Vil du arbejde med HR i en organisation, hvor opgaverne spænder fra HR-rådgivning og støtte til udvikling af nye initiativer? Har du lyst til at tage ansvar for projekter med reel betydning for Forsvarets opbygning og bidrage til et HR-forligsinitiativ med fokus på unge medarbejdere i Forsvaret?

Så er du måske vores nye kollega i et tidsbegrænset vikariat.

Om os

Du en del af HR-partnerelementet ved Forsvarsstaben, som består af syv medarbejdere. Vi er organisatorisk tilknyttet Personelkommandoens Center for Karriere og HR-Rådgivning i Ballerup, men vores daglige arbejde udføres fra Holmens Kanal 9 i København og Flyvestation Karup.

Vi er en del af en større sektion, som også omfatter fire medarbejdere, der støtter og arbejder for Forsvarsakademiet på Østerbro. Denne stilling er som udgangspunkt placeret ved Holmens Kanal eller Karup.

I HR-partnerelementet løser vi klassiske HR-partneropgaver og yder HR-rådgivning og støtte til Forsvarsstabens øverste ledelse, chefer og medarbejdere. Derudover arbejder vi målrettet på at udvikle dialogbaserede karriereplaner og skabe langsigtede karriereforløb, som både medarbejderne og Forsvarsstaben får gavn af. Vi har også ansvaret for at drive et HR-forligsinitiativ med fokus på unge medarbejdere ansat inden for hele ministerområdet.

Vi er et team med en uformel omgangstone, hvor vi prioriterer fællesskab, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Vi har både militære og civile uddannelsesbaggrunde og bidrager med forskellige fagligheder og analytiske perspektiver.

Vi lægger vægt på, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet, får overblik over opgaverne og bidrager til at sikre kontinuitet i opgaveløsningen under vikariatet.

Om stillingen

Vi søger en engageret og selvstændig HR-partner, der har interesse for HR, trives med koordinering og gerne vil bidrage til, at skabe en attraktiv arbejdsplads for unge medarbejdere.

Stillingen er opdelt i to primære ansvarsområder.

HR-partner og rådgivning

• Du skal yde HR-rådgivning og støtte til chefer ved Forsvarsstaben samt udarbejde skriftlige produkter til møder, præsentationer, sagsoplæg og analyser.
• Du vil desuden indgå i løsningen af de almindelige opgaver inden for HR-porteføljen i tæt samarbejde med dine kolleger.
• Som HR-partner for Forsvarsstaben får du mulighed for at understøtte chefer i en organisation, hvor fremtidens forsvar planlægges, og hvor HR spiller en vigtig rolle i udviklingen af organisationen og dens medarbejdere.

Projektansvar og koordinering

• Den anden del af stillingen består i at drive og vedligeholde et HR-forligsinitiativ med fokus på unge medarbejdere i Forsvaret. Initiativet har til formål at etablere ungeråd ved ministerområdets myndigheder og kommandoer med henblik på at styrke medarbejderinddragelsen og bidrage til at skabe en attraktiv arbejdsplads for alle.
• Du får ansvar for at koordinere aktiviteter, følge op på fremdrift og samarbejde med relevante aktører på tværs af organisationen. Det er derfor vigtigt, at du kan skabe struktur, holde overblik og sikre fremdrift i opgaverne.

Da der er tale om et vikariat, vil du samtidig skulle bidrage til en god overlevering og dokumentation af opgaver og processer, så arbejdet kan videreføres efter vikariatets afslutning.

Om dig

Vi ser gerne, at du har en relevant uddannelse, eksempelvis cand.soc., eller flere års erfaring fra en lignende stilling. Vi vægter faglighed og erfaring højt, og det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med HR-rådgivning og gennemført HR-initiativer – gerne i en politisk styret organisation.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har gode kommunikationsevner og kan formulere dig klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt.
• Arbejder selvstændigt og kan strukturere, prioritere og nedbryde opgaver.
• Trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig hurtigt.
• Har erfaring med at igangsætte og drive mindre projekter med mange involverede aktører.
• Er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
• Har en konstruktiv tilgang til opgaverne og bidrager aktivt til et positivt og engageret arbejdsmiljø.
• Er indstillet på at hjælpe kolleger, når der er behov for det, og på at indgå i teamets fællesskab.

Vi forventer, at du tager ansvar for dine opgaver, samtidig med at du benytter teamet og din chef til sparring, når det er relevant.

Det er ikke en forudsætning, at du har kendskab til Forsvarsministeriets koncern, men en fordel. Til gengæld forventer vi, at du er proaktiv, har lyst til hurtigt at sætte dig ind i organisationen og kan bidrage til opgaveløsningen fra ansættelsens begyndelse.

Ansættelsesvilkår

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Ansættelsen er i et tidsbegrænset vikariat fra 1. december 2026 til 31. december 2027.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning til stillingen.

Arbejdsstedet er København eller Karup. Der må forventes et par arbejdsdage om måneden på andre af Forsvarets tjenestesteder.

Som ansat inden for Forsvarsministeriets område er du omfattet af særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fg. chef for Forsvarsstabens HR-partnere, Helena Jin Kjær Jensen, på telefon 3266 5266.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Louise Goul Avnegaard på telefon 3266 5838.

Ansøgningsfristen er 2. november 2026, og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Vikariatet ønskes besat pr. 1. december 2026.

Du søger stillingen via linket. Vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal vedhæftes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarskommandoen

Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.

Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.

Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de

fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.