Udadvendt specialkonsulent søges til trivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling i Region Syddanmark

  • Region Syddanmark
  • Damhaven 12, 7100 Vejle
  • 03/04/2020
Fuldtid Akademisk arbejde Rådgivning

Beskrivelse

Vil du være med til at styrke Region Syddanmark som den gode og attraktive arbejdsplads gennem trivsels-, arbejdsmiljø- og kompetenceudviklingsindsatser? Har du de relationelle og analytiske evner til at opfange ideer og operationelle erfaringer, og kan du omsætte dem til strategiske indsatser på Syddanmarks største arbejdsplads? Så har vi jobbet til dig!

Dine opgaver

Som specialkonsulent vil du få ansvaret for indsatser målrettet trivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling på operationelt, taktisk og strategisk niveau. I løbet af det første halve år vil implementering og videreudvikling af vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) desuden være en væsentlig opgave, som i denne periode fylder ca. halvdelen af din tid.

Du vil i jobbet få en bred samarbejdsflade. Blandt andet vil du samarbejde med medarbejdere og ledere på regionens sygehuse, socialområdet samt i Regionshuset i Vejle. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde bredt på tværs af organisationen og har organisatorisk forståelse.

Dette gør du bl.a.:

  • Som overordnet projektleder på MTU’en – herunder gennemførsel og løbende videreudvikling
  • Gennem formidling og undervisning, fx i forbindelse med MTU-opfølgning, social kapital og kerneopgaven
  • Gennem facilitering af processer ved løbende at identificere udviklingspotentiale og tilpasse dine løsninger, fx i forhold til kompetenceudvikling
  • I proces- og udviklingsopgaver inden for arbejdsmiljø, trivsel og kompetenceudvikling

Vægtningen af opgaverne kan tilpasses dine erfaringer og interesse.

Din profil

Du har en akademisk baggrund og erfaring fra en stor organisation, måske som intern konsulent. Ud over et solidt fagligt fundament har du minimum 3-5 års dokumenteret praktisk erfaring fra enten trivsel, arbejdsmiljø eller alternativt kompetenceudvikling.

Du har en stærk relationel forståelse, og inviterer med din nysgerrighed, viden og interesse til tillid og samarbejde internt såvel som på tværs af enheder og fagligheder. Vi forventer derfor, at du er initiativrig og tager styring, samtidig med at du er opsøgende og involverende i opgaveløsningen.

Derudover begår du dig naturligt på alle niveauer i organisationen, hvor du har forståelse for praksis, men samtidig evner at tænke strategisk.

Du er specialist inden for dit fagområde, hurtig til at skabe overblik, og sætter dig nemt ind i såvel kendte som ukendte områder, så du kan levere et relevant indspil

Vi forventer desuden, at:

  • Du er struktureret og har fokus på både processen og resultatet
  • Du er god til at identificere udviklingspotentiale, og har blik for hvad der skaber værdi
  • Du trives og navigerer godt i en hverdag med skiftende opgaver og et element af uforudsigelighed
  • Du har gode kommunikative evner i både skrift og tale, og formår at trække din faglige viden ned på papir i et sprog, der rammer målgruppen – også når det gælder dagsordenspunkter, notater, referater eller oplæg til fx ledelse og MED-systemet.

Vi tilbyder

  • En god introduktion til stillingen, dine nye kollegaer, afdelingen, dine arbejdsopgaver og eventuelt nye systemer
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • Et job med mulighed for indflydelse på dine arbejdsopgaver og for selv at strukturere arbejdsdagen inden for fleksible arbejdsrammer
  • Et alsidigt job i en afdeling som er karakteriseret ved høj faglighed, faglig sparring på tværs og et godt socialt sammenhold

Region Syddanmark er én af landets største arbejdspladser med over 24.000 medarbejdere. Regionshuset i Vejle har ca. 700 medarbejdere hvoraf Koncern HR, som er én af stabene i Regionshuset, består af ca. 85 medarbejdere. Koncern HR rådgiver, udvikler og løser HR opgaver på koncernniveau, som komplementerer de lokale HR afdelinger på sygehusene. Koncern HR er samtidig lokal HR funktion for Regionshuset og socialområdet.

Du indgår i HR Sekretariatet, der ud over sekretariatsbetjening af forskellige ledelsesfora samt Hoved- og MED-udvalg også arbejder med strategisk arbejdsmiljø, rekruttering og kommunikation. Vi er i alt 15 medarbejdere i afdelingen.

Arbejdsplads

Din arbejdsplads bliver Regionshuset i Vejle, kun 10 minutters gang fra banegården. Der vil også være arbejdsopgaver, der løses andre steder i regionen end Vejle.

Ansættelsesbetingelser

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Tiltrædelse snarest, forventet 1. juni 2020.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Jesper Stockmarr (jes@rsyd.dk, telefon 21 25 79 11), eller chefkonsulent Camilla Skytte Behrendsen (Camilla.Skytte.Behrendsen@rsyd.dk, telefon 29 20 18 73).

Din ansøgning

Ansøgningsfristen er søndag d. 12. april 2020. Vi håber at kunne afholde 1. samtaler mandag d. 20. april i tidsrummet 8:00-14:00, og 2. samtale fredag d. 24. april 2020 i tidsrummet kl. 8:30-12:30, men det kan blive nødvendigt at ændre tidsplanen som følge af regeringens retningslinjer omkring COVID-19. I så fald vil du blive orienteret pr. mail. I forløbet vil vi anvende personprofilanalyse og en case.