Har du erfaring fra arbejdet med borgere på ledighedsydelse, og kan du tidligt i mødet med borger skabe kontakt til relevante virksomheder og funktioner i lokalområdet, så kan du være vores næste kollega på holdet? Du skal arbejde med den tidlige indsats og med både sagshåndtering og virksomhedskontakt.

Om jobbet

Borgere skal fastholdes på arbejdsmarkedet og fleksjob er blandt de centrale redskaber i beskæftigelsesindsatsen. Fleksjobvisiterede skal, med en nedsat arbejdsevne, være aktivt jobsøgende og initiativtagende til jobsøgning. Det vil vi styrke fokus på.

Vi ved, at den tidlige indsats i borgerens ledighed og dermed kontakten til relevante virksomheder, er en vigtig del af opgaven med at hjælpe borgeren tilbage til eller ind på arbejdsmarkedet. Det har vi i Ringsted Kommune besluttet os for at styrke med denne nyoprettede stilling.

Centralt i arbejdet med fleksjobvisiterede er at støtte borgere med nedsat arbejdsevne, til at se muligheder i deres jobsøgning. Vi har allerede et tæt samarbejde mellem borger, virksomhedskonsulent og sagsbehandler – det forudsætter menneskeligt kendskab, indsigt i fastholdelsesredskaber, og ikke mindst troen på, at der er plads til os alle.

I Ringsted arbejder vi efter LØFT. Vi arbejder med borgers motivation og inddrager borger i løsningerne og i medansvaret for eget liv. Vores udgangspunkt i samarbejdet med borger vil altid tage afsæt i borgers nuværende situation. Hellere progression end perfektion.

Dine opgaver

• Ansvar for egen sagsstamme
• Afholdelse af jobrettede jobsamtaler med udarbejdelse af Min Plan – vi bruger Schultz Fasit
• Systematisk samarbejde med borgerne omkring deres CV og JobLog
• Opsøgende virksomhedskontakt til og samarbejde med virksomheder i brancher og virksomheder med funktioner, der matcher vores borgere på ledighedsydelse
• Iværksætte aktive indsats for borgere på ledighedsydelse med henblik på fleksjob ansættelse
• Følge op på ansættelser og praktikker, så både virksomhed og borger støttes i starten af samarbejdet – det er med til at fastholde det gode samarbejde
• Servicering af borgere uden ydelse i form af råd og vejledning til fastholdelse på arbejdsmarkedet, herunder afklaring af sager om Seniorpension og Uddannelsesgodtgørelse
• Samarbejde med Klinisk Funktion, Sundhedskoordinator, samt flere samarbejdspartnere internt og eksternt omkring borgerne

Hvem er du

• Du har sandsynligvis en uddannelsesbaggrund som socialformidler eller socialrådgiver med kendskab til beskæftigelsesområdet. Du har nok også arbejdet virksomhedsvendt og kender til etablering af fleksjobs, skånebehov, beregning af normløn mm., så du kan rådgive virksomhederne
• Du har erfaring med sagsbehandling inden for arbejdsmarkedsområdet - det er en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet med ledighedsydelse og er opdateret i lovgivningen på målgruppen
• Du har ”næse” for virksomhedernes liv og tænkning – du kan spotte mulighederne for at ansætte borgere på få timer i fleksjobbet
• Du er robust, har et godt overblik og arbejder struktureret og selvstændigt op mod aftaler og deadlines. Du ser helheden og kan overskue løbende planlægning og koordinering
• Du kender dit faglige fundament og bruger ressourcesynet i samarbejdet med borger
• Du er holdspiller og fleksibel i en hverdag præget af udvikling og faglige ambitioner
• Du har humor og er god til at skabe kontakt til såvel borgere som kolleger og samarbejdspartnere

Afdeling

Vi er et ambitiøst team, som arbejder med borgere på ledighedsydelse, selvforsørgere, samt langvarig revalidering. Teamet har et tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter.

Teamet har et højt socialt og fagligt engagement og med en klar overbevisning om, at høj trivsel og stærke faglige resultater går hånd i hånd.

Vi tilbyder

• Gode muligheder for at udvikle og præge området
• En afdeling med fokus på udvikling, faglig sparring og metodeudvikling
• Gode kolleger, der komplementerer både på personligheder og faglighed, og som støtter hinanden i hverdagen
• Personalegoder som massagestol, kaffe, the og frugtordning
• Flekstid
• Fleksibel fredag

Der afholdes ansættelsessamtaler den 19. november 2026.

Tiltrædelse den 1. januar 2027.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.