Børnehuset Solsikken består af to afdelinger som er beliggende på to matrikler med en afstand på ca. 1,2 km. I afd. Kastanjen (Ringparken 3) er der børn fra 0 til 3 år og i afd. Solsikken er der børn fra 3 til 6 år. I den samlede institution er der ansat 9 pædagoger og 8 pædagogmedhjælpere, samt uddannet kok der er køkkenansvarlig for begge huse. De kommende pædagoger skal ansættes til primært, at være tilknyttet afdeling Kastanjen. Afdeling Kastanjen består af tre vuggestuegrupper med 13 børn (ca. 0-3 år). Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Vores fokusområder er: relationsorienteret pædagogik, den upåagtede læring, at følge børnenes spor, at være nærværende, De Grønne Spirer (handler om at "Springe Ud" i naturen da denne fremmer børnenes sunde kropslige udvikling med naturen som springbræt) flowoplevelser for børnene og læringsmiljøer der bl.a. lægger op til sprogudvikling. I centrum er naturligvis børnenes socialisering fordi al leg og læring bygger på en god trivsel. Sidst men ikke mindst, arbejder vi også med implementering af Den styrkede pædagogiske læreplan. Alt foregår naturligt i et omsorgsfuldt og ligeværdigt miljø med plads til forskelligheder. Vi søger pædagoger der: Brænder for rutinepædagogik og ser muligheder i dette Har en naturlig interesse for vores fokusområder Er god til at arbejde med udvikling af børnenes sprog, herunder at arbejde med sprogtrappen Er god til at reflektere over egen praksis, er opsøgende og i evig udvikling Er god til at følge op på børnesager, have møder med forældre, udarbejde dagsordner og referater m.m. Er livsglad, har humor, kan arbejde selvstændigt og med andre, er anerkendende, er fleksibel og har et stort gå på mod og glædes over alle typer børn/forældre/kollegaer Ansøgningsfristen er d. 19. januar. Ansættelsessamtaler afholdes d. 27, 28 og 29. januar. Alle samtaler afholdes efter kl.12. Se evt. mere om institutionen på http://www.solsikken.roskilde.dk Børneattest og offentlig straffeattest indhentes ved ansættelse.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c615a334)
13/12/2019
Fuldtid
Børnehuset Solsikken består af to afdelinger som er beliggende på to matrikler med en afstand på ca. 1,2 km. I afd. Kastanjen (Ringparken 3) er der børn fra 0 til 3 år og i afd. Solsikken er der børn fra 3 til 6 år. I den samlede institution er der ansat 9 pædagoger og 8 pædagogmedhjælpere, samt uddannet kok der er køkkenansvarlig for begge huse. De kommende pædagoger skal ansættes til primært, at være tilknyttet afdeling Kastanjen. Afdeling Kastanjen består af tre vuggestuegrupper med 13 børn (ca. 0-3 år). Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Vores fokusområder er: relationsorienteret pædagogik, den upåagtede læring, at følge børnenes spor, at være nærværende, De Grønne Spirer (handler om at "Springe Ud" i naturen da denne fremmer børnenes sunde kropslige udvikling med naturen som springbræt) flowoplevelser for børnene og læringsmiljøer der bl.a. lægger op til sprogudvikling. I centrum er naturligvis børnenes socialisering fordi al leg og læring bygger på en god trivsel. Sidst men ikke mindst, arbejder vi også med implementering af Den styrkede pædagogiske læreplan. Alt foregår naturligt i et omsorgsfuldt og ligeværdigt miljø med plads til forskelligheder. Vi søger pædagoger der: Brænder for rutinepædagogik og ser muligheder i dette Har en naturlig interesse for vores fokusområder Er god til at arbejde med udvikling af børnenes sprog, herunder at arbejde med sprogtrappen Er god til at reflektere over egen praksis, er opsøgende og i evig udvikling Er god til at følge op på børnesager, have møder med forældre, udarbejde dagsordner og referater m.m. Er livsglad, har humor, kan arbejde selvstændigt og med andre, er anerkendende, er fleksibel og har et stort gå på mod og glædes over alle typer børn/forældre/kollegaer Ansøgningsfristen er d. 19. januar. Ansættelsessamtaler afholdes d. 27, 28 og 29. januar. Alle samtaler afholdes efter kl.12. Se evt. mere om institutionen på http://www.solsikken.roskilde.dk Børneattest og offentlig straffeattest indhentes ved ansættelse.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c615a334)
Vi søger 3 sygeplejersker til fortrinsvis fast aftenvagt i Roskilde Kommune. Vi har behov for både sygeplejersker til den udekørende funktion, men også sygeplejersker, der kan varetage kommunens akuttelefon på kontoret og visitere de opkald og opgaver, der kommer ind til de rette medarbejdere. Som hjemmesygeplejerske i Roskilde Kommune bliver du en del af et dynamisk team med stor aldersspredning. Du vil gennemgå et introduktionsforløb med en mentor, og forløbet bliver tilpasset dine kompetencer og behov. Distrikt sygepleje dækker hele Roskilde Kommune og er delt i nord, midt og syd. Der er samlet ca. 100 medarbejdere ansat – heraf 15 terapeuter og diætister. Roskilde Kommunes akut team er organiseret under afdelingslederen i midt og dækker ligesom det palliative team i syd hele kommunen. Sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering af borgerne. Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier. Vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed, god kommunikation og fyldestgørende dokumentation i vores omsorgssystem Nexus. Vi gør brug af vores nøglepersoner inden for palliation, psykiatri, sår, demens, borgernær sygepleje, m.m. og vi vil gerne have flere kolleger med disse kompetencer og interesser! Vi har et tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere, bl.a. social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter ansat i hjemmeplejen og udviklingen kalder i tiltagende grad på sygeplejen som tovholder i de mange komplekse borgerforløb. Vi kan tilbyde: En ledelse, der vægter fleksibilitet og det gode arbejdsmiljø Et godt og struktureret introduktionsprogram tilpasset dig Faglig kvalitet – og mulighed for udvikling Fleksibilitet i arbejdet – også i forhold ugentlig timeantal Fantastiske kolleger, der vægter det gode samarbejde. Vi søger sygeplejersker, der: Bliver motiveret af samarbejdet med såvel borgere og pårørende Har erfaring med eller ønsker for at udvikle kompetencer inden for primær sektor Ønsker og evner at sætte borgeren i centrum Kan arbejde tværfagligt Tror på og arbejder ud fra værdier som tillid, dialog og arbejdsglæde Praktiske oplysninger: Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingerne ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller snarest. Ansøgningsfristen er d. 15. januar 2020, kl. 12. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20 og 21. januar 2020. Læs mere om Roskilde Kommune på http://www.roskilde.dk Nærmere oplysning gives gerne af distriktsleder Anette Hjorth på 3084 1455 eller pr mail på anettesbh@roskilde.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=904f04b2)
13/12/2019
Fuldtid
Vi søger 3 sygeplejersker til fortrinsvis fast aftenvagt i Roskilde Kommune. Vi har behov for både sygeplejersker til den udekørende funktion, men også sygeplejersker, der kan varetage kommunens akuttelefon på kontoret og visitere de opkald og opgaver, der kommer ind til de rette medarbejdere. Som hjemmesygeplejerske i Roskilde Kommune bliver du en del af et dynamisk team med stor aldersspredning. Du vil gennemgå et introduktionsforløb med en mentor, og forløbet bliver tilpasset dine kompetencer og behov. Distrikt sygepleje dækker hele Roskilde Kommune og er delt i nord, midt og syd. Der er samlet ca. 100 medarbejdere ansat – heraf 15 terapeuter og diætister. Roskilde Kommunes akut team er organiseret under afdelingslederen i midt og dækker ligesom det palliative team i syd hele kommunen. Sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering af borgerne. Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier. Vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed, god kommunikation og fyldestgørende dokumentation i vores omsorgssystem Nexus. Vi gør brug af vores nøglepersoner inden for palliation, psykiatri, sår, demens, borgernær sygepleje, m.m. og vi vil gerne have flere kolleger med disse kompetencer og interesser! Vi har et tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere, bl.a. social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter ansat i hjemmeplejen og udviklingen kalder i tiltagende grad på sygeplejen som tovholder i de mange komplekse borgerforløb. Vi kan tilbyde: En ledelse, der vægter fleksibilitet og det gode arbejdsmiljø Et godt og struktureret introduktionsprogram tilpasset dig Faglig kvalitet – og mulighed for udvikling Fleksibilitet i arbejdet – også i forhold ugentlig timeantal Fantastiske kolleger, der vægter det gode samarbejde. Vi søger sygeplejersker, der: Bliver motiveret af samarbejdet med såvel borgere og pårørende Har erfaring med eller ønsker for at udvikle kompetencer inden for primær sektor Ønsker og evner at sætte borgeren i centrum Kan arbejde tværfagligt Tror på og arbejder ud fra værdier som tillid, dialog og arbejdsglæde Praktiske oplysninger: Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingerne ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller snarest. Ansøgningsfristen er d. 15. januar 2020, kl. 12. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20 og 21. januar 2020. Læs mere om Roskilde Kommune på http://www.roskilde.dk Nærmere oplysning gives gerne af distriktsleder Anette Hjorth på 3084 1455 eller pr mail på anettesbh@roskilde.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=904f04b2)
Kære SSA Som du jo nok ved så er vores kerneopgave på Plejecenter Kastanjehaven at fremme borgernes muligheder i at mestre egen tilværelse, hvor kerneydelserne er personlig og praktisk hjælp, sygepleje, aktivitet og træning. På Kastanjehaven arbejder vi udfra den rehabiliterende tankegang, hvor vi, sammen med beboerne og pårørende, skaber nogle gode rammer omkring beboernes liv. Vi er på udkig efter netop dine kompetencer som rollemodel, din nysgerrighed og selvstændighed i opgaveløsningen samt det tværfaglige samarbejde med interne som eksterne kollegaer. Vores hverdag er præget af højt til loftet, morskab, og hvordan vi sammen skaber et godt liv for den enkelte beboer. Vi lægger vægt på et højt fagligt miljø, men også, at der er plads til et godt grin og en høj trivsel blandt personalet. Vi ligger jo tæt på fjorden i Jyllinge, i den nordlige del af Roskilde Kommune, indkøbscenter og dejlig natur. Vi benytter os af området til aktiviteter i samarbejde med frivillige, ligesom vi fast har besøg af plejehjems klovn, besøgshunde og mange flere. Vores hverdag har selvfølgelig også de almindelige opgaver som fx sygeplejefaglige opgaver, dokumentation i Nexus og helhedspleje. Vi har brug for dig 37 timer om ugen og hver 4. weekend, du har indflydelse på din vagtplan, som laves i samarbejde med afdelingslederen. Med venlig hilsen afd. leder Lotte Nielsen og afd. leder Charlotte Lia Vi kan træffes på 4631 8284, hvis du har spørgsmål. Ansøgningsfristen er d. 15. januar 2020. Der er løbende samtaler, så tøv ikke, men send din ansøgning så hører du fra os.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4a232154)
13/12/2019
Fuldtid
Kære SSA Som du jo nok ved så er vores kerneopgave på Plejecenter Kastanjehaven at fremme borgernes muligheder i at mestre egen tilværelse, hvor kerneydelserne er personlig og praktisk hjælp, sygepleje, aktivitet og træning. På Kastanjehaven arbejder vi udfra den rehabiliterende tankegang, hvor vi, sammen med beboerne og pårørende, skaber nogle gode rammer omkring beboernes liv. Vi er på udkig efter netop dine kompetencer som rollemodel, din nysgerrighed og selvstændighed i opgaveløsningen samt det tværfaglige samarbejde med interne som eksterne kollegaer. Vores hverdag er præget af højt til loftet, morskab, og hvordan vi sammen skaber et godt liv for den enkelte beboer. Vi lægger vægt på et højt fagligt miljø, men også, at der er plads til et godt grin og en høj trivsel blandt personalet. Vi ligger jo tæt på fjorden i Jyllinge, i den nordlige del af Roskilde Kommune, indkøbscenter og dejlig natur. Vi benytter os af området til aktiviteter i samarbejde med frivillige, ligesom vi fast har besøg af plejehjems klovn, besøgshunde og mange flere. Vores hverdag har selvfølgelig også de almindelige opgaver som fx sygeplejefaglige opgaver, dokumentation i Nexus og helhedspleje. Vi har brug for dig 37 timer om ugen og hver 4. weekend, du har indflydelse på din vagtplan, som laves i samarbejde med afdelingslederen. Med venlig hilsen afd. leder Lotte Nielsen og afd. leder Charlotte Lia Vi kan træffes på 4631 8284, hvis du har spørgsmål. Ansøgningsfristen er d. 15. januar 2020. Der er løbende samtaler, så tøv ikke, men send din ansøgning så hører du fra os.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4a232154)
Vil du være med til at skabe noget helt nyt i Roskilde Kommune? Roskilde Kommunes Socialområde udvider tilbudsviften med etableringen af et helt nyt rehabiliterende tilbud, der kan rumme 20 psykisk sårbare voksne borgere, som på flere tider af døgnet har brug for støtte og vejledning efter SEL §85. Vi ønsker med denne indsats at tilbyde borgere et alternativ til et midlertidigt botilbud. Borgeren kan forblive i egen bolig og modtage rehabiliterende støtte og vejledning alle ugens dage og hele døgnet. Natten dækkes til en start telefonisk af et af vores dygtige bosteder, så det nye team skal tilsammen dække alle dage og alle aftener. Se yderligere beskrivelse her (link til bilag i filarkiv) Vi søger pr. 1. marts 11 fuldtidsansatte medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrunde; størsteparten vil være socialpædagoger, og vi går efter at sammensætte et team med stor forkærlighed for at arbejde rehabiliterende med borgere med komplekse problemstillinger. Ud over socialpædagoger ønsker vi, at teamet udgøres af fagligheder som socialrådgiver, sygeplejerske/SSA og f.eks. ergoterapeut. Hvis du ser dig selv som kandidat, så har du desuden: Erfaring med borgere med komplekse sociale/psykiatriske udfordringer Altid borgeren som den centrale spiller En vis erfaring og indsigt i misbrugsproblematikker – og autismeområdet Stærke evner for at være facilliterende i rehabilitering og recovery En tydelig og respektfuld kommunikation både mundtligt og skriftligt Rutine i meningsgivende dokumentation og registrering Stærke evner for samarbejde og en høj grad af mentaliseringsevne Ambitioner og seriøsitet i løsningen af dine arbejdsopgaver Stor lyst til at kaste dit engagement ind i at give dette tilbud saft og kraft sammen med dine nye kolleger Et godt humør der kan omdanne en grå regnvejrsdag til en strålende arbejdsdag Overskud til at arbejde dag og aften afhængigt af borgerne, teamets og dine egne behov Til gengæld lover vi dig: Stor indflydelse på, hvordan du sammen med dit team og med borgerne løser opgaverne ud fra et rehabiliterende perspektiv At din første uge er afsat til en grundig introduktion og etablering af gode forudsætninger for det nye team. Stor ledelsesopbakning og tillid til dine faglige vurderinger og din sunde fornuft En arbejdsplads med højt til loftet og plads til dine velbegrundede faglige indspil Supervision og sparring med kolleger Tillid til, at du sammen med din teamleder og kolleger sikre en ansvarlig bemanding En spændende arbejdsplads, hvor vi i hele det sociale voksenområde er i gang med at tænke nyt Løn efter din overenskomst og tillæg for særlige kompetencer, når de kan komme i spil i opgaven Hvis du er blevet interesseret i at høre mere, så mød op til informationsmøde mandag den 6. januar kl. 16 på Toftebakken 11, 4000 Roskilde. Her vil du møde ledelsen bag, få svar på dine spørgsmål og forhåbentlig få lyst til at søge. Ansøgningsfrist er den 12. januar. Kan du ikke komme til informationsmødet, og har du spørgsmål som er afgørende for, om du vil søge, så kan du kontakt leder af VIRK Hanne Borch på mobil 3084 1932 eller teamleder Maja Kølstrup på mobil 3084 1978 Vi glæder os til at modtage en masse gode og motiverede ansøgninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=53381015)
