Proaktiv sekretærgruppe, Hjerne- og Rygkirurgi - søger lægesekretær til alsidig stilling til OP-book krydret med ”klassiske” sekretæropgaver i spinalteam.
Vi søger en uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator, som har lyst til afveksling mellem klassiske sundhedsadministrative opgaver og OP-booking. Stillingen er på 37 timer i dagtid uden vagter og afskrivning - vi har TaleGenKendelse.
Hvad tilbyder vi dig?
Medarbejdere i operationsbookingen er i fællesskab ansvarlige for at
Dine arbejdsopgaver i OP-book bliver blandt andet
Dine arbejdsopgaver i spinalteamet (kontorgangen)
Vi kan tilbyde dig
Vi søger en kollega, som vil bidrage med
Lidt om Hjerne- og Rygkirurgi
Hjerne- og Rygkirurgi modtager børn og voksne til udredning, behandling og pleje af medfødte og erhvervede sygdomme i kranie, hjerne, hjernens kar og hinder, nerver og ryg. Endvidere behandler vi patienter, der har pådraget sig læsioner af hjernen og på rygsøjlen. Afdelingen varetager næsten udelukkende højt specialiserede patienter.
Vi er ca. 150 engagerede medarbejdere i afdelingen, hvoraf de 19 er sundhedsadministrative. Afdelingen er organiseret i specialer/teams, som understøttes af sekretærernes organisering.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Samtaler forventes afviklet d. 25. november 2026.
Besøg os gerne eller kontakt sundhedsadministrativ leder Pia Klitgaard, tlf. 2460 4983 eller lægesekretær Jeanett Clausen, tlf. 7845 4452.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk