profile-banner.jpg
Ansøgningsfrist: 2021-12-05
Virksomhed: Region Syddanmark
Log ind eller opret en bruger for at gemme job
Del Link kopieret

Vil du være en del af et nyetableret ledelsesteam og funktionsområde, hvor dit fokus bliver at udøve synlig ledelse i hverdagen på Svendborg Sygehus med faglig sparring til Logistikafdelingens funktionsområder i Odense?

Logistikafdelingen søger pr. 1. februar 2022 eller efter aftale en driftsleder til en fast stilling. Logistikservice er en nyoprettet sektion i afdelingen med sammenlægning af de tre funktionsområder: Portørfunktion, Køkken og Sterilcentral. Du bliver nærmeste leder for funktionsområdet Køkken & Distribution, som omorganiseres d. 1. januar 2021, hvilket betyder, at du skal være med til at forme et team som består af forskellige faggrupper.

Du vil referere til sektionslederen i sektionen Logistikservice. Link til information om afdelingen: Om Logistikafdelingen (ouh.dk)

Om jobbet:

  • Daglig ledelse af bl.a. funktionerne: etagekøkkener, varemodtagelse og distribution til kliniske afdelinger, udlånsdepot, tjenestebiler og transport af mad og depotvarer
  • Du indgår i et nyt ledelsesteam bestående af fire ledere, hvor du får rig mulighed for sparring og vidensdeling. Du vil desuden skulle sparre fagligt med ledelsen i Odense.
  • Du arbejder for afdelingens og OUH's mål: Patienten først, Højeste Faglighed, Helhed og Ansvar samt funktionsområdets mål
  • Planlægning og koordinering af den daglige drift 
  • Tilrettelægge og udvikle de daglige arbejdsgange 
  • Sikre introduktion af nye medarbejdere i funktionsområdet
  • Fremme trivsel og godt arbejdsmiljø.
  • Indgå i sektionens faste mødestruktur og informere medarbejderne i funktionsområdet på bl.a. tavlemøder og ugemøder/personalemøder
  • Afholde MUS med medarbejdere 
  • Sikre at overenskomster, love, instrukser og retningslinjer overholdes

Profilen som vi søger:

  • Relevant uddannelse – vi ser gerne, at du har en køkkenfaglig uddannelse, evt. med kendskab til logistik
  • Vi ser gerne at du har erfaring som mellemleder
  • Tager lederansvar og kan udfordre eksisterende
  • Har erfaring med vagtplanlægning
  • Kan skabe fremdrift og holdånd med fokus på positiv og konstruktiv dialog
  • Har forståelse for hygiejne og kvalitet
  • Gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Evner at forandre i samarbejde med dine medarbejdere og kolleger
  • Er serviceminded og robust
  • Har erfaring og forståelse for IT

Vi tilbyder:

  • Du bliver en del af en ny sektion, som har stort fokus på service
  • Et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi er omstillingsparate i forhold til hvad kunden og patienten forventer
  • En kultur hvor vi vægter en høj grad af arbejdsglæde krydret med humor og samtidig skabe resultater sammen

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og faglig organisation.

Mødetiden vil fortrinsvis være i dagtimerne på hverdage. Ansættelse uden højeste tjenestetid.

Yderligere oplysninger:

Henvendelse til sektionsleder Britt Sundgaard Rasmussen: britt.sundgaard@rsyd.dk

Ansøgningsfrist: søndag d. 5. december 2021.

Ansættelsessamtaler gennemføres torsdag d. 9. december som 1. samtaler og 2. samtaler gennemføres tirsdag d. 14. december. Hvis du inviteres til 2. samtale, bedes du udfylde en personlighedstest inden 2. samtale.

Ansøgning sker elektronisk via nedenstående link til HR Manager.

Oprettet:
2021-11-19
Ansøgningsfrist:
2021-12-05
Typer:
Fuldtid