En stilling som kirkesanger ved Stokkemarke Kirke, Stokkemarke Sogn er ledig pr. 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Være til rådighed ved kirkelige handlinger samt deltage i aktiviteter/sangaftener

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider
• Er samarbejdsvillig og indgår i et team sammen med det øvrige personale
  
  

Ansættelse sker ved Stokkemarke Sogns Menighedsråd beliggende Tjennemarkevej 4, 4952 Stokkemarke.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.                                                                      

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er

rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 88.496,20 kr. årligt ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Birthe Johansen på telefonnummer 2337 7191 eller Tine Bak på telefonnummer 5075 7815/mail 7639fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7639fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. februar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.