13/12/2019
Fuldtid
Vil du være med til at skabe noget helt nyt i Roskilde Kommune? Roskilde Kommunes Socialområde udvider tilbudsviften med etableringen af et helt nyt rehabiliterende tilbud, der kan rumme 20 psykisk sårbare voksne borgere, som på flere tider af døgnet har brug for støtte og vejledning efter SEL §85. Vi ønsker med denne indsats at tilbyde borgere et alternativ til et midlertidigt botilbud. Borgeren kan forblive i egen bolig og modtage rehabiliterende støtte og vejledning alle ugens dage og hele døgnet. Natten dækkes til en start telefonisk af et af vores dygtige bosteder, så det nye team skal tilsammen dække alle dage og alle aftener. Se yderligere beskrivelse her (link til bilag i filarkiv) Vi søger pr. 1. marts 11 fuldtidsansatte medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrunde; størsteparten vil være socialpædagoger, og vi går efter at sammensætte et team med stor forkærlighed for at arbejde rehabiliterende med borgere med komplekse problemstillinger. Ud over socialpædagoger ønsker vi, at teamet udgøres af fagligheder som socialrådgiver, sygeplejerske/SSA og f.eks. ergoterapeut. Hvis du ser dig selv som kandidat, så har du desuden: Erfaring med borgere med komplekse sociale/psykiatriske udfordringer Altid borgeren som den centrale spiller En vis erfaring og indsigt i misbrugsproblematikker – og autismeområdet Stærke evner for at være facilliterende i rehabilitering og recovery En tydelig og respektfuld kommunikation både mundtligt og skriftligt Rutine i meningsgivende dokumentation og registrering Stærke evner for samarbejde og en høj grad af mentaliseringsevne Ambitioner og seriøsitet i løsningen af dine arbejdsopgaver Stor lyst til at kaste dit engagement ind i at give dette tilbud saft og kraft sammen med dine nye kolleger Et godt humør der kan omdanne en grå regnvejrsdag til en strålende arbejdsdag Overskud til at arbejde dag og aften afhængigt af borgerne, teamets og dine egne behov Til gengæld lover vi dig: Stor indflydelse på, hvordan du sammen med dit team og med borgerne løser opgaverne ud fra et rehabiliterende perspektiv At din første uge er afsat til en grundig introduktion og etablering af gode forudsætninger for det nye team. Stor ledelsesopbakning og tillid til dine faglige vurderinger og din sunde fornuft En arbejdsplads med højt til loftet og plads til dine velbegrundede faglige indspil Supervision og sparring med kolleger Tillid til, at du sammen med din teamleder og kolleger sikre en ansvarlig bemanding En spændende arbejdsplads, hvor vi i hele det sociale voksenområde er i gang med at tænke nyt Løn efter din overenskomst og tillæg for særlige kompetencer, når de kan komme i spil i opgaven Hvis du er blevet interesseret i at høre mere, så mød op til informationsmøde mandag den 6. januar kl. 16 på Toftebakken 11, 4000 Roskilde. Her vil du møde ledelsen bag, få svar på dine spørgsmål og forhåbentlig få lyst til at søge. Ansøgningsfrist er den 12. januar. Kan du ikke komme til informationsmødet, og har du spørgsmål som er afgørende for, om du vil søge, så kan du kontakt leder af VIRK Hanne Borch på mobil 3084 1932 eller teamleder Maja Kølstrup på mobil 3084 1978 Vi glæder os til at modtage en masse gode og motiverede ansøgninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=53381015)
Roskilde kommune
Trekroner Centervej 41, 4000 Roskilde
Kære Kollega Jeg hedder Amalie, og jeg er uddannet Social- og Sundhedsassistent. Jeg arbejder på Plejecenteret Trekroner i Roskilde – Et arbejde jeg elsker. Hvorfor er det mig der skriver til dig i stedet for en leder? Det skyldes, at alle annoncer ligner hinanden, og nu ville jeg altså gerne prøve noget andet – og det er mig, der savner en god kollega. Jeg vil gerne gøre lidt reklame for min arbejdsplads, fordi jeg synes, at vi har meget at byde på og det kan blive endnu bedre, hvis vi får den kollega, som vi så brændende ønsker os. Vi har her de skønneste beboere boende! Det betyder rigtig meget for både dem og mig og mine kollegaer, at vi har det godt med hinanden i personalegruppen og mellem personale og beboere. Jeg tager altid udgangspunkt i det behov, som mine beboere har, det de har lyst til, det de vil den pågældende dag, og den situation de er i. Vi har et overordnet mål om, at vores plejecenter skal være et godt og trygt hjem, og derfor er det vigtigt at møde beboere, der hvor han eller hun er. Det er at arbejde personcentreret – og det motiverer mig. Jeg føler og oplever, at jeg gør en forskel hver dag. Ikke nok med det – Jeg har nogle skønne kollegaer! Vi hjælper hinanden på tværs, vi griner sammen, og vi spiller hinanden gode. Jeg synes, at vi er et team med alt, hvad det indebærer. Så er vi mange forskellige faggrupper – her er sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, SSA’er, SSH’er, ergoterapeuter. Det betyder tryghed og kvalitet for vores beboere, at vi arbejder tværfagligt sammen. Vi vægter nemlig faglig kvalitet i vores pleje, vi anvender triage og arbejder målrettet med at forebygge indlæggelser. Og så er vi der, hvor vi faktisk har mere stabilitet i personalegruppen end tidligere - det spiller en stor rolle for både min og mine kollegaers trivsel og arbejdsglæde. Vi arbejder også med ønskeplan, og har indflydelse på planlægningen af arbejdet. Men vi vil rigtig gerne være lidt flere Social- og Sundhedsassistenter – og som du kan læse, så er det vigtigt for os, at du holder af ældre borgere, og har lyst til at gøre en forskel er en holdspiller, og har lyst til at sætte dine kompetencer i spil – men også at udvikle nye har let til et smil vil arbejde 4 weekender på 12 uger, ugentlig timetal fra 32 – 37 timer i skiftende tjeneste eller måske have lyst til at være fast aftenvagt/nattevagt på 28 timer om ugen, men så skal du arbejde hver anden weekend Hvis du vil vide mere om plejecenteret, så kan du både se os på Facebook, Instagram og tjekke vores hjemmeside http://www.plejecentertrekroner.roskilde.dk – læg lige mærke til, at vi kun ligger 5 minutter fra Trekroner station. Jeg glæder mig til at høre fra dig! De bedste hilsner Amalie Friis, Social- og Sundhedsassistent, TR telefon 2149 6865 Du må også godt ringe til min centerleder Louise Lund Møller 3084 1392 Ansøgningsfristen er d. 17. januar 2020, kl. 12. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der kaldes løbende ind til samtaler.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8cbca743)
13/12/2019
Fuldtid
Kære Kollega Jeg hedder Amalie, og jeg er uddannet Social- og Sundhedsassistent. Jeg arbejder på Plejecenteret Trekroner i Roskilde – Et arbejde jeg elsker. Hvorfor er det mig der skriver til dig i stedet for en leder? Det skyldes, at alle annoncer ligner hinanden, og nu ville jeg altså gerne prøve noget andet – og det er mig, der savner en god kollega. Jeg vil gerne gøre lidt reklame for min arbejdsplads, fordi jeg synes, at vi har meget at byde på og det kan blive endnu bedre, hvis vi får den kollega, som vi så brændende ønsker os. Vi har her de skønneste beboere boende! Det betyder rigtig meget for både dem og mig og mine kollegaer, at vi har det godt med hinanden i personalegruppen og mellem personale og beboere. Jeg tager altid udgangspunkt i det behov, som mine beboere har, det de har lyst til, det de vil den pågældende dag, og den situation de er i. Vi har et overordnet mål om, at vores plejecenter skal være et godt og trygt hjem, og derfor er det vigtigt at møde beboere, der hvor han eller hun er. Det er at arbejde personcentreret – og det motiverer mig. Jeg føler og oplever, at jeg gør en forskel hver dag. Ikke nok med det – Jeg har nogle skønne kollegaer! Vi hjælper hinanden på tværs, vi griner sammen, og vi spiller hinanden gode. Jeg synes, at vi er et team med alt, hvad det indebærer. Så er vi mange forskellige faggrupper – her er sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, SSA’er, SSH’er, ergoterapeuter. Det betyder tryghed og kvalitet for vores beboere, at vi arbejder tværfagligt sammen. Vi vægter nemlig faglig kvalitet i vores pleje, vi anvender triage og arbejder målrettet med at forebygge indlæggelser. Og så er vi der, hvor vi faktisk har mere stabilitet i personalegruppen end tidligere - det spiller en stor rolle for både min og mine kollegaers trivsel og arbejdsglæde. Vi arbejder også med ønskeplan, og har indflydelse på planlægningen af arbejdet. Men vi vil rigtig gerne være lidt flere Social- og Sundhedsassistenter – og som du kan læse, så er det vigtigt for os, at du holder af ældre borgere, og har lyst til at gøre en forskel er en holdspiller, og har lyst til at sætte dine kompetencer i spil – men også at udvikle nye har let til et smil vil arbejde 4 weekender på 12 uger, ugentlig timetal fra 32 – 37 timer i skiftende tjeneste eller måske have lyst til at være fast aftenvagt/nattevagt på 28 timer om ugen, men så skal du arbejde hver anden weekend Hvis du vil vide mere om plejecenteret, så kan du både se os på Facebook, Instagram og tjekke vores hjemmeside http://www.plejecentertrekroner.roskilde.dk – læg lige mærke til, at vi kun ligger 5 minutter fra Trekroner station. Jeg glæder mig til at høre fra dig! De bedste hilsner Amalie Friis, Social- og Sundhedsassistent, TR telefon 2149 6865 Du må også godt ringe til min centerleder Louise Lund Møller 3084 1392 Ansøgningsfristen er d. 17. januar 2020, kl. 12. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der kaldes løbende ind til samtaler.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8cbca743)
Himmelev Gl. Præstegård er en del af OK-Fonden. Vores vision er: livet skal leves - hele livet. Plejehjemmet Himmelev Gl. Præstegårds værdigrundlag er baseret på; værdighed og respekt for den enkelte beboers behov, liv og mening, samt engagement, fællesskab og glæde i samværet. Vi er et skønt hjem med 52 boliger hvori der bor 56 fantastiske beboere, wellness-område, eget køkken hvor maden laves fra bunden, et aktivitetscenter med fysiske aktivitetstilbud, erindringsdans, musik, kreativitet, fest, udflugter, ferieture og individuelt omsorg/nærvær. Vi har også 16 seniorboliger tilknyttet til huset. Søger du et meningsfuldt job – og meget mere? OK – Fonden Plejehjemmet Himmelev Gl. Præstegård søger en social- og sundhedshjælper til aftenvagt gennemsnitlig 28 timer pr. uge med arbejde i hver anden weekend. Du synes, at det er vigtigt at det gode liv skabes med afsæt i det enkelte menneskes drømme og livshistorier at faglig og personlig udvikling prioriteres i en travl og udfordrende hverdag at der er plads til det hele menneske, humor, latter, hygge - også på de svære dage at arbejdet er et fællesskab, hvor vi sammen skaber mening og gør en forskel at beboernes selvbestemmelses, ønsker og behov står forrest, og hvor målet er at skabe det bedst mulige og mest værdige liv Vi synes, at det er vigtigt at der er tid til refleksion over faglighed og menneskelighed - så vi handler ud fra den enkeltes beboers behov, håb og ønsker at vi passer på hinanden - så vi kan passe på andre at vi arbejder med en god portion struktur og overblik, og mener at opgaverne løses bedst gennem dialog og klar kommunikation at vi gør tingene med ordentlighed og omhyggelighed, så beboerne oplever sammenhæng og mening at vi fejrer og nyder hverdagens begivenheder og oplevelser- småt som stort Vi kendes på den gode stemning, hjemlighed, nærvær, rummelighed, den gode mad, kreativiteten, og den menneskelige forståelse at være et hjem, hvor muligheden for at skabe livskvalitet i en genkendelig og aktiv hverdag er til stede – hånd i hånd med høj faglighed at vi arbejder målrettet med at udvikle vores kompetencer – faglige, personlige og sociale vi afholder løbende KUP-samtaler at vi skaber et hjem, hvor vi selv ville have lyst til at bo Vi forventer at du har kendskab inden for demens har erfaring inden for sundheds- og sygepleje samt medicinhåndtering Vil du gerne høre mere og måske komme på besøg så kontakt endelig: Chef Susanne Palmblad 46 30 23 33 Lillian Sørensen, afdelingsleder, 25 73 52 53 Rikke Søder afdelingsleder, 20 88 56 59 På vores hjemmeside www.hgp.ok-fonden.dk kan du læse mere om os. Stillingen er til besættelse pr. 01.02.20 eller efter aftale og samtaler vil foregå løbende. Plejehjemmet Himmelev Gl. Præstegård, Himmelev Sognevej 124, 4000 Roskilde.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=23513a75)
13/12/2019
Fuldtid
