Vil du hjælpe os med at holde styr på vores tekniske anlæg og data i de kommunale bygninger, at finde de bedste løsninger og krav, når vi bygger nyt eller udskifter teknik, og ikke mindst at hjælpe med at gennemføre konvertering fra gas til varmepumper og andre energibesparende projekter. Så er det måske dig, vi søger
Vi leder efter en dedikeret medarbejder til Ejendomsafdelingen, hvor vi har brug for en teknisk ildsjæl. Vi er p.t. 8 medarbejdere, som varetager opgaverne omkring renovering og hovedvedligehold, nybyggeri, energistyring samt rengøring af de kommunale bygninger. Vi samarbejder tæt med det tekniske servicekorps, som står for den daglige drift og mindre vedligeholdelsesopgaver.
Ejendomme er en velfungerende afdeling med fagligt kompetente, løsningsorienterede, hyggelige og sjove folk, der både er gode til selvstændigt arbejde og til sparring. Afdelingen har et meget bredt og godt samarbejde med andre afdelinger, institutionsledere og øvrige interessenter.
Vi har ”min Energi” forbrugsmålere/energiregistreringssystem i alle vores bygninger, så vi har mulighed for at følge forbrugsmønstre og uregelmæssigheder. Vi har igangsat arbejdet med at lave en CTS-strategi, og skal de kommende år, have beskrevet og struktureret bygningernes teknik og data.
Der vil være 4 måneders vidensoverlevering fra Per, som går på pension til sommer.
Dine opgaver:
Strukturering og overvågning af data fra ”Min Energi”, fra CTS-anlæg og andre styringssystemer.
Optimering af de Tekniske anlægs set punkter og indstillinger.
Identificering, beregne og udføre energioptimeringsprojekter i samarbejde med vores energikoordinator.
Færdiggøre CTS-strategien med hjælp fra ekstern rådgiver.
Udarbejde kravspecifikation til byggeprogrammer i forbindelse med nybyggeri eller ombygninger.
Projektleder på konvertering af varmeanlæg i de kommunale bygninger fra gas til varmepumper eller kollektiv forsyning.
Og meget andet
Hvem leder vi efter:
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fuldtidsstilling med flextidsordning og mulighed for hjemmearbejde min. 1 dag om ugen.
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst og med aflønning efter kvalifikationer i henhold til principperne i Ny Løn.