Vil du være med til at udvikle en helt ny indsats mod skolefravær? Har du en baggrund som lærer, sagsbehandler eller familiekonsulent og hjertet på rette sted? Kan du skabe stærke relationer og bygge bro mellem skole og hjem? Og brænder du for at skabe tilknytning for børn og unge i sårbare positioner? Så kan vi tilbyde dig et spændende, nyoprettet job.

I Assens Kommune ønsker vi at styrke indsatsen for børn og unge med bekymrende skolefravær. Derfor opretter vi to nye stillinger som skolefraværskonsulenter i en tværfaglig indsats, der skal fremme trivsel og deltagelse i skolefællesskabet.

Vi søger et team med komplementære kompetencer – gerne én med pædagogisk baggrund og én med socialfaglig erfaring – som sammen kan bidrage til at udvikle og implementere en helhedsorienteret tilgang til fraværsindsatsen.

Du vil blive en del af… Uddannelse, Børn og Familie i Assens Kommune, hvor vi arbejder for at skabe de bedste muligheder for læring og trivsel for børn og unge i Assens Kommune.

Vores fokus er at udvikle inkluderende læringsmiljøer, der understøtter alle børn og unges trivsel og udvikling. Vi er i fuld gang med processen for Mangfoldige børne- og ungefællesskaber, hvor vi arbejder for at skabe de bedste rammer for alle børn og unge i Assens Kommune.

Vores afdeling består af Dagtilbud og Skole, PPR og Sundhedsfremme samt Børn, Unge og Familieindsatser. Du bliver en del af vores kompetente team i Dagtilbud og Skole.

Om jobbet Alle børn og unge, der rammes af ufrivilligt skolefravær, har brug for at blive favnet af fællesskabet. Vi tror på, at vi, ved at styrke indsatsen med dig som tovholder, giver bedre forudsætninger for at disse børn og unge kan komme tilbage til fællesskabet og skolen.

Vi oplever en stigning i børn og unge, der har højt skolefravær, og vi ønsker at forbedre den tværfaglige indsats og samarbejdet med børn, unge og deres forældre.

Du skal sammen med din nye kollega arbejde sammen med skolerne omkring forebyggelse af skolefravær og systematisere indsatsen omkring skolefravær. Skolefraværsteamet får en central rolle i det tværfaglige samarbejde, når børn eller unge har højt skolefravær.

Du og din nye kollega skal være tovholder i komplekse skolefraværssager, og I skal have mod på at træde ind i det tværprofessionelle samarbejde. Du skal være tæt på skolernes hverdag og være optaget af at inddrage børne og unges perspektiver på det ufrivillige skolefravær. I skal være synlige i skolernes hverdag og kunne skabe tillid og retning – både for børnene og for de voksne omkring dem.

Hvem er du?

• Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, meget gerne med specialpædagogisk viden og erfaring. Måske er du lærer, sagsbehandler eller familiebehandler? Du har viden om – og har fra tidligere jobs eller uddannelse – erfaring med ufrivilligt skolefravær.
• Du ser skolefravær som et fælles ansvar og inddrager altid barnets – den unges – perspektiver.
• Du har viden om udsatte børn med kognitive vanskeligheder eller funktionsnedsættelser og børn med særlig sårbarhed.
• Du har viden om didaktiske og pædagogiske indsatser og handlemuligheder ved skolefravær. Du kan vejlede i læringsmiljøet og er optaget af, hvordan skolerne kan skabe mangfoldige læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Du er en stærk samarbejdspartner, der kan bygge bro mellem skole, forvaltning og familie. Du kan agere sparringspartner for skolerne eller tovholder i sager, hvor børn har bekymrende fravær. Du er klar til at arbejde med den tværgående rolle og samarbejde i sammenhængende indsatsforløb.
• Du er analytisk og datastærk, så du kan dykke ned i fraværsdata, spotte mønstre og omsætte dem til handling.
• Du er empatisk og kan støtte børn, unge og familier i at finde lyst og mening med at gå i skole.

Vi tilbyder Som en del af det nyoprettede skolefraværsteam får du en unik mulighed for at være med helt fra starten og sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med forebyggelse af skolefravær i Assens Kommune. Teamet får en central rolle i at udvikle og forankre en fælles tilgang til tidlig indsats og styrke det tværfaglige samarbejde omkring børn og unge med bekymrende fravær.

Du bliver en del af et ambitiøst og engageret fællesskab, hvor vi sammen skaber løsninger, der gør en reel forskel. Arbejdet foregår på skiftende lokationer – på skoler, i forvaltningen og i tæt samarbejde med relevante aktører.

Du vil opleve stor fleksibilitet til at tilrettelægge dit eget arbejde. Der kan være travle perioder, men vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Hos os får du både faglige udfordringer og frihed til at forme din hverdag.

Løn og ansættelsesforhold Din base bliver Assens Rådhus, men størstedelen af arbejdet foregår ude på skolerne.

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid, men deltid kan også aftales. Arbejdstiderne vil variere efter opgaverne.

Tiltrædelse er den 1. februar 2026, og ansættelsen er tidsbegrænset til udgangen af 2027.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere? Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingerne? Så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk konsulent Marlene Motzkus Andersen på tlf.: 21 83 47 08 eller chef for Dagtilbud og Skole, Espen Fossar Andersen, på tlf.: 20 13 09 77.

Ansættelsesprocessen Ansøgningsfrist: torsdag den 11. december kl. 23.59.

Ansættelsesudvalget udvælger kandidater: fredag den 12. december.

Ansættelsessamtaler: mandag den 15. december i tidsrummet 13-19 og tirsdag den 16. december i tidsrummet 10-14.

Der vil blive stillet en relevant case i forbindelse med samtalen.

Vi glæder os til at høre fra dig!