Himmelev Gl. Præstegård er en del af OK-Fonden. Vores vision er: livet skal leves - hele livet. Plejehjemmet Himmelev Gl. Præstegårds værdigrundlag er baseret på; værdighed og respekt for den enkelte beboers behov, liv og mening, samt engagement, fællesskab og glæde i samværet. Vi er et skønt hjem med 52 boliger hvori der bor 56 fantastiske beboere, wellness-område, eget køkken hvor maden laves fra bunden, et aktivitetscenter med fysiske aktivitetstilbud, erindringsdans, musik, kreativitet, fest, udflugter, ferieture og individuelt omsorg/nærvær. Vi har også 16 seniorboliger tilknyttet til huset. Søger du et meningsfuldt job – og meget mere? OK – Fonden Plejehjemmet Himmelev Gl. Præstegård søger en social- og sundhedshjælper til aftenvagt gennemsnitlig 28 timer pr. uge med arbejde i hver anden weekend. Du synes, at det er vigtigt at det gode liv skabes med afsæt i det enkelte menneskes drømme og livshistorier at faglig og personlig udvikling prioriteres i en travl og udfordrende hverdag at der er plads til det hele menneske, humor, latter, hygge - også på de svære dage at arbejdet er et fællesskab, hvor vi sammen skaber mening og gør en forskel at beboernes selvbestemmelses, ønsker og behov står forrest, og hvor målet er at skabe det bedst mulige og mest værdige liv Vi synes, at det er vigtigt at der er tid til refleksion over faglighed og menneskelighed - så vi handler ud fra den enkeltes beboers behov, håb og ønsker at vi passer på hinanden - så vi kan passe på andre at vi arbejder med en god portion struktur og overblik, og mener at opgaverne løses bedst gennem dialog og klar kommunikation at vi gør tingene med ordentlighed og omhyggelighed, så beboerne oplever sammenhæng og mening at vi fejrer og nyder hverdagens begivenheder og oplevelser- småt som stort Vi kendes på den gode stemning, hjemlighed, nærvær, rummelighed, den gode mad, kreativiteten, og den menneskelige forståelse at være et hjem, hvor muligheden for at skabe livskvalitet i en genkendelig og aktiv hverdag er til stede – hånd i hånd med høj faglighed at vi arbejder målrettet med at udvikle vores kompetencer – faglige, personlige og sociale vi afholder løbende KUP-samtaler at vi skaber et hjem, hvor vi selv ville have lyst til at bo Vi forventer at du har kendskab inden for demens har erfaring inden for sundheds- og sygepleje samt medicinhåndtering Vil du gerne høre mere og måske komme på besøg så kontakt endelig: Chef Susanne Palmblad 46 30 23 33 Lillian Sørensen, afdelingsleder, 25 73 52 53 Rikke Søder afdelingsleder, 20 88 56 59 På vores hjemmeside www.hgp.ok-fonden.dk kan du læse mere om os. Stillingen er til besættelse pr. 01.02.20 eller efter aftale og samtaler vil foregå løbende. Plejehjemmet Himmelev Gl. Præstegård, Himmelev Sognevej 124, 4000 Roskilde.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=23513a75)
Trives du med at skabe struktur, tilrettelægge, koordinere og implementere processer? Arbejder du selvstændigt og motiveres du af at sikre, at komplekse opgaver kommer godt i mål – også i en travl hverdag? Så er du måske vores kommende kollega i Gældsstyrelsens nyoprettede kontor for Kontrol og Revision. Vi søger en dedikeret kollega, der skal bidrage til at tilrettelægge, gennemføre og følge op på forskelligartede opgaver, såsom risikostyring, revisioner og interne kontroller. Som vores nye kollega skal du også have både vilje og evne til at levere i høj kvalitet, ofte indenfor snævre tidsfrister. Vores kontor har en bred portefølje af opgaver, bl.a.: At udvikle styrelsens arbejde med risikostyring. Gældsstyrelsen skal i gang med at implementere et nyt risikostyringskonceptet. Dette vil ske i tæt samarbejde med styrelsens ledere og medarbejdere. Opgaven bliver herefter at få identificeret risici, finde løsninger på disse samt følge op og dokumentere, at de tilsigtede effekter opnås At udvikle og implementere nye processer i forbindelse med revisioner. Dette indebærer planlægning, tilrettelæggelse af proces, inddragelse af kolleger fra Gældsstyrelsens øvrige afdelinger, kontakt til revisionen og departementet, gennemførelse af revisionsbesøg samt koordinering af svar på revisionsrapporter. Der er tillige en opgave med at følge op på tidligere gennemførte revisioner At videreudvikle arbejdet med interne kontroller i styrelsen. Der skal dels udarbejdes nye relevante interne kontroller, der kan forebygge omgåelse af gældende regelsæt, dels skal der løbende følges op og afrapporteres på den kontrol, der foretages i styrelsens afdelinger Formidlingsstærk specialist med interesse for procestilrettelæggelse Din uddannelsesmæssige baggrund betyder ikke så meget, du kan fx være cand.scient.pol., cand.merc. eller lignende, du kan også have en baggrund fra revisionsbranchen eller Skatteforvaltningen. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med lignende koordineringsopgaver og opfølgningsopgaver, gerne fra en politisk styret organisation. For at lykkes i stillingen er det desuden vigtigt, at du: er anerkendende i din tilgang til rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere er nysgerrig i forhold til at lære nyt er god til at være i spændingsfeltet mellem at lytte og stå fast er dygtig til at formidle din faglighed og formår at få den til at skabe værdi for driften i organisationen er skarp til at formulere dig i skrift og tale og har helt styr på tal og tabeller kan bidrage med egne erfaringer til løbende forbedringer af kontorets opgaver har en veludviklet evne til at opnå resultater og få opgaver i mål til tiden, også selvom uforudsete forhold kan kræve ny planlægning tager ansvar for opgaveløsningen og processen, og undrer dig undervejs Vi tilbyder muligheden for at være med til at præge både egne og kontorets opgaver et kontor med højt til loftet og en god tone blandt kollegerne en arbejdsplads, der leverer til tiden og i en tilfredsstillende kvalitet mulighed for at gøre en forskel i en offentlig styrelse, der er i løbende udvikling et stort netværk, der skabes via samarbejdet med mange af styrelsens ledere og medarbejdere, herunder også muligheden for at deltage i møder i styrelsens fem driftscentre og de to centrale stabsafdelinger Ansøgning og kontakt Send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse via linket ”Søg stillingen” senest 5. januar 2020. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Katrine Ibsen Bank på tlf. 72 37 86 87 eller Chefkonsulent Inge Dyrbye på 72 37 09 21. Vi forventer at afholde første samtale 14. januar i Middelfart og 15. januar i Roskilde og anden samtale 21.-22. januar i Roskilde/ Middelfart. Tiltrædelse sker 1. marts 2020 eller snarest derefter. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og restanceoplysninger. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet vil være Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver Universitetsvej 2, 4000 Roskilde eller Teglgårdsparken, 5500 Middelfart. Tiltrædelse pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt. Om Gældsstyrelsen ’Vi hjælper borgere og virksomheder med at betale deres gæld til det offentlige’ Gældsstyrelsens mål er, at så mange som muligt betaler deres gæld. Vi samarbejder med de offentlige kreditorer om at forebygge, at ny gæld opstår. Vi arbejder med klare præstationsmål og transparens. Det gør vi, fordi vi er drevet af at inddrive mest mulig gæld til det offentlige. Vi lykkes med vores opgave, fordi Gældsstyrelsens ledere og medarbejdere har en høj grad af faglig dedikation og stor viden på deres område. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Gældsstyrelsen på www.gaeldst.dk . Du kan se en lille film om Gældsstyrelsen på dette link . Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
13/12/2019
Fuldtid
Trives du med at skabe struktur, tilrettelægge, koordinere og implementere processer? Arbejder du selvstændigt og motiveres du af at sikre, at komplekse opgaver kommer godt i mål – også i en travl hverdag? Så er du måske vores kommende kollega i Gældsstyrelsens nyoprettede kontor for Kontrol og Revision. Vi søger en dedikeret kollega, der skal bidrage til at tilrettelægge, gennemføre og følge op på forskelligartede opgaver, såsom risikostyring, revisioner og interne kontroller. Som vores nye kollega skal du også have både vilje og evne til at levere i høj kvalitet, ofte indenfor snævre tidsfrister. Vores kontor har en bred portefølje af opgaver, bl.a.: At udvikle styrelsens arbejde med risikostyring. Gældsstyrelsen skal i gang med at implementere et nyt risikostyringskonceptet. Dette vil ske i tæt samarbejde med styrelsens ledere og medarbejdere. Opgaven bliver herefter at få identificeret risici, finde løsninger på disse samt følge op og dokumentere, at de tilsigtede effekter opnås At udvikle og implementere nye processer i forbindelse med revisioner. Dette indebærer planlægning, tilrettelæggelse af proces, inddragelse af kolleger fra Gældsstyrelsens øvrige afdelinger, kontakt til revisionen og departementet, gennemførelse af revisionsbesøg samt koordinering af svar på revisionsrapporter. Der er tillige en opgave med at følge op på tidligere gennemførte revisioner At videreudvikle arbejdet med interne kontroller i styrelsen. Der skal dels udarbejdes nye relevante interne kontroller, der kan forebygge omgåelse af gældende regelsæt, dels skal der løbende følges op og afrapporteres på den kontrol, der foretages i styrelsens afdelinger Formidlingsstærk specialist med interesse for procestilrettelæggelse Din uddannelsesmæssige baggrund betyder ikke så meget, du kan fx være cand.scient.pol., cand.merc. eller lignende, du kan også have en baggrund fra revisionsbranchen eller Skatteforvaltningen. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med lignende koordineringsopgaver og opfølgningsopgaver, gerne fra en politisk styret organisation. For at lykkes i stillingen er det desuden vigtigt, at du: er anerkendende i din tilgang til rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere er nysgerrig i forhold til at lære nyt er god til at være i spændingsfeltet mellem at lytte og stå fast er dygtig til at formidle din faglighed og formår at få den til at skabe værdi for driften i organisationen er skarp til at formulere dig i skrift og tale og har helt styr på tal og tabeller kan bidrage med egne erfaringer til løbende forbedringer af kontorets opgaver har en veludviklet evne til at opnå resultater og få opgaver i mål til tiden, også selvom uforudsete forhold kan kræve ny planlægning tager ansvar for opgaveløsningen og processen, og undrer dig undervejs Vi tilbyder muligheden for at være med til at præge både egne og kontorets opgaver et kontor med højt til loftet og en god tone blandt kollegerne en arbejdsplads, der leverer til tiden og i en tilfredsstillende kvalitet mulighed for at gøre en forskel i en offentlig styrelse, der er i løbende udvikling et stort netværk, der skabes via samarbejdet med mange af styrelsens ledere og medarbejdere, herunder også muligheden for at deltage i møder i styrelsens fem driftscentre og de to centrale stabsafdelinger Ansøgning og kontakt Send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse via linket ”Søg stillingen” senest 5. januar 2020. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Katrine Ibsen Bank på tlf. 72 37 86 87 eller Chefkonsulent Inge Dyrbye på 72 37 09 21. Vi forventer at afholde første samtale 14. januar i Middelfart og 15. januar i Roskilde og anden samtale 21.-22. januar i Roskilde/ Middelfart. Tiltrædelse sker 1. marts 2020 eller snarest derefter. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og restanceoplysninger. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet vil være Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver Universitetsvej 2, 4000 Roskilde eller Teglgårdsparken, 5500 Middelfart. Tiltrædelse pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt. Om Gældsstyrelsen ’Vi hjælper borgere og virksomheder med at betale deres gæld til det offentlige’ Gældsstyrelsens mål er, at så mange som muligt betaler deres gæld. Vi samarbejder med de offentlige kreditorer om at forebygge, at ny gæld opstår. Vi arbejder med klare præstationsmål og transparens. Det gør vi, fordi vi er drevet af at inddrive mest mulig gæld til det offentlige. Vi lykkes med vores opgave, fordi Gældsstyrelsens ledere og medarbejdere har en høj grad af faglig dedikation og stor viden på deres område. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Gældsstyrelsen på www.gaeldst.dk . Du kan se en lille film om Gældsstyrelsen på dette link . Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vil du være med i en spændende hverdag på Landbrugsskolen Sjælland, hvor velfungerende lærerteams har fokus på elevernes læring og udvikling? Er du tekniknørd og brænder for at formidle viden om anvendelsen af de nyeste teknikker og værktøjer i landbruget? Så er jobbet som underviser måske noget for dig. Jobbet Du skal forberede, gennemføre og evaluere undervisningsforløb i et tæt samarbejde med dit team. Teamet sikrer den løbende udvikling af indholdet i undervisningen og de stærke relationer til landbruget. Du skal selv planlægge og gennemføre den daglige undervisning, men du kan som ny underviser forvente hjælp til den pædagogiske tilrettelæggelse af undervisningen og til deltagelsen i kostskolelivet. De konkrete teoretiske og praktiske undervisningsopgaver er i emner som f.eks.: betjening, indstilling og vedligeholdelse af landbrugsmaskiner, herunder svejsning og reparationsarbejde maskinøkonomi og arbejdsmiljø. Kompetencer Du er uddannet jordbrugsteknolog, agrarøkonom, landbrugsmaskinmekaniker eller landmand. Du har nogle års erfaring fra arbejde i landbruget, og det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisnings- eller konsulentarbejde. Desuden er det vigtigt, at du: har opdateret viden om maskiner og værktøjer i landbruget er opdateret på de nyeste digitale værktøjer til brug i landbruget har lyst til at indgå et forpligtende samarbejde med kolleger møder elever og kolleger i øjenhøjde. Landbrugsskolen Sjælland er en skole, som bygger på stolte traditioner, og som er i stadig udvikling for et tilgodese en branche i rivende vækst og udvikling. Vi har fokus på at uddanne selvstændige, reflekterende, fagligt nysgerrige og kompetente mennesker til gavn for det moderne landbrug og samfundet. Landbrugsskolen Sjælland er en del af Roskilde Tekniske Skole. Ansættelse sker som faglærer på tjenestemandslignende vilkår. Løn efter gældende cirkulære mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. Yderligere oplysninger kan fås hos forstander Henrik Lysmose Jensen på tlf. 20150307. Stillingen forventes besat 1. marts 2020 eller efter aftale. Ansøgning med referencer og kopi af relevant dokumentation skal være skolen i hænde senest den 12. januar 2020. Stillingen kan kun søges via skolens hjemmeside www.rts.dk/job. Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx til mere end 2800 årselever. Vi har 410 medarbejdere og en omsætning på 330 mio. kr. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk Roskilde Tekniske Skole Postboks 132 • Pulsen 10 • 4000 Roskilde • Telefon 46 300 400
13/12/2019
Fuldtid
