Er du ledertypen, og ønsker du ikke helt at slippe kontakten til undervisningen og den nære elevkontakt? Så læs videre her.

Gislinge Skole er i positiv vækst. Derfor opnormerer vi på ledelsesfronten og opretter en ny og spændende kombinationsstilling. Stillingen er fordelt ligeligt mellem to kernefunktioner: Du skal fungere som pædagogisk leder for udskolingen og som faglig vejleder i enten dansk eller matematik.

Som pædagogisk leder får du det overordnede ansvar for udskolingen (6.–9. klasse). Vores udskolingselever står på tærsklen til fremtiden, og din opgave bliver at skabe de bedst mulige rammer for deres faglige og personlige udvikling.

• Klasseledelse og læringskultur: Du sætter retning for klasseledelse, struktur og et stærkt, trygt læringsfællesskab i udskolingen
• Praksisnær og undersøgende undervisning: Vi vægter praksisfaglighed højt. Vores elever skal møde verden med en undersøgende nysgerrighed — ikke kun bag en skærm. Du støtter op om initiativer, der bringer undervisningen aktivt i spil på forskellig vis i og uden for klasserummet
• Didaktisk sparring og afgangsprøver: Du sparrer med lærerne om udskolingens didaktik, afvikling af prøver, unges trivsel og brobygning til ungdomsuddannelserne
• Tæt på medarbejderne: Udskolingens lærere er engagerede, fagligt stolte og har høje ambitioner på elevernes vegne. Du bliver deres primære sparringspartner i hverdagen – og den, der udfordrer dem med tilpassede forstyrrelser.

Du træder ind i et stabilt og engageret ledelsesteam bestående af skoleleder Randi Hoffmann og pædagogisk leder Dorte Just Hahn (indskoling og SFO). Vi lægger vægt på at være synlige, kulturskabende og tæt på skolens praksis. Stillingen indebærer også administrative opgaver hørende til afdelingen.

Din anden hovedopgave er at styrke den faglige udvikling på tværs af hele skolen som vejleder i enten dansk eller matematik.

• Praksisnær støtte: Du vejleder primært ude i klasserummet gennem co-teaching, sparring og direkte understøttelse af undervisningen
• Faglige løft og data: Du gennemfører boost-indsatser, analyserer faglige data og initierer målrettede indsatser for enkeltelever og klasser
• Faglig udvikling: Du er som fagligt fyrtårn med til at sætte retningen for den faglige og didaktiske udvikling på tværs af årgangene, hvor du inspirerer til nye tilgange og styrker læringskulturen i enten dansk eller matematik

Vi forestiller os, at du enten har en diplomuddannelse i ledelse eller en vejlederuddannelse i dansk eller matematik.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er en tydelig og nærværende leder, der formår at skabe følgeskab og tillid i medarbejdergruppen
• Har pædagogisk mod og nysgerrighed, så du tør tænke i nye rammer for læring og trivsel
• Møder alle børn med et åbent sind — uanset hvem de er, og hvad de kommer med
• Har et godt overblik og kan balancere strategiske ledelsesopgaver med hverdagens praksisnære behov

Gislinge Skole er en et-sporet skole med ca. 240 elever samt SFO, klub og en læringsklasse. Vi møder vores elever med nysgerrighed og et ønske om at forstå og udvikle deres kompetencer og potentialer. Skolen skal være et godt sted at være og et godt sted at lære — både for elever og medarbejdere.

Vi tilbyder et ambitiøst, støttende og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede kolleger, en god forældrekreds og skønne børn.

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket senest torsdag den 3. december 2026.

• 1. samtalerunde: Mandag den 7. december 2026
• 2. samtalerunde: Mandag den 14. december 2026 (der gennemføres en personprofiltest mellem 1. og 2. samtale)
• Tiltrædelse: den 1. februar 2027

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning på skolen, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Randi Hoffmann på telefon 72 36 41 26.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.