Har du hjertet på rette sted, og vil du være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores beboere? Birkelunden på Rygårdcentret i Gentofte Kommune søger fleksible og omsorgsfulde afløsere til vores dygtige team.

Kan du se dig selv i ovenstående og søger et fleksibelt job, så er det måske dig, vi mangler!

Rygårdcentret har i september 2026 åbnet den nye afdeling Birkelunden. Birkelunden er en afdeling for mennesker med varierende somatiske og kognitive problematikker. Birkelunden søger i den forbindelse engagerede afløsere til et fagligt stærkt team med et godt fællesskab.

Om jobbet:

Som afløser træder du til, når vi har brug for ekstra hænder, f.eks. ved ferie, fridage, helligdage, spidsbelastninger, i weekender og ved festlige lejligheder.

Dine primære opgaver vil være en god blanding af pleje, praktisk hjælp og ikke mindst meningsfulde stunder med vores beboere. Sammen med dine kolleger har i et fælles ansvar for vores beboere.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Personlig pleje og omsorg (hjælp til af- og påklædning, personlig hygiejne mm.)
• Praktiske gøremål (oprydning, borddækning, lettere rengøring, opvask mm.)
• Dokumentation (elektronisk kvittering for opgaver og fritekst omkring observationer om beboerne mm.)
• Delegerede sundhedsydelser (medicinadministration, hudpleje, kompressionsstrømper mm.)
• Måltider (anrette og servere mad, støtte til indtag af mad og hyggeligt samvær ved spisetid mm.)
• Aktiviteter og nærvær (gåture, spil, snak og støtte til at bevare en aktiv hverdag)

Vi søger dig som:

• Er ansvarsbevidst, nysgerrig, initiativrig og empatisk.
• Er pålidelig, mødestabil og fleksibel.
• Er god til at kommunikere og kan lytte til det enkelte menneske.
• Kan arbejde selvstændigt, men også fer god til at samarbejde.
• Måske er i gang med en sundhedsuddannelse (f.eks. sygeplejerske, SOSU el.lign.)

Vi lægger stor vægt på, at du møder vores beboere med respekt, tålmodighed og et smil. Erfaring er en fordel, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på faglighed og trivsel.
• Meningsfulde relationer: Et job, der giver masser af smil, gode historier og personlig mening.
• Grundig introduktion og oplæring, så du føler dig tryg i dine vagter.
• En god og uformel omgangstone i et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Fleksible arbejdstider: Mulighed for at tilpasse vagterne til dit skema (f.eks. som tilkaldeafløser eller faste weekendvagter).
• Løn og ansættelse: Sker i henhold til gældende overenskomst.

Praktisk info:

• Vi søger både afløsere, som melder sig til vagter ved behov, samt afløsere, som ønsker en fast weekend i fast team.
• Ansættelse og tiltrædelse: efter aftale

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via linket hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ved spørgsmål eller hvis du har lyst til at vide mere, kan du kontakte afdelingsleder Camilla Skov på tlf. 20345820.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval

Du kan finde relevante oplysninger om løninterval for den konkrete stilling via linket KRL https://www.krl.dk/#/kommuneloenstat. I oversigten vælges Gentofte Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere, hvilken stilling du søger. Du kan af tabellen bl.a. se grundlønnen for stillingen, de gennemsnitlige centrale- og lokale aftalte tillæg, genetillæg, pensionsbidrag mv.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Vores vision

"Sammen skaber vi fremtidens løsninger for borgernes drømme og håb om et selvstændigt og værdigt liv – hele livet."

Vores kerneopgave

"Vi understøtter borgernes individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde.

For dig som borger betyder det at:

• Du føler dig set, hørt og forstået.
• Du fortsat er ekspert i dit eget liv.
• Du oplever, at samarbejdet med os er kompetent.

For os som medarbejdere betyder det at:

• Vi arbejder rehabiliterende og med en lærings- og forbedringskultur.
• Vi bruger vores faglighed på tværs sammen med borgeren.
• Vi kender rammerne og finder individuelle løsninger.
• Vi kommunikerer tydeligt og sætter borgerens ressourcer i spil."

Rygårdcentret består af fire afdelinger med forskellige målgrupper og faglige profiler. Egelunden 1. sal, Birkelunden og Kastanjelunden har hver 20 plejehjemsboliger. Poppelunden rummer 22 specialiserede pladser, mens Egelunden 2. sal har 20 boliger, hvoraf 10 er særligt tilegnet yngre borgere med demenssygdomme. Samlet har Rygårdcentret 102 boliger.

Rygårdcentrets fælles værdigrundlag:

• Mangfoldighed
• Anerkendelse
• Nærvær
• Samspil
• Engagement