Vil du være med i en spændende hverdag på Landbrugsskolen Sjælland, hvor velfungerende lærerteams har fokus på elevernes læring og udvikling? Er du tekniknørd og brænder for at formidle viden om anvendelsen af de nyeste teknikker og værktøjer i landbruget? Så er jobbet som underviser måske noget for dig. Jobbet Du skal forberede, gennemføre og evaluere undervisningsforløb i et tæt samarbejde med dit team. Teamet sikrer den løbende udvikling af indholdet i undervisningen og de stærke relationer til landbruget. Du skal selv planlægge og gennemføre den daglige undervisning, men du kan som ny underviser forvente hjælp til den pædagogiske tilrettelæggelse af undervisningen og til deltagelsen i kostskolelivet. De konkrete teoretiske og praktiske undervisningsopgaver er i emner som f.eks.: betjening, indstilling og vedligeholdelse af landbrugsmaskiner, herunder svejsning og reparationsarbejde maskinøkonomi og arbejdsmiljø. Kompetencer Du er uddannet jordbrugsteknolog, agrarøkonom, landbrugsmaskinmekaniker eller landmand. Du har nogle års erfaring fra arbejde i landbruget, og det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisnings- eller konsulentarbejde. Desuden er det vigtigt, at du: har opdateret viden om maskiner og værktøjer i landbruget er opdateret på de nyeste digitale værktøjer til brug i landbruget har lyst til at indgå et forpligtende samarbejde med kolleger møder elever og kolleger i øjenhøjde. Landbrugsskolen Sjælland er en skole, som bygger på stolte traditioner, og som er i stadig udvikling for et tilgodese en branche i rivende vækst og udvikling. Vi har fokus på at uddanne selvstændige, reflekterende, fagligt nysgerrige og kompetente mennesker til gavn for det moderne landbrug og samfundet. Landbrugsskolen Sjælland er en del af Roskilde Tekniske Skole. Ansættelse sker som faglærer på tjenestemandslignende vilkår. Løn efter gældende cirkulære mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. Yderligere oplysninger kan fås hos forstander Henrik Lysmose Jensen på tlf. 20150307. Stillingen forventes besat 1. marts 2020 eller efter aftale. Ansøgning med referencer og kopi af relevant dokumentation skal være skolen i hænde senest den 12. januar 2020. Stillingen kan kun søges via skolens hjemmeside www.rts.dk/job. Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx til mere end 2800 årselever. Vi har 410 medarbejdere og en omsætning på 330 mio. kr. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk Roskilde Tekniske Skole Postboks 132 • Pulsen 10 • 4000 Roskilde • Telefon 46 300 400
Roskilde Universitet
Universitetsvej 1, 4000 Roskilde
Department of People and Technology, Roskilde University, invites applications for a position as professor with special responsibilities (MSO) of Working Life Studies with special focus on new forms of governance and technologies in relation to welfare professionals and working life from April 1st or as soon as possible thereafter. The position as professor (MSO) is limited to 5 years with possible prolongation for another 3-year period. The Department produces research at a high international level that feeds into our educational programmes, while simultaneously leveraging research to impact human, social and ecological sustainability. A realization of this objective requires that research and educational activities are based on openness to the outside world, collaboration, inclusiveness and knowledge sharing. The professor’s duties will include research and research-based teaching and supervision predominantly in the Working Life Studies programme and The Doctoral School of People and Technology. The professor is expected to develop research within the field of working life and strengthen research collaboration in the Working Life research group. The Working Life Group at Department of People and Technology carries out interdisciplinary research within the social sciences and humanities with focus on transformations of modern work and consequences for working life. The group represents a combination of sociological, social psychologist and educational approaches, and its research focus at topics as e.g. boundaryless work, precarious work, social acceleration and platform economy, with an interest for meaning, subjectivity, professionalism, working environment and wellbeing. A common characteristic is a strong empirical foundation, which supports dialogue with the practice field and an aim to support innovation and sustainable change in dialogue with society. Read more about Working Life Studies at Roskilde University (RUC) at https://ruc.dk/kandidat/uddannelser/16 Responsibilities and tasks The Professor MSO’s main tasks is to develop the field of research and to undertake research and research-based teaching within the field of research. The professor is expected to maintain a significant record of publications, to inspire research accomplishment and to build a research culture within the research group. You will also be expected to secure external research funding, and engage in research networks. You will be required to teach, supervise and assess students at BSc and MSc levels as well as PhD students. This also implies developing the field in relation to teaching. As professor, you will be required to participate in post-doctoral training and be responsible for the supervision of assistant professors as well as take part in academic assessments. The position also requires share of knowledge with the rest of society – including participation in public debate. Finally, you will be expected to contribute to management and leadership through engagement in the Department. The ideal candidate is expected to; conduct research meeting high international standards, contribute to the development of the research profile of the department, play a leading role in developing the Working Life research group play a role in The Doctoral School of People and Technology, engage in external fundraising to increase funds for the department, play an active role in developing new teaching methods, take responsibility for the guidance and supervision of assistant professors and post docs, take responsibility for the long-term well-being at the department, contribute to the administrative responsibilities of the department and academic assessment participate in the department’s communication with the broader public, promote RUC’s academic reputation Qualifications Applicants must hold a PhD degree or equivalent within a field relevant for Working Life Studies. Qualifications within the following academic areas are required: scientific qualifications such as an associate professor equivalent in relation to the above mentioned subject area(s). an international track record of publishing in high quality journals and publishing houses experienced research leadership and management and ability to develop and sustain research environments in international and national research project a track record of externally financed research projects significant contributions to the international recognition of research at departmental level experiences from being member of external committees and boards teaching qualifications and qualifications in educational development at a high level, including qualification in Problem-oriented Project Learning or similar teaching method It is a requirement that the applicant provides evidence of a steady rate of publications, a progression in publications over time, as well as current research activity in the form of recent publications at high international level. Experience with editorial experience, citations, international networks and other research merits will be taken into account. It is also a requirement that the applicant is enterprising, possesses good interpersonal skills and is a visible, active participant in the department’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the department. Ability to teach in Danish is a great asset and successful candidates who do not speak Danish (or possibly Swedish or Norwegian) will be requested to acquire the necessary skills in Danish within the first two years of service, so as to ensure that they can participate satisfactorily in teaching activities as well as in academic and administrative activities at the University. At the time of appointment, successful candidates must master English for academic purposes. Potential applicants from outside Denmark will find information about life in Denmark (taxation, healthcare etc.) here. Assessment In the assessment of the candidates consideration will be given to; original scientific production at an international level in relation to the above-mentioned field, experience with providing adaptive leadership in the development of research and teaching, the ability to promote and utilize research results, experience in teaching and education, ability to contribute to development of the department’s internal and external cooperation, experience in securing external research funding. Questions For further information about the position, please contact head of department Anders Siig Andersen on tel. (+45) 60201662 Terms of employment The employment is on full time and you will refer to Head of Department, Anders Siig Andersen. The position will be filled according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and Job Structure for Academic Staff at Universities. Commencing salary will be for professor (MSO) minimum DKK 568.086 per year (1st Octoberl 2019 level) plus pension contribution (17,1 %). The professorship with special responsibilities (MSO) is a category where the appointment is limited to a [number (3 to 8)]-year period. On the expiry of the professorship period, the appointee is ensured employment and remuneration as an associate professor. Application procedure After the deadline for applications the Head of Department will shortlist applicants for assessment with assistance from the recruitment committee including the chairperson of the assessment committee. Shortly after the application deadline all applicants will be notified whether or not their application has been selected for assessment. The shortlisted applicants will be informed about the composition of the assessment committee, and each applicant will be given the opportunity to comment on the composition of the committee and - later on - their assessment. Once the recruitment process is completed, all applicants will be informed of the outcome of their application. Application To apply for the position go to www.ruc.dk/en/job/ Only applications in English are accepted. Applications must include: Cover letter CV Documentation of education Teaching portfolio (read more about teaching portfolio at Roskilde University here ) A complete list of publications A maximum of 7 relevant scientific works that you want included in the assessment If any of the publications that you want included in the assessment are the result of a joint effort, the extent and the nature of your contribution to each individual work must then be clarified in a co-author statement (find template here ) A brief description of your plans for development of the academic field in regard to both research and education (2-3 pages, including a short description of how you view your qualification in this relation) Documentation of additional research qualifications, including - experience in research management or other managerial functions - track record in fundraising Please submit your application no later than January 22nd, 2020. Material received after this date will not be taken into consideration. Roskilde University wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
13/12/2019
Fuldtid
Department of People and Technology, Roskilde University, invites applications for a position as professor with special responsibilities (MSO) of Working Life Studies with special focus on new forms of governance and technologies in relation to welfare professionals and working life from April 1st or as soon as possible thereafter. The position as professor (MSO) is limited to 5 years with possible prolongation for another 3-year period. The Department produces research at a high international level that feeds into our educational programmes, while simultaneously leveraging research to impact human, social and ecological sustainability. A realization of this objective requires that research and educational activities are based on openness to the outside world, collaboration, inclusiveness and knowledge sharing. The professor’s duties will include research and research-based teaching and supervision predominantly in the Working Life Studies programme and The Doctoral School of People and Technology. The professor is expected to develop research within the field of working life and strengthen research collaboration in the Working Life research group. The Working Life Group at Department of People and Technology carries out interdisciplinary research within the social sciences and humanities with focus on transformations of modern work and consequences for working life. The group represents a combination of sociological, social psychologist and educational approaches, and its research focus at topics as e.g. boundaryless work, precarious work, social acceleration and platform economy, with an interest for meaning, subjectivity, professionalism, working environment and wellbeing. A common characteristic is a strong empirical foundation, which supports dialogue with the practice field and an aim to support innovation and sustainable change in dialogue with society. Read more about Working Life Studies at Roskilde University (RUC) at https://ruc.dk/kandidat/uddannelser/16 Responsibilities and tasks The Professor MSO’s main tasks is to develop the field of research and to undertake research and research-based teaching within the field of research. The professor is expected to maintain a significant record of publications, to inspire research accomplishment and to build a research culture within the research group. You will also be expected to secure external research funding, and engage in research networks. You will be required to teach, supervise and assess students at BSc and MSc levels as well as PhD students. This also implies developing the field in relation to teaching. As professor, you will be required to participate in post-doctoral training and be responsible for the supervision of assistant professors as well as take part in academic assessments. The position also requires share of knowledge with the rest of society – including participation in public debate. Finally, you will be expected to contribute to management and leadership through engagement in the Department. The ideal candidate is expected to; conduct research meeting high international standards, contribute to the development of the research profile of the department, play a leading role in developing the Working Life research group play a role in The Doctoral School of People and Technology, engage in external fundraising to increase funds for the department, play an active role in developing new teaching methods, take responsibility for the guidance and supervision of assistant professors and post docs, take responsibility for the long-term well-being at the department, contribute to the administrative responsibilities of the department and academic assessment participate in the department’s communication with the broader public, promote RUC’s academic reputation Qualifications Applicants must hold a PhD degree or equivalent within a field relevant for Working Life