøtte implementering i organisationen.
• Sikre gennemsigtighed, systematik og kvalitet i organisationens økonomistyring.
• Forberede dagsordener, beslutningsoplæg og materiale til ledergruppe og fondsbestyrelse.
• Sikre et kompetent samspil med kommuner, regionen, tilsyn og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til håndtering af juridiske og organisatoriske problemstillinger.

Vi søger en leder, der

• Kan skabe følgeskab på tværs af forskellige fagligheder og har erfaring med ledelse af stabs-, service- eller støttefunktioner, samt erfaring med ledelse af ledere.
• Har forståelse af vigtigheden af synlighed, og er en god facilitator, der samtidig har styr på både struktur og detaljer.
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer og dialoger med medarbejdere, kolleger og ledere på forskellige niveauer i organisationen, og kan navigere i komplekse organisationer og skabe overblik.
• Kan omsætte analyser og viden til handling og beslutningsstøtte, og har veludviklede evner inden for skriftlig sagsfremstilling.
• Er tydelig i sin kommunikation og formår at formidle komplekse sammenhænge enkelt og forståeligt.
• Har blik for både strategi, udvikling og daglig drift og kan balancere en ledende rolle med en understøttende og servicerende tilgang.
• Har forståelse for værdibaseret ledelse og lyst til at arbejde i en organisation med et stærkt menneskeligt og socialt formål.

Vi forestiller os, at du

Er en erfaren leder, der formår at skabe retning, sammenhæng og følgeskab. Du kombinerer et strategisk blik med forståelse for drift og kan omsætte analyser og komplekse problemstillinger til beslutninger og handling. Du er tillidsskabende og relations stærk, kommunikerer tydeligt og trives i samarbejdet med mange forskellige interessenter.

Du arbejder struktureret og systematisk, samtidig med at du er handlekraftig og kan navigere sikkert i en organisation med mange hensyn og perspektiver. Derudover har du erfaring med ledelse herunder personaleledelse, organisationsudvikling og styring samt lyst til at bidrage til udviklingen af en værdibåret organisation med et stærkt socialt formål.

Vi tilbyder

• En central lederrolle i Marjattas øverste ledelse med stor betydning for Marjattas fortsatte udvikling.
• Mulighed for at påvirke udviklingen af de tværgående støttefunktioner og organisationen som helhed
• Ledelse af seks fagligt stærke funktioner
• Et engageret og professionelt samarbejde i ledergruppen.
• En organisation med et stærkt værdigrundlag og klare ambitioner om kvalitet og udvikling.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor mennesker og fællesskab er i centrum.

Stillingen er på 37 timer

Tiltrædelse: 1. januar 2027

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: 27. oktober 2026

Første samtalerunde afholdes i uge 45, og anden samtalerunde afholdes i uge 47.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af Marjatta Bernhard Schmitz på mail bfsc@marjatta.dk

Se job- og personprofil her.

Løn og ansættelse: Ansættelsen og lønindplacering sker efter regional overenskomst for akademikere.

Startløn for overenskomstansatte: Marjatta er med driftsoverenskomst med Region Sjælland forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Ved ansættelse indhentes relevant straffe- og børneattest, samt efter aftale referencer fra tidligere arbejdsplads.

Bemærk at Marjatta er en røg-/tobaksfri arbejdsplads.

Læs mere om Marjatta på vores hjemmeside www.marjatta.dk

Tæt på skov, fjord og strand på Sydsjælland og Stevns ligger Marjatta. I Marjatta bygger vi vores arbejde på Rudolf Steiners menneskesyn og den antroposofiske filosofi. Marjatta rummer ca. 250 børn, unge og voksne borgere, rundt omkring på mangfoldige bosteder og værksteder. Vi har omkring 600 medarbejdere. Vi lægger vægt på, at beboerne skal møde omsorgsfulde og fagligt kompetente medarbejdere, som med varme og professionalisme understøtter hver enkelt borgers trivsel, udvikling og livskvalitet.