Motiveres du af drift og udvikling af grønne arealer, byrum, veje, stier og naturområder – og vil du lede dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel for kommunens mange borgere? Kan du se dig selv stå i spidsen for nogle af Danmarks mest attraktive kommunale arealer? Er du en engageret og tillidsvækkende leder, som evner at få dine medarbejdere med dig? Og har du erfaring fra en kommunal eller statslig institution, så er du måske Lyngby-Taarbæks nye Arealdriftschef

Om stillingen
Som Arealdriftschef får du ansvaret for en bred og kompleks driftsportefølje, der har stor betydning for borgernes hverdag og kommunens fysiske rammer. Du skal lede Arealdrifts afdeling med 80 ansatte og fem mellemledere og samtidig indgå i centerets chefgruppe med fem andre afdelingschefer, som i fællesskab sætter den strategiske retning for centret. Med reference til centerchefen vil du som Arealdriftschef lede og stå i spidsen for at eksekvere på retning, mål og strategi. Din hverdag vil primært være på Nørregade 9 i Kongens Lyngby, hvor også hovedparten af din afdeling har base.

Dine arbejdsopgaver omfatter:

• Sikre optimal drift gennem motivation, udvikling og støtte af din afdeling, bestående af fem teams; to teams indenfor grøn drift, vej, kirkegårde og administration
• Fungere som sparringspartner for centerchefen og de øvrige afdelingschefer
• Rådgive kommunalbestyrelsen og direktionen og sikre forelæggelse af politiske udvalgssager
• Sikre et godt samarbejde med interne samarbejdspartnere f.eks. de øvrige fagcentre i kommunen og deres afdelingschefer inden for drift af vej og parkområdet samt med eksterne aktører
• Have det overordnede ansvar for den månedlige økonomirapportering, herunder afdelingens budgetoverblik og økonomi

Den ideelle profil
Vi er på udkig efter en empatisk og dygtig leder, som på en naturlig måde formår at få sin afdeling med sig. Du evner at se, støtte og give sparring til dine medarbejdere og samarbejdspartnere på en konstruktiv og inspirerende måde. Desuden er det vigtigt for os, at du kan se dig selv i nedenstående:

• Du har solid erfaring med ledelse af drift og udvikling, gerne inden for Arealdrift som f.eks. park- og vejområdet
• Du er en erfaren leder, som evner at tage ansvar og at skabe resultater i samspil med dine medarbejdere og driftsledere, hvor nøgleordene er medindflydelse og medbestemmelse
• Du er en holdspiller, der aktivt bidrager til at Arealdrift leverer på egne og fælles mål for centret
• Du formår gennem din naturlige nysgerrighed at fortsætte den igangværende, positive udvikling af din afdeling med fokus på at understøtte lederudvikling i driftsledergruppen
• Du prioriterer arbejdet med arbejdsmiljø og MED-organisationen via et konstruktivt samarbejde med medarbejderne

Vi forestiller os desuden, at du:

• Har erfaring fra en kommunal eller statslig institution, kender til forvaltningsrollen og evner at kunne begå sig i et politisk miljø som både embedsmand og driftsansvarlig – eller har solid erfaring med ledelse fra en lignende organisation
• Har en relevant uddannelse inden for området (f.eks. vejingeniør, skov-og landskabsingeniør, landskabsarkitekt, hortonom), gerne suppleret med uddannelse inden for ledelse
• Har stærke formidlingsevner både i den skriftlige kommunikation og sans for mundtlig argumentation

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker som Arealdriftschef i Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Processen og ansøgning
Copenhagen Search Partners varetager rekrutteringsprocessen for Lyngby-Taarbæk Kommune. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte partner, Niels Henrik Findsen på telefon 2888 8971. Vi beder dig venligst sende os din ansøgning og CV hurtigst muligt, dog senest d. 1. februar 2026, via linket nederst på siden. Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig. Ansættelse 1. april 2026, eller før.

Center for Arealer og Ejendomme

Center for Arealer og Ejendomme servicerer 55.000 borgere. Vi er en byg- og driftsherreorganisation for kommunens arealer og ejendomme som grønne arealer, byrum, veje, stier, naturområder samt skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, kontorejendomme og plejehjem. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m2, og vi har samtidig ansvaret for 200 km veje og stier samt 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder.
Centeret består af omkring 250 medarbejdere, hvoraf ca. 50 medarbejdere er placeret på rådhuset og ca. 200 medarbejdere i de to driftsafdelinger. De kommende år byder på infrastrukturprojekter i flere byudviklingsområder og langs den kommende letbane, nybyg af daginstitutioner og renoveringer, ligesom vi er i fuld gang med at udmønte kommunens træpolitik.

LTK´s leder-medarbejder grundlag:
https://www.ltk.dk/lyngby-taarbaek-kommune-som-arbejdsplads/ltk-som-arbejdsplads/leder-og-medarbejdergrundlag

CAE som arbejdsplads:
https://www.ltk.dk/lyngby-taarbaek-kommune-som-arbejdsplads/ltk-som-arbejdsplads/jobomraadet-teknik-miljoe-og-byggeri/velkommen-til-center-for-arealer-og-ejendomme

CAE´s Organisationsdiagram:
https://intra.ltk.dk/media/hwtaz0jy/struktur-i-caepng.png

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.