Studies. Qualifications within the following academic areas are required: scientific qualifications such as an associate professor equivalent in relation to the above mentioned subject area(s). an international track record of publishing in high quality journals and publishing houses experienced research leadership and management and ability to develop and sustain research environments in international and national research project a track record of externally financed research projects significant contributions to the international recognition of research at departmental level experiences from being member of external committees and boards teaching qualifications and qualifications in educational development at a high level, including qualification in Problem-oriented Project Learning or similar teaching method It is a requirement that the applicant provides evidence of a steady rate of publications, a progression in publications over time, as well as current research activity in the form of recent publications at high international level. Experience with editorial experience, citations, international networks and other research merits will be taken into account. It is also a requirement that the applicant is enterprising, possesses good interpersonal skills and is a visible, active participant in the department’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the department. Ability to teach in Danish is a great asset and successful candidates who do not speak Danish (or possibly Swedish or Norwegian) will be requested to acquire the necessary skills in Danish within the first two years of service, so as to ensure that they can participate satisfactorily in teaching activities as well as in academic and administrative activities at the University. At the time of appointment, successful candidates must master English for academic purposes. Potential applicants from outside Denmark will find information about life in Denmark (taxation, healthcare etc.) here. Assessment In the assessment of the candidates consideration will be given to; original scientific production at an international level in relation to the above-mentioned field, experience with providing adaptive leadership in the development of research and teaching, the ability to promote and utilize research results, experience in teaching and education, ability to contribute to development of the department’s internal and external cooperation, experience in securing external research funding. Questions For further information about the position, please contact head of department Anders Siig Andersen on tel. (+45) 60201662 Terms of employment The employment is on full time and you will refer to Head of Department, Anders Siig Andersen. The position will be filled according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and Job Structure for Academic Staff at Universities. Commencing salary will be for professor (MSO) minimum DKK 568.086 per year (1st Octoberl 2019 level) plus pension contribution (17,1 %). The professorship with special responsibilities (MSO) is a category where the appointment is limited to a [number (3 to 8)]-year period. On the expiry of the professorship period, the appointee is ensured employment and remuneration as an associate professor. Application procedure After the deadline for applications the Head of Department will shortlist applicants for assessment with assistance from the recruitment committee including the chairperson of the assessment committee. Shortly after the application deadline all applicants will be notified whether or not their application has been selected for assessment. The shortlisted applicants will be informed about the composition of the assessment committee, and each applicant will be given the opportunity to comment on the composition of the committee and - later on - their assessment. Once the recruitment process is completed, all applicants will be informed of the outcome of their application. Application To apply for the position go to www.ruc.dk/en/job/ Only applications in English are accepted. Applications must include: Cover letter CV Documentation of education Teaching portfolio (read more about teaching portfolio at Roskilde University here ) A complete list of publications A maximum of 7 relevant scientific works that you want included in the assessment If any of the publications that you want included in the assessment are the result of a joint effort, the extent and the nature of your contribution to each individual work must then be clarified in a co-author statement (find template here ) A brief description of your plans for development of the academic field in regard to both research and education (2-3 pages, including a short description of how you view your qualification in this relation) Documentation of additional research qualifications, including - experience in research management or other managerial functions - track record in fundraising Please submit your application no later than January 22nd, 2020. Material received after this date will not be taken into consideration. Roskilde University wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
Roskilde Universitet
Universitetsvej 1, 4000 Roskilde
Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab, Roskilde Universitet, søger eksterne lektorer i historie fra 1. februar 2020 eller snarest muligt derefter. Stillingerne er tidsbegrænset til 3 år. Ansvar og opgaver De eksterne lektorer forventes selvstændigt at kunne tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb i henhold til RUC’s regler, herunder også give forelæsninger og gennemføre eksaminer og andre evalueringer inden for historie og på RUCs tværfaglige humanistiske bacheloruddannelse. Kvalifikationer Ansøgere skal have en kandidatuddannelse eller tilsvarende inden for historie. Derudover forventes særlige kvalifikationer. Fx en ph.d.-grad eller flere års relevant arbejdserfaring. Der lægges endvidere vægt på kvalifikationer inden for følgende videnskabelige områder: Undervisningserfaring inden for problemorienteret projektarbejde på bachelor- og/eller kandidatniveau Undervisningserfaring inden for ældre og/eller moderne dansk/europæisk historie Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Bedømmelse I bedømmelsen af ansøgerne vil der blive lagt vægt på; Erfaring med vejledning i problemorienteret projektarbejde Erfaring med selvstændig planlægning og gennemførelse af kursusundervisning på bachelor- og/eller kandidatniveau Erfaring med at undervise og vejlede historie i tværfaglig sammenhæng Mere information For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt studieleder Kim Esmark på (+45) 4674 2821 eller e-mail kesmark@ruc.dk . Ansættelsesvilkår Du vil i stillingen referere til institutleder Julie Sommerlund. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser. Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal indeholde: Motiveret ansøgning CV Dokumentation for uddannelse Undervisningsportfolio (læs mere om undervisningsportfolio på Roskilde Universitet her ) Hvis relevant: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 26. december 2019. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
13/12/2019
Fuldtid
Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab, Roskilde Universitet, søger eksterne lektorer i historie fra 1. februar 2020 eller snarest muligt derefter. Stillingerne er tidsbegrænset til 3 år. Ansvar og opgaver De eksterne lektorer forventes selvstændigt at kunne tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb i henhold til RUC’s regler, herunder også give forelæsninger og gennemføre eksaminer og andre evalueringer inden for historie og på RUCs tværfaglige humanistiske bacheloruddannelse. Kvalifikationer Ansøgere skal have en kandidatuddannelse eller tilsvarende inden for historie. Derudover forventes særlige kvalifikationer. Fx en ph.d.-grad eller flere års relevant arbejdserfaring. Der lægges endvidere vægt på kvalifikationer inden for følgende videnskabelige områder: Undervisningserfaring inden for problemorienteret projektarbejde på bachelor- og/eller kandidatniveau Undervisningserfaring inden for ældre og/eller moderne dansk/europæisk historie Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Bedømmelse I bedømmelsen af ansøgerne vil der blive lagt vægt på; Erfaring med vejledning i problemorienteret projektarbejde Erfaring med selvstændig planlægning og gennemførelse af kursusundervisning på bachelor- og/eller kandidatniveau Erfaring med at undervise og vejlede historie i tværfaglig sammenhæng Mere information For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt studieleder Kim Esmark på (+45) 4674 2821 eller e-mail kesmark@ruc.dk . Ansættelsesvilkår Du vil i stillingen referere til institutleder Julie Sommerlund. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser. Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal indeholde: Motiveret ansøgning CV Dokumentation for uddannelse Undervisningsportfolio (læs mere om undervisningsportfolio på Roskilde Universitet her ) Hvis relevant: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 26. december 2019. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
Motiveres du af komplekse patientforløb og synes du, at det kunne være spændende at få erfaring med retspsykiatrien? På afsnit R9 på Psykiatrisk Center Sct. Hans i Roskilde, er vi på udkig efter vores nye kollega. Som sygeplejerske i vores team kommer du til at arbejde indgående med behandling og recovery af patienter, der har en sindslidelse og en retslig foranstaltning. Vores forventninger til dig Du er autoriseret sygeplejerske. Psykiatrisk erfaring er ikke en nødvendig forudsætning. Vigtigst af alt er, at du motiveres af at hjælpe patienter med alvorlige psykiske lidelser og har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kollegaer. Vi lægger derfor stor vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene. Du er god til at kommunikere og løse konflikter. Du er god til at aflæse signaler, kropssprog og situationer og er god til at handle ud fra disse indtryk. Du er tydelig og respektfuld i din kommunikation. Du bliver, som en del af din introduktion, også undervist i at bruge forskellige kommunikativt deeskalerende teknikker. Du er god til at samarbejde. Vi arbejder i tværfaglige kontaktteams, hvor plejere, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgiver, psykolog, læge samt ergoterapeut samarbejder om, at skabe rammerne for den bedste pleje og behandling til den enkelte patient. Du vil derfor være i tæt kontakt med mange mennesker i løbet af din hverdag, hvorfor vi forventer, at du prioriterer vigtigheden af et godt samarbejde. Dine arbejdsopgaver som sygeplejerske i R9 Din fornemmeste opgave bliver at bidrage til at patientens livskvalitet øges og reducere risikoen for fornyet kriminalitet. Derfor bliver din kerneopgave at arbejde recovery-orienteret og kriminalitetsforebyggende. Mere præcist bliver du ansvarlig for, i samarbejde med teamet, at sammensætte og udvikle patienternes behandlingsforløb. En af dine opgaver bliver også at arbejde terapeutisk med patienter ved ugentlige samtaler og hjælpe med at deeskalere de konfliktfyldte situationer, der måtte opstå i hverdagen. Kognitiv miljøterapi og motiverende samtale, er sammen med en høj grad af patientinvolvering, nogle af de redskaber du kommer til at arbejde med i hverdagen. Det bliver du en del af På vores afsnit har vi en stabil og meget erfaren personalegruppe med masser af humør og rummelighed. Vi er gode til at reflektere over vores daglige arbejde, og er altid åbne for at gøre tingene på en ny og smartere måde. Ledelse og medarbejdere arbejder tæt sammen om vores kerneopgave, og ledelsen er ofte med i den daglige pleje. Udover de faglige redskaber vi anvender, så har omsorg, humor, godt kollegaskab og medmenneskelighed høj prioritet i dagligdagen på R9. Hvorfor skal du søge job hos os? Mulighed for at arbejde indgående med patienter. To dage er ikke ens, men i en rolig atmosfære. I retspsykiatrisk regi får du mulighed for at arbejde indgående med patienterne, da vores patienter i gennemsnit har længere indlæggelse end i den almene psykiatri. Inddragelse af alle personlige kompetencer. Vi er en tværfaglig praksis, hvor både faglige og personlige kompetencer danner rammen i hverdagen. Det betyder, at du får mulighed for at supplere din faglige praksis med interesser eller en spændende hobby. Skræddersyet introduktion. Det er vigtigt for os at du modtager en grundig introduktion til psykiatrien med udgangspunkt i dine kompetencer. Derfor kommer du på introprogram og du vil få tildelt en mentor, der følger dig i din første tid på afsnittet. Stort fokus på kompetenceudvikling. Vi har et særligt stort fokus på kompetenceudvikling af alle medarbejdere. Du får derfor mulighed for at deltage i ugentlig supervision ved afsnittets psykolog, at tage en grunduddannelse i kognitiv adfærdsterapi, samt at videreuddanne dig i retspsykiatri. Derudover har vi obligatorisk vedligeholdelsestræning og lokale faglige oplæg om f.eks. dobbeltdiagnose, psykopatologi og kriminologi. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er i blandede vagter med weekendvagter i et 4-2 rul i 8 timers vagter, hvilket svarer til hver 3. weekend. Timeantal efter eget ønske. Ansættelse er efter gældende overenskomst. Tiltrædelse snarest muligt. I forbindelse med ansættelse, skal vi indhente 1 reference, hvoraf den bør være fra nuværende nærmeste leder. Region Hovedstadens Psykiatri er fra den 1. januar 2020 en ”røgfri arbejdsplads”, da vi gerne vil støtte op om din og dine kollegaers sundhed. Vi glæder os til at høre fra dig Søg via link senest søndag den 19. januar 2020 . Du bedes uploade CV sammen med din ansøgning. Vi forventer at afholde samtaler d. 27 og 28. januar 2020. Mere information: Har du nogle spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske, Kristine Balling tlf. 38642141. Du er også velkommen til at besøge afsnittet efter forudgående aftale. Dertil kan du læse mere om dine karrieremuligheder og Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her: "Job i Psykiatrien" . Velkommen indenfor hos R9 på Sct. Hans i Roskilde Afsnit R9 er et lukket retspsykiatrisk afsnit med plads til 10 patienter. Patienterne på Afsnit R9 har en sindslidelse samtidig med at de har en retslig foranstaltning. De retslige foranstaltninger indebærer typisk lange og intensive rehabiliteringsforløb, ud fra en recoveryorienteret tilgang. Afsnit R9 er aktuelt i gang med en opnormering af bemandingen i alle vagtlag, hvilket betyder vores bemanding bliver 5 i dagvagt, 5 i aftenvagt og 4 i nattevagt til 10 patienter. Vi er beliggende i naturskønne omgivelser ved Roskilde Fjord og Boserup Skov.
