Havneassistent til Kerteminde Havne & Marina
fuldtid
Havneassistent til Kerteminde Havne & Marina
Bliv havneassistent på fremtidens marina – midt i Danmark
Kerteminde Havne og Marina søger en havneassistent, der har lyst til at arbejde med service overfor havnens gæster og fastliggere samt deltage i daglig drift og vedligehold af havnens anlæg.
Arbejdet foregår i tæt samarbejde med havnens øvrige personale, og i et miljø, hvor der er et stort engagement og fokus på service.
Har du lyst til at være en del af dette ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Din profil:
Vi søger efter en robust og omstillingsparat kollega, der har erfaring med drift og vedligehold bygninger, anlæg og arealer. Du skal være holdspiller, serviceminded, fleksibel, imødekommende samt have en god forståelse for brugen af teknologi. Du tænker i helheder og har fokus på vidensdeling med kollegerne.
Det giver sig selv, at vores nye kollega er omhyggelig, struktureret, god til at administrere egen tid og de mange opgaver der skal løses. Du kommer i mål med opgaverne og er god til at opbygge relationer samt har gåpåmod og lyst til at sætte dig ind i nye områder.
Dine kompetencer:
Jobbet:
Vi tilbyder:
En attraktiv arbejdsplads med gode kolleger og gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi er en havn i rivende udvikling med mange nye og spændende opgaver. Du får et job med stor mulighed for at præge arbejdsopgaverne og stillingens indhold i tæt samarbejde med havnemesteren og de øvrige medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Optjent afspadsering afvikles uden for højsæsonen.
Løn og ansættelsesvilkår jf. overenskomsten, og efter aftale mellem Kerteminde Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist er søndag d. 4. januar 2026.
Der vil blive holdt 1. samtaler tirsdag den 13. januar 2026 og 2. samtaler tirsdag den 20. januar 2026. Opstart senest den 01. marts 2026.
Fakta om Kerteminde Havne & Marina:
Vi er en kommunal havn, ejet af Kerteminde Kommune og en del af Park, Trafik og Havne, som er forankret i afdelingen Teknik, Klima & Byudvikling. Afdelingen er kendetegnet ved et uformelt miljø, med høj faglighed, stor erfaring med drift, kollegial sparring og fleksibilitet.
Kerteminde Marina blev i 2015 og igen i 2025 kåret til ”årets havn” i konkurrence med landets 350 lystbådehavne.
Havnekontoret administrerer cirka 1.250 kontrakter, og bød i 2025 over 14.000 betalende gæstesejlere og autocampere velkommen i Kerteminde Marina.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Kerteminde Havne og Marina søger en havneassistent, der har lyst til at arbejde med service overfor havnens gæster og fastliggere samt deltage i daglig drift og vedligehold af havnens anlæg.
Arbejdet foregår i tæt samarbejde med havnens øvrige personale, og i et miljø, hvor der er et stort engagement og fokus på service.
Har du lyst til at være en del af dette ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Din profil:
Vi søger efter en robust og omstillingsparat kollega, der har erfaring med drift og vedligehold bygninger, anlæg og arealer. Du skal være holdspiller, serviceminded, fleksibel, imødekommende samt have en god forståelse for brugen af teknologi. Du tænker i helheder og har fokus på vidensdeling med kollegerne.
Det giver sig selv, at vores nye kollega er omhyggelig, struktureret, god til at administrere egen tid og de mange opgaver der skal løses. Du kommer i mål med opgaverne og er god til at opbygge relationer samt har gåpåmod og lyst til at sætte dig ind i nye områder.
Dine kompetencer:
- Du har gerne maritim erfaring og du ved hvordan man gebærder sig til søs/på en havn.
- Du har erfaring med kørsel med maskiner og meget gerne kurserne ”kranbasis” & ”vejen som arbejdsplads”
- Du har en håndværksmæssig uddannelse eller er erfaren ”gør det selv” mand/kvinde.
- Du taler engelsk og forstår tysk.
- Du har kørekort B og gerne BE
Jobbet:
- Søsætning og optagning af både med havnens kran, i samarbejde med de 2 øvrige havneassistenter.
- Daglig drift og vedligehold af havne, broer, tekniske anlæg og bygninger på havneområderne. Dialog med, og koordinering af, eksterne håndværkere og leverandører.
- Renhold og pasning af havnens arealer, samt backup for havnens outsourcede rengøring af faciliteter, baderum og toiletter mv.
- Du bliver synlig på havnen og du får en stor rolle i servicering af havnens fastliggere og vores mange besøgende gæster. Herunder også håndhævelse af havnens reglement og vedtægter.
- Du vil indgå i en vagtordning sammen med dine kollegaer. I højsæsonen vil der hver tredje uge være aften- og weekendvagter på havnekontoret.
Derudover bliver du en del af havnens telefonvagt hvor du hver tredje uge i sommerhalvåret er på tilkald fra kl. 07.00 til 21.00, i tilfælde af driftsstop på tekniske anlæg mv..
Vi tilbyder:
En attraktiv arbejdsplads med gode kolleger og gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi er en havn i rivende udvikling med mange nye og spændende opgaver. Du får et job med stor mulighed for at præge arbejdsopgaverne og stillingens indhold i tæt samarbejde med havnemesteren og de øvrige medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Optjent afspadsering afvikles uden for højsæsonen.
Løn og ansættelsesvilkår jf. overenskomsten, og efter aftale mellem Kerteminde Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist er søndag d. 4. januar 2026.
Der vil blive holdt 1. samtaler tirsdag den 13. januar 2026 og 2. samtaler tirsdag den 20. januar 2026. Opstart senest den 01. marts 2026.
Fakta om Kerteminde Havne & Marina:
Vi er en kommunal havn, ejet af Kerteminde Kommune og en del af Park, Trafik og Havne, som er forankret i afdelingen Teknik, Klima & Byudvikling. Afdelingen er kendetegnet ved et uformelt miljø, med høj faglighed, stor erfaring med drift, kollegial sparring og fleksibilitet.
Kerteminde Marina blev i 2015 og igen i 2025 kåret til ”årets havn” i konkurrence med landets 350 lystbådehavne.
Havnekontoret administrerer cirka 1.250 kontrakter, og bød i 2025 over 14.000 betalende gæstesejlere og autocampere velkommen i Kerteminde Marina.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.