HR-chef til Sygehus Sønderjylland

  • Region Syddanmark
  • Kresten Philipsens Vej 15, 6200 Aabenraa
  • 01/05/2020
Fuldtid Ledelse

Beskrivelse

Har du solid HR-erfaring og personlig gennemslagskraft? Så har vi måske et særdeles spændende job med mange udviklingsmuligheder og med stor bevågenhed.

Sygehuset

Sygehus Sønderjylland har ca. 3000 medarbejdere, hovedsagelig sundhedsprofessionelle, men også mange andre faggrupper. Sygehuset har afdelinger i Aabenraa, Sønderborg og Tønder. Ledelsesstrukturen er flad med 21 afdelingsledelser og 6 stabschefer.

Sygehuset er inde i en positiv udvikling og leverer en høj faglig kvalitet og har en god medarbejdertrivsel.  

Vi lægger vægt på faglig og nærværende ledelse, faglig udvikling, vedligeholdelse og udvikling af medarbejdernes kompetencer, og løbende forbedringer af processer og resultater. Vi har en godt sammentømret organisation præget af godt samarbejde i og på tværs af afdelingerne, og et godt samarbejde med vore nære samarbejdspartnere i praksissektoren og i kommunerne.

Om jobbet

Som HR-chef får du ansvar for et opgavefelt, som er centralt for sygehusets drift og udvikling, og som derfor har meget bevågenhed.

Der er stor spændvidde i ansvarsområder og opgaver, men også dygtige medarbejdere med spidskompetence inden for alle områder. Området omfatter personalepolitikken, strategiudvikling, samspil med MED- og arbejdsmiljøorganisationen, rådgivning om løn-, personale – og overenskomstforhold, lønproduktion og lønservice og meget andet.

Vi lægger meget stor vægt på, at opgaverne løses i et tæt samspil med afdelingsledelserne, MED- og arbejdsmiljøorganisationen og de faglige organisationer. Du vil løbende skulle koordinere større initiativer og processer med sygehusets øvrige stabschefer og medarbejdere.

Du vil referere til sygehusets Direktion, og dit daglige arbejdssted vil være i Aabenraa. Du vil jævnligt have aktiviteter på de øvrige sygehusmatrikler og andre steder.

Om dig

Du skal have et godt overblik over og erfaring med væsentlige dele af HR-området. I forhold til erfaring med personaleledelse, kan du både være et ledelsestalent på vej, eller du kan være en erfaren leder.

Som person vil du være fokuseret på opgaven, have en tydelig, motiverende, tillidsvækkende og respektfuld ledelsesstil. Vi lægger vægt på, at du naturligt kan begå dig på alle medarbejder- og ledelsesniveauer og sammen med alle samarbejdspartnere. Du skal være personligt robust og have en løsningsorienteret tilgang. Det er en fordel, hvis du kender til HR-arbejdet i sundhedsvæsenet, men det er ikke en betingelse. 

Om HR-afdelingen

Afdelingen har 24 dygtige og engagerede medarbejdere med mange faglige baggrunde. Omgangsformen er uformel og præget af opgavefokus, et rigtig godt samarbejde på tværs af teams og andre stabsafdelinger. Kerneværdierne er ordentlighed, anerkendelse og dialog. Du vil opleve, at medarbejderne arbejder meget tæt på sygehusets ledere og den kliniske virkelighed og du skal se det som en styrke.

Du skal kunne give medarbejderne sparring på både et strategisk og ledelsesmæssigt niveau, og indimellem også på det operationelle niveau i forhold til opgaveløsningen.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er blevet forlænget til den 7. april 2020, på grund af retningslinjer regeringen har meldt ud omkring COVID-19.

Ansøgningen sendes via linket ”Søg stillingen”. Vi kontakter dig i ansættelsesprocessen på den mailadresse, som du opgiver i forbindelse med ansøgningen. Vi ser frem til at få din ansøgning.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. april 2020. Såfremt der bliver brug for en anden samtalerunde, vil den være den 27. april 2020. I så fald vil der være en personprofilanalyse mellem samtalerunderne. Tiltrædelse forventes at være 1. juni 2020.

Du kan læse mere om Sygehus Sønderjylland og HR-afdelingen her. For yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte adm. sygehusdirektør Peter Fosgrau på pfo@rsyd.dk eller på telefon 26290798. Henvendelser behandles naturligvis fortroligt.