13/12/2019
Fuldtid
Motiveres du af komplekse patientforløb og synes du, at det kunne være spændende at få erfaring med retspsykiatrien? På afsnit R9 på Psykiatrisk Center Sct. Hans i Roskilde, er vi på udkig efter vores nye kollega. Som sygeplejerske i vores team kommer du til at arbejde indgående med behandling og recovery af patienter, der har en sindslidelse og en retslig foranstaltning. Vores forventninger til dig Du er autoriseret sygeplejerske. Psykiatrisk erfaring er ikke en nødvendig forudsætning. Vigtigst af alt er, at du motiveres af at hjælpe patienter med alvorlige psykiske lidelser og har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kollegaer. Vi lægger derfor stor vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene. Du er god til at kommunikere og løse konflikter. Du er god til at aflæse signaler, kropssprog og situationer og er god til at handle ud fra disse indtryk. Du er tydelig og respektfuld i din kommunikation. Du bliver, som en del af din introduktion, også undervist i at bruge forskellige kommunikativt deeskalerende teknikker. Du er god til at samarbejde. Vi arbejder i tværfaglige kontaktteams, hvor plejere, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgiver, psykolog, læge samt ergoterapeut samarbejder om, at skabe rammerne for den bedste pleje og behandling til den enkelte patient. Du vil derfor være i tæt kontakt med mange mennesker i løbet af din hverdag, hvorfor vi forventer, at du prioriterer vigtigheden af et godt samarbejde. Dine arbejdsopgaver som sygeplejerske i R9 Din fornemmeste opgave bliver at bidrage til at patientens livskvalitet øges og reducere risikoen for fornyet kriminalitet. Derfor bliver din kerneopgave at arbejde recovery-orienteret og kriminalitetsforebyggende. Mere præcist bliver du ansvarlig for, i samarbejde med teamet, at sammensætte og udvikle patienternes behandlingsforløb. En af dine opgaver bliver også at arbejde terapeutisk med patienter ved ugentlige samtaler og hjælpe med at deeskalere de konfliktfyldte situationer, der måtte opstå i hverdagen. Kognitiv miljøterapi og motiverende samtale, er sammen med en høj grad af patientinvolvering, nogle af de redskaber du kommer til at arbejde med i hverdagen. Det bliver du en del af På vores afsnit har vi en stabil og meget erfaren personalegruppe med masser af humør og rummelighed. Vi er gode til at reflektere over vores daglige arbejde, og er altid åbne for at gøre tingene på en ny og smartere måde. Ledelse og medarbejdere arbejder tæt sammen om vores kerneopgave, og ledelsen er ofte med i den daglige pleje. Udover de faglige redskaber vi anvender, så har omsorg, humor, godt kollegaskab og medmenneskelighed høj prioritet i dagligdagen på R9. Hvorfor skal du søge job hos os? Mulighed for at arbejde indgående med patienter. To dage er ikke ens, men i en rolig atmosfære. I retspsykiatrisk regi får du mulighed for at arbejde indgående med patienterne, da vores patienter i gennemsnit har længere indlæggelse end i den almene psykiatri. Inddragelse af alle personlige kompetencer. Vi er en tværfaglig praksis, hvor både faglige og personlige kompetencer danner rammen i hverdagen. Det betyder, at du får mulighed for at supplere din faglige praksis med interesser eller en spændende hobby. Skræddersyet introduktion. Det er vigtigt for os at du modtager en grundig introduktion til psykiatrien med udgangspunkt i dine kompetencer. Derfor kommer du på introprogram og du vil få tildelt en mentor, der følger dig i din første tid på afsnittet. Stort fokus på kompetenceudvikling. Vi har et særligt stort fokus på kompetenceudvikling af alle medarbejdere. Du får derfor mulighed for at deltage i ugentlig supervision ved afsnittets psykolog, at tage en grunduddannelse i kognitiv adfærdsterapi, samt at videreuddanne dig i retspsykiatri. Derudover har vi obligatorisk vedligeholdelsestræning og lokale faglige oplæg om f.eks. dobbeltdiagnose, psykopatologi og kriminologi. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er i blandede vagter med weekendvagter i et 4-2 rul i 8 timers vagter, hvilket svarer til hver 3. weekend. Timeantal efter eget ønske. Ansættelse er efter gældende overenskomst. Tiltrædelse snarest muligt. I forbindelse med ansættelse, skal vi indhente 1 reference, hvoraf den bør være fra nuværende nærmeste leder. Region Hovedstadens Psykiatri er fra den 1. januar 2020 en ”røgfri arbejdsplads”, da vi gerne vil støtte op om din og dine kollegaers sundhed. Vi glæder os til at høre fra dig Søg via link senest søndag den 19. januar 2020 . Du bedes uploade CV sammen med din ansøgning. Vi forventer at afholde samtaler d. 27 og 28. januar 2020. Mere information: Har du nogle spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske, Kristine Balling tlf. 38642141. Du er også velkommen til at besøge afsnittet efter forudgående aftale. Dertil kan du læse mere om dine karrieremuligheder og Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her: "Job i Psykiatrien" . Velkommen indenfor hos R9 på Sct. Hans i Roskilde Afsnit R9 er et lukket retspsykiatrisk afsnit med plads til 10 patienter. Patienterne på Afsnit R9 har en sindslidelse samtidig med at de har en retslig foranstaltning. De retslige foranstaltninger indebærer typisk lange og intensive rehabiliteringsforløb, ud fra en recoveryorienteret tilgang. Afsnit R9 er aktuelt i gang med en opnormering af bemandingen i alle vagtlag, hvilket betyder vores bemanding bliver 5 i dagvagt, 5 i aftenvagt og 4 i nattevagt til 10 patienter. Vi er beliggende i naturskønne omgivelser ved Roskilde Fjord og Boserup Skov.
Forretningen, der er markedsledende i byen, har travlt og søger derfor en dygtig sagskoordinator, der kan varetage før- og eftersagsbehandling, købsaftaler mv. i samspil med butikkens øvrige medarbejdere.
Din profil
Gerne uddannet mægler, men ikke en nødvendighed
Gerne + 5 års erfaring
Erfaring med før- og eftersagsbehandling, købsaftaler og gerne berigtigelser
Har erfaring fra et tilsvarende job og gerne med erfaring i brugen af C&B
Du er struktureret, elsker at have travlt og er udadvendt
Du skal kunne lide kundekontakt
Imødekommende og kundeminded. Kommunikerer sikkert i både skrift og tale
Vi tilbyder
Et godt arbejdsmiljø, hvor der er høj grad af engagement, god energi og godt humør
10 dygtige kolleger
Ingen weekend-arbejde (man-fre, kl. 09.00 – 17-00)
En flot og centralt placeret boligbutik (meget tæt på bl.a. off. transport)
Et meget stærkt bagland, som understøtter dig i hverdagen
Se mere her: https://www.hensrik.dk/
12/12/2019
Fuldtid
Forretningen, der er markedsledende i byen, har travlt og søger derfor en dygtig sagskoordinator, der kan varetage før- og eftersagsbehandling, købsaftaler mv. i samspil med butikkens øvrige medarbejdere.
Din profil
Gerne uddannet mægler, men ikke en nødvendighed
Gerne + 5 års erfaring
Erfaring med før- og eftersagsbehandling, købsaftaler og gerne berigtigelser
Har erfaring fra et tilsvarende job og gerne med erfaring i brugen af C&B
Du er struktureret, elsker at have travlt og er udadvendt
Du skal kunne lide kundekontakt
Imødekommende og kundeminded. Kommunikerer sikkert i både skrift og tale
Vi tilbyder
Et godt arbejdsmiljø, hvor der er høj grad af engagement, god energi og godt humør
10 dygtige kolleger
Ingen weekend-arbejde (man-fre, kl. 09.00 – 17-00)
En flot og centralt placeret boligbutik (meget tæt på bl.a. off. transport)
Et meget stærkt bagland, som understøtter dig i hverdagen
Se mere her: https://www.hensrik.dk/
Vil du være selvstændig, og har du erfaring som erhvervsmægler, så er det dig vi søger…
Din profil
Uddannet ejendomsmægler med mindst et par års erfaring som Erhvervsmægler
Har ambitionerne og viljen til et partnerskab
Proaktiv, loyal, udadvendt og brænder for at skabe gode resultater
Arbejder struktureret og målrettet. Kan klare periodisk spidsbelastning
Har et højt drive og ønsker at være en del af et stærkt team
Vi tilbyder
En stor og velbeliggende ”strøgbutik” i Søborg
Nyistandsat butik, som er yderst velindrettet og forberedt til Erhvervsafdeling
Synergi til boligafdelingen, bl.a. med bemanding med mere
Sparring på kontoret
En større indtjening end ved normal ansættelse
En unik mulighed for at skabe og præge din egen hverdag
Se mere her: http://www.ronniekarlsson.dk/
12/12/2019
Fuldtid
Vil du være selvstændig, og har du erfaring som erhvervsmægler, så er det dig vi søger…
Din profil
Uddannet ejendomsmægler med mindst et par års erfaring som Erhvervsmægler
Har ambitionerne og viljen til et partnerskab
Proaktiv, loyal, udadvendt og brænder for at skabe gode resultater
Arbejder struktureret og målrettet. Kan klare periodisk spidsbelastning
Har et højt drive og ønsker at være en del af et stærkt team
Vi tilbyder
En stor og velbeliggende ”strøgbutik” i Søborg
Nyistandsat butik, som er yderst velindrettet og forberedt til Erhvervsafdeling
Synergi til boligafdelingen, bl.a. med bemanding med mere
Sparring på kontoret
En større indtjening end ved normal ansættelse
En unik mulighed for at skabe og præge din egen hverdag
Se mere her: http://www.ronniekarlsson.dk/
Vil du være med til at genopbygge tilliden til de offentlige ejendomsvurderinger, og vil du være med til at sikre en effektiv og fagligt stærk juridisk håndtering af aktindsigtsanmodninger i Vurderingsstyrelsen? Vurderingsstyrelsen søger en medarbejder, som skal have aktindsigt som sit primære arbejdsområde. Om stillingen Vurderingsstyrelsen søger – i forbindelse med en omorganisering af aktindsigtsområdet og for at styrke dette i takt med overgangen til det nye ejendomsvurderingssystem – en medarbejder til Kvalitet og Styring 1.1 i Roskilde, hvis primære opgave er at understøtte sagsbehandlerne i driften og den lokale produktionsstyring. Du vil i det daglige komme til at arbejde med håndtering af anmodninger om aktindsigt og i den forbindelse afklare juridiske problemstillinger og medvirke til sikring af en ensartet juridisk tilgang til opgaven. Du skal derfor have en særlig interesse i og evne for håndtering af anmodninger om aktindsigt, og du skal have stærke juridiske kompetencer, evne til at understøtte kvaliteten og processerne i sagsbehandlingen, og være med til at styrke forvaltningskulturen på aktindsigtsområdet. Du skal også have lyst til at indgå i et stærkt team med fagligt dygtige og engagerede kolleger, hvor vi er fælles om at vedligeholde et stærkt fagligt sparringsmiljø i en uformel og tillidsfuld atmosfære - med højt til loftet og godt humør. Vi sidder i åbent kontorlandskab, så vi har gode betingelser for faglig sparring og videndeling. Stillingen indebærer dagligt et tæt samarbejde og sparring med den anden medarbejder i kontoret, som sidder med aktindsigtsopgaven, samt sparring med styrelsens juridiske stabskontor, Jura og Kvalitet, i forhold til principielle og særligt komplicerede sager og problemstillinger. Opgaver i Kvalitet og Styring 1.1 Udover aktindsigtsopgaven, har Kvalitet og Styring bl.a. følgende opgaver: lokal og tværgående sparring omkring administrationsgrundlag, juridiske vejledninger og forvaltningsretlige problemstillinger husjurist-funktion lovfortolkning og sikring af korrekte afgørelser i komplekse sager udbrede øget forvaltningsfaglighed i driften drive og deltage i tværgående faglige netværk løbende opsamling af information om procesforbedrings- og kvalitetssikringsindsatser og afrapportering til de centrale kontorer i Vurderingsstyrelsen samt implementering heraf facilitering af videndeling og læring i og imellem enhederne med henblik på at højne faglige kompetencer/kvalitet og ensartethed i enhederne drive tværgående produktionsstyring på tværs af enhederne og foretage omfordeling af opgaver og ressourcer mv. bidrage til implementeringen af det nye ejendomsvurderingssystem ledelsesstøtte samt bidrage til implementering og afvikling af HR-relaterede tiltag. Dit primære arbejdsområde vil blive aktindsigtsområdet, men der vil også kunne være behov for at du indgår i kontorets øvrige opgaveportefølje, fx ift. juridiske afklaringer og kvalitetssikring. Om dig Vi forestiller os, at du har en juridisk baggrund, fx cand.jur. eller lignende. Herudover lægger vi vægt på, at du har: stærk interesse i – og gerne længere erfaring med – aktindsigtsområdet indgående kendskab til – og gerne erfaring – med forvaltningsretlige regler og grundsætninger viden om – og gerne erfaring med – sagsbehandlingsprocesser gode kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt gode samarbejdsevner – både eksternt og internt i organisationen øje for forbedringer af processer og flair for sagsbehandlingssystemer engagement, gåpåmod og lyst til at hjælpe driften Det er desuden en fordel – men ikke et krav – hvis du har viden om ejendomsvurderingsområdet. Endelig skal du trives i et miljø, hvor tempoet til tider er højt. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket ’Søg stillingen’ senest søndag den 5. januar 2020. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 2 og 3. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Thomas Fogtmann på 72 37 90 66 eller Thomas.Fogtmann@VURDST.dk. Vi forventer, at der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver indtil videre Ny Østergade 9-11, 4000 Roskilde. Tiltrædelse er pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt. Om Vurderingsstyrelsen ’Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’ Vurderingsstyrelsen har til opgave at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde. Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye engagerede kolleger. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
