Tre sundhedsplejersker 32-37 t/uge - vi opnormerer!

  • Brøndby Kommune
  • Horsedammen 42, 2605 Brøndby
  • 15/01/2020
Fuldtid Sygeplejerske og jordemoder

Beskrivelse

Har du lyst til en spændende arbejdsplads, og er du vores nye kollega?
 
Sundhedsplejen i Brøndby Kommune er blevet opnormeret, fordi vi har fået nye spændende opgaver. Derfor glæder vi os til at byde tre nye kollegaer velkommen.

De tre stillinger er som udgangspunkt kombineret ordning på 32-37 timer om ugen pr. 1. april 2020.
 
Du bliver en del af en gruppe på 19 engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker og en leder, der er uddannet sundhedsplejerske, som alle brænder for at gøre en forskel for børn og deres familier i Brøndby Kommune.
 
Vi tilbyder dig:
  • Gode kollegaer, sammensat af erfarne som nyere uddannede kollegaer
  • En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, hvor dine bidrag er vigtige og hvor vi støtter og hjælper hinanden på tværs.
  • Introduktionsprogram, der matcher dine forudsætninger
  • Kollegial sparring (mentorordning) og fast supervision med ekstern supervisor
  • Et selvstændigt job med mange udfordringer og stort ansvar
  • Høj grad af frihed til at planlægge eget arbejde
  • En velfungerende arbejdsplads hvor vi værner om det gode arbejdsmiljø og elsker et godt grin sammen.
  • Arbejde med elektronisk journal (TM Sund), via computer/IPad i hjemmebesøgene
  • Et arbejde med fokus på det tværfaglige samarbejde og tidlig indsats 

Kompetenceudvikling og metoder:
  • I sundhedsplejen har vi fokus på kompetenceudvikling og anvender en lang række metoder, som du hvis du ikke har dem i forvejen, vil blive uddannet i. Det handler bl.a. om:
    • ICDP (International Child Development Programme) i forhold til at sensitivering af forældre i forholdet til deres barn
    • ADBB screeningsmetode i forhold til at opdage børns tilbagetrækning – starter uddannelse
    • Holbækmodellen i forhold til forebyggelse og behandling af overvægt
  • Der er desuden metoder, du vil blive indført i brugen af:
    • EPDS og Gotland screeningsmetode i forhold til screening for mulig fødselsdepression
    • SOS (Signs of Safety) som er en løsningsfokuseret ressource fokuseret tilgang til familier og udfordringer
  • Der er på sigt desuden mulighed for mere specialiserede uddannelser, fx har vi lige nu nogle med:
    • IBCLC en international ammerådgiveruddannelse
    • Narrativ uddannelse
    • Sansemotorikuddannelse
    • Diplomuddannelse i ernæring
    • Marte Meo
    • Efteruddannelse for sundhedsplejersker i forhold til støtte til sårbare børn
 
Vi søger uddannede sundhedsplejersker, der:
  • Er nysgerrige og har mod på nye opgaver og udfordringer
  • Lægger vægt på høj faglighed og kvalitet
  • Har lyst til at være med til at sætte sit præg på udvikling af sundhedsplejen
  • Har lyst til at arbejde med småbørn og skolebørn i en kombineret stilling
  • Har lyst til at arbejde med sårbare forældre med belastet baggrund
  • Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt
  • Er god til at skabe relationer og har en anerkendende tilgang til børn, familier, kollegaer og samarbejdspartnere
  • Er god til at strukturere og planlægge i forhold til dine opgaver
  • Er åben og fleksibel og vil bidrage til det gode arbejdsmiljø
     
Sundhedsplejens tilbud er:
  • Graviditets besøg til alle 1. gangsfødende, samt ved behov
  • Seks besøg i barnets første leveår, samt behovsbesøg, Åbent hus og forældregrupper
  • Besøg til børn på 1½ år med risiko for at udvikle overvægt
  • Besøg til børn på 18 mdr., der ikke går i institution, i samarbejde med tale-hørekonsulenter
  • Et udvidet tilbud til unge familier og to gruppetilbud til henholdsvis unge mødre og sårbare mødre i samarbejde med kommunens Unge- og familieteam
  • Ammeklinik ved IBCLC
  • Overvægtsklinik
  • Tilbud om samtaler og undersøgelse af skolebørn fire gange i skoleforløbet, samt sundhedspædagogiske tilbud på 2. klassetrin. Desuden behovssamtaler /-undersøgelser

Løn - og ansættelsesforhold:
Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børn-, Kultur- og Idrætsforvaltningen.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger: 
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte fagchef Pia Rønnenkamp på tlf.:2364 7294.
 
Læs mere om sundhedsplejen på Brøndbys Kommunes hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 20. februar 2020 kl. 12.00.
Samtalerne afholdes den 27. februar 2020.