Er arbejdet med Habitus kerneopgaven og personaleledelse noget der motiverer dig i dit lederskab? Drømmer du om at blive del af en organisation, hvor vi brænder for at styrke hver enkelt borgers udvikling? Så er denne unikke mulighed som daglig leder noget for dig!

Rollen som daglig leder

Vi er lige nu på udkig efter en daglig leder til at støtte op om den komplekse pædagogiske opgave i Habitus.
 
Det betyder, at du som leder agerer den rolige støtte og samarbejdspartner for dine medarbejdere i de mange opgaver og beslutninger, som er knyttet til deres hverdag.

Har du derfor tidligere erfaring med vores målgruppe i praksis, er det et kæmpe plus.

Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede Skellebjergs teams, samt sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner i samarbejde med ledelsesteamet.

Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med vores vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende, samt følge op på de udviklingspunkter, der er sat af de forskellige tilsyn, vi er underlagt - i særdeleshed Socialtilsynet og Styrelsen for Patientsikkerhed.

Opgaverne som daglig leder er derudover:

• Organisatorisk ansvar, herunder sikring af at både social og sundhedsfagligt arbejde m.m. udføres efter gældende lovgivning
• Ledelsesansvar, herunder nærvende og synliggørende ledelse
• Personaleansvar, herunder sikring af trygt arbejdsmiljø og trivsel, samt medansvarlig for arbejdstidstilrettelæggelse 
• Fagligt ansvar, herunder sikring og udvikling af fagligt kvalificeret pædagogisk arbejde i omsorgen for borgeren
• Økonomisk ansvar og drift for ejendomme, herunder at efterleve det til enhver tid gældende budget

Vi ønsker, at du:

• Er uddannet pædagog og har 5+ års erfaring med ledelse på mellemlederniveau eller uddannet inden for ledelse
• Har erfaring med og brænder for personaleledelse.
• Besidder en relevant autismefaglig værktøjskasse (fx autismepilot, KRAP, neuropsykologi, TEACH, miljøterapi)
• Er god til at bevare overblikket og kan håndtere et hus med høj arousel 
• Er stærk i faglig dokumentation – både flair for det tekniske og stærk i skriftlig formulering, og er struktureret
• Gerne har erfaring med vagtplanlægning
• Er god til vedligeholdelse og drift
• Er indstillet på, at det at være leder på botilbud indebærer, at du også er til rådighed uden for almen arbejdstid
• Er ansvarlig for bagvagttelefonen ca. hver 3.-4. uge
• Har lyst til at arbejde i en innovativ organisation, som også byder på uddannelse, møder og sparring med organisationsperspektiv uden for egen matrikel.

Om os på Skellebjerg

HabitusHuset Skellebjerg er fordelt på fire lokationer; et større botilbud og tre solisttilbud. Borgerne, der bor hos os, har alle gennemgribende udviklingsforstyrrelser, typisk indenfor autismespektret. Flere har også psykiatriske overbygninger, enkelte domsanbragte, så vi beskæftiger os med en bred målgruppe, som alle har behov for individuelle tilgange og hensyn.

Alle borgere har eget skræddersyet team omkring sig. Gennem sparring fra ledelse, kollegaer og gennem supervision, specialiserer medarbejderne sig i at kompensere og støtte hensigtsmæssigt op om de individuelle forudsætninger, som borgeren har. Vi er vedholdende i at anvende den metode, der passer bedst til den enkelte borger, da det er borgerne og ikke de pædagogiske metoder, der er unikke.

Ledelsesteamet består, ud over den vakante stilling, af en botilbudsleder, en daglig leder og en administrativ leder. Du kan se frem til at blive en del af et stærkt team, der formår at spille hinanden gode og nyde et godt grin. Sammen er vi fleksible og hjælpsomme, når opgaverne til tider hober sig op – og den egenskab vægter vi særlig højt.

Fokus på faglighed og trygge rammer for vores borgere

Vi arbejder ud fra principperne i low arousal og visualiseret struktureret pædagogik. Vi tror på, at stressminimering og tydelig ensartet struktur skaber ro og trivsel hos borgere med bl.a. autismespektrum-forstyrrelser. Vores mål er altid at maksimere livskvaliteten og minimere mængden af problemskabende adfærd for vores borgere. Derfor kræver vi mange forskellige egenskaber hos vores medarbejdere og en solid faglig værktøjskasse fra vores ledelsesteam, som kan bringes i spil og bidrage med nye perspektiver i dagligdagen.

For den pædagogiske medarbejder er det vigtigt, at den relationelle tilknytning til borgerne er tryg og positivt erfaringsbaseret. Det kræver for dig som leder, at der er fokus på low arousal og ikke mindst evnen til at mentalisere.

Hvad skal du gøre herfra?

Kan du se dig selv i rollen som daglig leder, med dertilhørende ansvar for administrative opgaver på Skellebjerg, og kunne du tænke dig at blive en del af os i Habitus - så grib tastaturet og send os en ansøgning! 

Ansøgningsfristen er den 21. april. Der afholdes 1. samtale, dernæst er der udfyldelse af DISC profil og afslutningsvis 2. samtale.

Ansættelse er 1. juni 2025.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte botilbudsleder, Kenneth Hansen, på tlf. 25250195.

Ansøgningen sendes via linket. 
Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ønsker du at vide mere om HabitusHuset Skellebjerg og vores pædagogiske tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: HabitusHuset Skellebjerg: Vi øger livskvaliteten hos borgerne

Vi glæder os til at byde dig velkommen!