12/12/2019
Fuldtid
Vil du være med til at genopbygge tilliden til de offentlige ejendomsvurderinger, og vil du være med til at sikre en effektiv og fagligt stærk juridisk håndtering af aktindsigtsanmodninger i Vurderingsstyrelsen? Vurderingsstyrelsen søger en medarbejder, som skal have aktindsigt som sit primære arbejdsområde. Om stillingen Vurderingsstyrelsen søger – i forbindelse med en omorganisering af aktindsigtsområdet og for at styrke dette i takt med overgangen til det nye ejendomsvurderingssystem – en medarbejder til Kvalitet og Styring 1.1 i Roskilde, hvis primære opgave er at understøtte sagsbehandlerne i driften og den lokale produktionsstyring. Du vil i det daglige komme til at arbejde med håndtering af anmodninger om aktindsigt og i den forbindelse afklare juridiske problemstillinger og medvirke til sikring af en ensartet juridisk tilgang til opgaven. Du skal derfor have en særlig interesse i og evne for håndtering af anmodninger om aktindsigt, og du skal have stærke juridiske kompetencer, evne til at understøtte kvaliteten og processerne i sagsbehandlingen, og være med til at styrke forvaltningskulturen på aktindsigtsområdet. Du skal også have lyst til at indgå i et stærkt team med fagligt dygtige og engagerede kolleger, hvor vi er fælles om at vedligeholde et stærkt fagligt sparringsmiljø i en uformel og tillidsfuld atmosfære - med højt til loftet og godt humør. Vi sidder i åbent kontorlandskab, så vi har gode betingelser for faglig sparring og videndeling. Stillingen indebærer dagligt et tæt samarbejde og sparring med den anden medarbejder i kontoret, som sidder med aktindsigtsopgaven, samt sparring med styrelsens juridiske stabskontor, Jura og Kvalitet, i forhold til principielle og særligt komplicerede sager og problemstillinger. Opgaver i Kvalitet og Styring 1.1 Udover aktindsigtsopgaven, har Kvalitet og Styring bl.a. følgende opgaver: lokal og tværgående sparring omkring administrationsgrundlag, juridiske vejledninger og forvaltningsretlige problemstillinger husjurist-funktion lovfortolkning og sikring af korrekte afgørelser i komplekse sager udbrede øget forvaltningsfaglighed i driften drive og deltage i tværgående faglige netværk løbende opsamling af information om procesforbedrings- og kvalitetssikringsindsatser og afrapportering til de centrale kontorer i Vurderingsstyrelsen samt implementering heraf facilitering af videndeling og læring i og imellem enhederne med henblik på at højne faglige kompetencer/kvalitet og ensartethed i enhederne drive tværgående produktionsstyring på tværs af enhederne og foretage omfordeling af opgaver og ressourcer mv. bidrage til implementeringen af det nye ejendomsvurderingssystem ledelsesstøtte samt bidrage til implementering og afvikling af HR-relaterede tiltag. Dit primære arbejdsområde vil blive aktindsigtsområdet, men der vil også kunne være behov for at du indgår i kontorets øvrige opgaveportefølje, fx ift. juridiske afklaringer og kvalitetssikring. Om dig Vi forestiller os, at du har en juridisk baggrund, fx cand.jur. eller lignende. Herudover lægger vi vægt på, at du har: stærk interesse i – og gerne længere erfaring med – aktindsigtsområdet indgående kendskab til – og gerne erfaring – med forvaltningsretlige regler og grundsætninger viden om – og gerne erfaring med – sagsbehandlingsprocesser gode kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt gode samarbejdsevner – både eksternt og internt i organisationen øje for forbedringer af processer og flair for sagsbehandlingssystemer engagement, gåpåmod og lyst til at hjælpe driften Det er desuden en fordel – men ikke et krav – hvis du har viden om ejendomsvurderingsområdet. Endelig skal du trives i et miljø, hvor tempoet til tider er højt. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket ’Søg stillingen’ senest søndag den 5. januar 2020. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 2 og 3. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Thomas Fogtmann på 72 37 90 66 eller Thomas.Fogtmann@VURDST.dk. Vi forventer, at der vil indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver indtil videre Ny Østergade 9-11, 4000 Roskilde. Tiltrædelse er pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt. Om Vurderingsstyrelsen ’Vi sikrer, at boligejerne får en mere retvisende og gennemskuelig ejendomsvurdering’ Vurderingsstyrelsen har til opgave at udarbejde mere retvisende og gennemskuelige offentlige vurderinger af grunde og ejendomme. Fremtidens vurderinger bliver baseret på nye og detaljerede data. Det skal sikre, at borgere og virksomheder kan have tillid til, at de bliver beskattet på et korrekt grundlag. Vi er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder. De er alle i spil i dagligdagen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur, hvor alle trives, tager ansvar og bidrager til den fælles opgave. Vores værdier er ansvar, udsyn, faglighed og samarbejde. Vurderingsstyrelsen er en arbejdsplads i vækst, og vi har derfor løbende brug for nye engagerede kolleger. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Har du erfaring som pædagogmedhjælper, og vil du lave hyggelige aktiviteter med en dreng på 10 år med autisme, så er det måske dig, vi søger.
Om opgaven: Opgaven er på 8 timer om ugen og foregår hver eftermiddag, mandag - torsdag kl. 15.00 - 17.00. Sammen laver I aktiviteter inde og udenfor hjemmet. Det kan være I laver kreative ting derhjemme, at I går på biblioteket og læser bøger eller går nogle gode ture i naturen. Drengen har autisme og ADHD.
Om dig:
Du har erfaring som pædagogmedhjælper, og du har kendskab til autisme og ADHD
Du er åben, imødekommende, stabil og ansvarsfuld
Du er tænker, at dette er et job, du har lyst til at have i længere tid
Er du interesseret i jobbet? Du ansøger ved at udfylde ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Upload dit CV, samt ansøgning og skriv 19 i feltet "Referencenummer". Skriv i ansøgningen, hvor du har fundet dette stillingsopslag (fx. Jobnet, Ofir, FB). Du finder ansøgningsformularen på vores hjemmeside: www.leute.dk/job .
- Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme
Hvis du allerede er registreret i vores kartotek, kan du sende os en mail med henvisning til referencenummer 19 til job@leute.dk Om Leute Leute er en dansk virksomhed med hovedsæde i Roskilde. Vi samarbejder med kommuner over hele landet om at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov. Enten fordi de har et fysisk eller psykisk handicap eller fordi deres livsvilkår er mere udsatte, sårbare eller belastede end de vilkår som gennemsnittet i Danmark vokser op under.
12/12/2019
Fuldtid
Har du erfaring som pædagogmedhjælper, og vil du lave hyggelige aktiviteter med en dreng på 10 år med autisme, så er det måske dig, vi søger.
Om opgaven: Opgaven er på 8 timer om ugen og foregår hver eftermiddag, mandag - torsdag kl. 15.00 - 17.00. Sammen laver I aktiviteter inde og udenfor hjemmet. Det kan være I laver kreative ting derhjemme, at I går på biblioteket og læser bøger eller går nogle gode ture i naturen. Drengen har autisme og ADHD.
Om dig:
Du har erfaring som pædagogmedhjælper, og du har kendskab til autisme og ADHD
Du er åben, imødekommende, stabil og ansvarsfuld
Du er tænker, at dette er et job, du har lyst til at have i længere tid
Er du interesseret i jobbet? Du ansøger ved at udfylde ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Upload dit CV, samt ansøgning og skriv 19 i feltet "Referencenummer". Skriv i ansøgningen, hvor du har fundet dette stillingsopslag (fx. Jobnet, Ofir, FB). Du finder ansøgningsformularen på vores hjemmeside: www.leute.dk/job .
- Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme
Hvis du allerede er registreret i vores kartotek, kan du sende os en mail med henvisning til referencenummer 19 til job@leute.dk Om Leute Leute er en dansk virksomhed med hovedsæde i Roskilde. Vi samarbejder med kommuner over hele landet om at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov. Enten fordi de har et fysisk eller psykisk handicap eller fordi deres livsvilkår er mere udsatte, sårbare eller belastede end de vilkår som gennemsnittet i Danmark vokser op under.
Er du pædagogmedhjælper, pædagog, lærer, ergoterapeut, ergoterapeutstuderende eller lign. og vil du lave aktiviteter i og udenfor hjemmet med en dreng på 7 år med infantil autisme, så er det måske dig, vi søger.
Om opgaven: Opgaven er på ca. 6-7 timer om ugen og foregår om eftermiddagen efter 14.00 hver onsdag og fredag. Det kan være, at I går på biblioteket eller er hjemme hos dig. Her øver I måske bogstaver, tal og sætninger, det synes han nemlig er sjovt. Han vil også rigtig gerne i svømmehallen, og lave andre fysiske aktiviteter sammen med dig,. Han er en sød, kærlig og åben dreng, der elsker at have det sjovt.
Om dig:
Du er pædagogmedhjælper, pædagog, lærer eller lign. og du har kendskab til arbejdet med børn og unge med autisme
Du er åben, imødekommende, stabil og ansvarsfuld
Du er tænker, at dette er et job, du har lyst til at have i længere tid
Er du interesseret i jobbet? Du ansøger ved at udfylde ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Upload dit CV, samt ansøgning og skriv 27 i feltet "Referencenummer". Skriv i ansøgningen, hvor du har fundet dette stillingsopslag (fx. Jobnet, Ofir, FB). Du finder ansøgningsformularen på vores hjemmeside: www.leute.dk/job .
- Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme
Hvis du allerede er registreret i vores kartotek, kan du sende os en mail med henvisning til referencenummer 27 til job@leute.dk Om Leute Leute er en dansk virksomhed med hovedsæde i Roskilde. Vi samarbejder med kommuner over hele landet om at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov. Enten fordi de har et fysisk eller psykisk handicap eller fordi deres livsvilkår er mere udsatte, sårbare eller belastede end de vilkår som gennemsnittet i Danmark vokser op under.
12/12/2019
Fuldtid
Er du pædagogmedhjælper, pædagog, lærer, ergoterapeut, ergoterapeutstuderende eller lign. og vil du lave aktiviteter i og udenfor hjemmet med en dreng på 7 år med infantil autisme, så er det måske dig, vi søger.
Om opgaven: Opgaven er på ca. 6-7 timer om ugen og foregår om eftermiddagen efter 14.00 hver onsdag og fredag. Det kan være, at I går på biblioteket eller er hjemme hos dig. Her øver I måske bogstaver, tal og sætninger, det synes han nemlig er sjovt. Han vil også rigtig gerne i svømmehallen, og lave andre fysiske aktiviteter sammen med dig,. Han er en sød, kærlig og åben dreng, der elsker at have det sjovt.
Om dig:
Du er pædagogmedhjælper, pædagog, lærer eller lign. og du har kendskab til arbejdet med børn og unge med autisme
Du er åben, imødekommende, stabil og ansvarsfuld
Du er tænker, at dette er et job, du har lyst til at have i længere tid
Er du interesseret i jobbet? Du ansøger ved at udfylde ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Upload dit CV, samt ansøgning og skriv 27 i feltet "Referencenummer". Skriv i ansøgningen, hvor du har fundet dette stillingsopslag (fx. Jobnet, Ofir, FB). Du finder ansøgningsformularen på vores hjemmeside: www.leute.dk/job .
- Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme
Hvis du allerede er registreret i vores kartotek, kan du sende os en mail med henvisning til referencenummer 27 til job@leute.dk Om Leute Leute er en dansk virksomhed med hovedsæde i Roskilde. Vi samarbejder med kommuner over hele landet om at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov. Enten fordi de har et fysisk eller psykisk handicap eller fordi deres livsvilkår er mere udsatte, sårbare eller belastede end de vilkår som gennemsnittet i Danmark vokser op under.
Er du SOSU, PAU eller pædagogmedhjælper med særlig erfaring med epilepsi, og vil du passe en 1-årig pige med Strunge-Weber syndrom, så er det måske dig, vi søger.
Om opgaven: Opgaven er på 15 timer om ugen, hver tirsdag og onsdag 12.00 - 17.00. Skema for de resterende 5 timer planlægger du sammen med familien. Det foregår hjemme hos pigen, hvor mor og søster formentlig også er hjemme. Du leger og træner med pigen efter fysioterapeutiske anbefalinger. Pigen har et modermærke i den ene side af ansigtet, har en forsinket motorisk udvikling og epilepsi, som gør hun får anfald hver dag. Du skal kunne håndtere disse anfald og hvis anfaldene er kraftigte skal du kunne give hende sin medicin.
Om dig:
Du er SOSU, PAU eller pædagmedhjælper med særlig erfaring med epilepsi
Du er åben, imødekommende, stabil og ansvarsfuld
Du er tænker, at dette er et job, du har lyst til at have i længere tid
Er du interesseret i jobbet? Du ansøger ved at udfylde ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Upload dit CV, samt ansøgning og skriv 564 i feltet "Referencenummer". Skriv i ansøgningen, hvor du har fundet dette stillingsopslag (fx. Jobnet, Ofir, FB). Du finder ansøgningsformularen på vores hjemmeside: www.leute.dk/job .
- Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme
Hvis du allerede er registreret i vores kartotek, kan du sende os en mail med henvisning til referencenummer 564 til job@leute.dk Om Leute Leute er en dansk virksomhed med hovedsæde i Roskilde. Vi samarbejder med kommuner over hele landet om at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov. Enten fordi de har et fysisk eller psykisk handicap eller fordi deres livsvilkår er mere udsatte, sårbare eller belastede end de vilkår som gennemsnittet i Danmark vokser op under.
12/12/2019
Fuldtid
Er du SOSU, PAU eller pædagogmedhjælper med særlig erfaring med epilepsi, og vil du passe en 1-årig pige med Strunge-Weber syndrom, så er det måske dig, vi søger.
Om opgaven: Opgaven er på 15 timer om ugen, hver tirsdag og onsdag 12.00 - 17.00. Skema for de resterende 5 timer planlægger du sammen med familien. Det foregår hjemme hos pigen, hvor mor og søster formentlig også er hjemme. Du leger og træner med pigen efter fysioterapeutiske anbefalinger. Pigen har et modermærke i den ene side af ansigtet, har en forsinket motorisk udvikling og epilepsi, som gør hun får anfald hver dag. Du skal kunne håndtere disse anfald og hvis anfaldene er kraftigte skal du kunne give hende sin medicin.
Om dig:
Du er SOSU, PAU eller pædagmedhjælper med særlig erfaring med epilepsi
Du er åben, imødekommende, stabil og ansvarsfuld
Du er tænker, at dette er et job, du har lyst til at have i længere tid
Er du interesseret i jobbet? Du ansøger ved at udfylde ansøgningsformularen på vores hjemmeside. Upload dit CV, samt ansøgning og skriv 564 i feltet "Referencenummer". Skriv i ansøgningen, hvor du har fundet dette stillingsopslag (fx. Jobnet, Ofir, FB). Du finder ansøgningsformularen på vores hjemmeside: www.leute.dk/job .
- Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme
Hvis du allerede er registreret i vores kartotek, kan du sende os en mail med henvisning til referencenummer 564 til job@leute.dk Om Leute Leute er en dansk virksomhed med hovedsæde i Roskilde. Vi samarbejder med kommuner over hele landet om at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov. Enten fordi de har et fysisk eller psykisk handicap eller fordi deres livsvilkår er mere udsatte, sårbare eller belastede end de vilkår som gennemsnittet i Danmark vokser op under.
Vil du stå i spidsen for et dejligt børnehus som faglig pædagogisk leder? I Børnehuset Peblingevej søger vi en ny pædagogisk leder pr. 1.3.2020. Vi søger en empatisk, tydelig og visionær leder, som desuden har et stærkt fokus på pædagogisk ledelse. Roskilde Kommune er også ambitiøs, når det gælder kommunens børn. Vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Vi har gennem en årrække arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af vores dagtilbud, bl.a. gennem udvikling af gode læringsmiljøer. Vi anvender viden om, hvad der virker og opfølgning på resultater gennem læringsdialoger i ledelsesstregen. Læs mere om Roskilde Kommune på http://www.roskilde.dk Særligt om Peblingevej: I børnehuset har vi to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Børnehuset er ca. 20 år gammelt, er i et plan med et alrum i midten af huset. Vi har egen produktion, og laver dermed økologisk mad fra bunden. Vi er 15 fastansatte inkl. køkkenleder og køkkenmedhjælper. Vi har ofte studerende i praktik. Peblingevej er optaget at udvikle læringsmiljøet både ude og inde, vi har en båltradition og laver jævnligt mad over bål. Desuden ligger børnehuset ikke langt fra Boserup Skov, og naturen er generelt et pædagogisk værktøj vi bruger i det daglige. Vi søger en leder, der er stærk på faglig ledelse og personaleledelse. I Roskilde vægter vi implementering af den styrkede pædagogiske læreplan højt, så den i praksis er med til at udvikle et fagligt niveau med fokus på høj kvalitet for børn og forældre. Du sætter generelt baren højt men opnåelig, og lægger vægt på relationerne til børn, forældre og personale og samarbejdspartnere. Du ser helhed for børn og forældre som vigtig, prioriterer dette højt, og har mod til at gøre det nødvendige. I Roskilde arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi bl. a. vægter disse værdier højt. Desuden lægger vi vægt på tillid, ordentlighed og samspil m.m. som grundlag for vores adfærd. I børnehuset er der behov for at videreudvikle kultur og kommunikation, så den bliver genkendelig og fælles for alle, og for at gennemgå organiseringen i den daglige arbejdstilrettelæggelse. Vil du stå i spidsen for at styrke og udvikle forældresamarbejdet, skabe et spændende og udviklende børneliv og en fantastisk arbejdsplads præget af faglighed med udgangspunkt i kerneopgaven, så kig forbi Børnehusets hjemmeside, kom og besøg os, gerne d. 10.12. Se mere nederst på siden. Som pædagogisk leder har du ansvar for at sætte rammer og retning for det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i Dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan, kommunale visioner og politikker samt områdets værdier og indsatsområder. Du skal: Sikre at kerneopgaven er tydelig for alle medarbejdere og sikre en hensigtsmæssig organisering af opgaveløsningen Sikre at dagtilbuddets udvikling skabes sammen med forældre og medarbejdere. Være god til at være anerkende, lytte til og inddrage medarbejderne, så de får skabt ejerskab til løsning af opgaverne og samtidig formår at holde din position som leder Vi vægter en ledelsesstil, der er kendetegnet ved: At du er synlig og tydelig i hverdagen for børn, forældre og personale. Og har en empatisk og dialogbaseret ledelsesstil. At du indgår som en loyal spiller i ledelsesteamet i samarbejde med de øvrige 7 pædagogiske ledere og områdeleder med fokus på ledelsesopgaverne og en innovativ tilgang til løbende at tænke nyt. Forstår at organisere og uddelegere, så personalets kompetencer sættes i spil og udvikles. Er tydelig i sin kommunikation såvel skriftligt som mundtligt. Har fokus på at vi sammen skaber et godt arbejdsmiljø og vægter en positiv omgangstone. Desuden lægger vi vægt på at du har eller ønsker at tage en lederuddannelse på diplomniveau. Vi arbejder med sparring og feedback, som udviklende metoder, og bruger hinanden i ledelsesteamet på kryds og tværs. Vi sammensætter et introduktionsprogram, som hjælper dig i gang med ledelsesopgaverne og viser dig vej ind i Roskilde Kommune som organisation og de forskellige systemer vi bruger. Er det dig vi søger, så send en ansøgning til os via søg knappen i bunden af annoncen. Vi holder åbent hus for interesserede mandag d. 16.12. kl 15.30-16.30. Tilmelding til: annig@roskilde.dk Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til områdeleder Anni Glindorf på mail: annig@roskilde.dk eller mobil 3084 1290 eller pædagogisk leder Ingelise Petersen: ingelisep@roskilde.dk Ansøgningsfrist: mandag d. 6.1.2020 kl. 12. Vi forventer at afholde to samtaler for udvalgte ansøgere henholdsvis d. 14.1. og 22.1. De ansøgere der går videre til 2.samtale vil få udarbejdet en DISC profil imellem de to samtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffe- og børneattest inden ansættelse kan ske.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=918fc58f)
12/12/2019
Fuldtid
Vil du stå i spidsen for et dejligt børnehus som faglig pædagogisk leder? I Børnehuset Peblingevej søger vi en ny pædagogisk leder pr. 1.3.2020. Vi søger en empatisk, tydelig og visionær leder, som desuden har et stærkt fokus på pædagogisk ledelse. Roskilde Kommune er også ambitiøs, når det gælder kommunens børn. Vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Vi har gennem en årrække arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af vores dagtilbud, bl.a. gennem udvikling af gode læringsmiljøer. Vi anvender viden om, hvad der virker og opfølgning på resultater gennem læringsdialoger i ledelsesstregen. Læs mere om Roskilde Kommune på http://www.roskilde.dk Særligt om Peblingevej: I børnehuset har vi to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Børnehuset er ca. 20 år gammelt, er i et plan med et alrum i midten af huset. Vi har egen produktion, og laver dermed økologisk mad fra bunden. Vi er 15 fastansatte inkl. køkkenleder og køkkenmedhjælper. Vi har ofte studerende i praktik. Peblingevej er optaget at udvikle læringsmiljøet både ude og inde, vi har en båltradition og laver jævnligt mad over bål. Desuden ligger børnehuset ikke langt fra Boserup Skov, og naturen er generelt et pædagogisk værktøj vi bruger i det daglige. Vi søger en leder, der er stærk på faglig ledelse og personaleledelse. I Roskilde vægter vi implementering af den styrkede pædagogiske læreplan højt, så den i praksis er med til at udvikle et fagligt niveau med fokus på høj kvalitet for børn og forældre. Du sætter generelt baren højt men opnåelig, og lægger vægt på relationerne til børn, forældre og personale og samarbejdspartnere. Du ser helhed for børn og forældre som vigtig, prioriterer dette højt, og har mod til at gøre det nødvendige. I Roskilde arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi bl. a. vægter disse værdier højt. Desuden lægger vi vægt på tillid, ordentlighed og samspil m.m. som grundlag for vores adfærd. I børnehuset er der behov for at videreudvikle kultur og kommunikation, så den bliver genkendelig og fælles for alle, og for at gennemgå organiseringen i den daglige arbejdstilrettelæggelse. Vil du stå i spidsen for at styrke og udvikle forældresamarbejdet, skabe et spændende og udviklende børneliv og en fantastisk arbejdsplads præget af faglighed med udgangspunkt i kerneopgaven, så kig forbi Børnehusets hjemmeside, kom og besøg os, gerne d. 10.12. Se mere nederst på siden. Som pædagogisk leder har du ansvar for at sætte rammer og retning for det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i Dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan, kommunale visioner og politikker samt områdets værdier og indsatsområder. Du skal: Sikre at kerneopgaven er tydelig for alle medarbejdere og sikre en hensigtsmæssig organisering af opgaveløsningen Sikre at dagtilbuddets udvikling skabes sammen med forældre og medarbejdere. Være god til at være anerkende, lytte til og inddrage medarbejderne, så de får skabt ejerskab til løsning af opgaverne og samtidig formår at holde din position som leder Vi vægter en ledelsesstil, der er kendetegnet ved: At du er synlig og tydelig i hverdagen for børn, forældre og personale. Og har en empatisk og dialogbaseret ledelsesstil. At du indgår som en loyal spiller i ledelsesteamet i samarbejde med de øvrige 7 pædagogiske ledere og områdeleder med fokus på ledelsesopgaverne og en innovativ tilgang til løbende at tænke nyt. Forstår at organisere og uddelegere, så personalets kompetencer sættes i spil og udvikles. Er tydelig i sin kommunikation såvel skriftligt som mundtligt. Har fokus på at vi sammen skaber et godt arbejdsmiljø og vægter en positiv omgangstone. Desuden lægger vi vægt på at du har eller ønsker at tage en lederuddannelse på diplomniveau. Vi arbejder med sparring og feedback, som udviklende metoder, og bruger hinanden i ledelsesteamet på kryds og tværs. Vi sammensætter et introduktionsprogram, som hjælper dig i gang med ledelsesopgaverne og viser dig vej ind i Roskilde Kommune som organisation og de forskellige systemer vi bruger. Er det dig vi søger, så send en ansøgning til os via søg knappen i bunden af annoncen. Vi holder åbent hus for interesserede mandag d. 16.12. kl 15.30-16.30. Tilmelding til: annig@roskilde.dk Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til områdeleder Anni Glindorf på mail: annig@roskilde.dk eller mobil 3084 1290 eller pædagogisk leder Ingelise Petersen: ingelisep@roskilde.dk Ansøgningsfrist: mandag d. 6.1.2020 kl. 12. Vi forventer at afholde to samtaler for udvalgte ansøgere henholdsvis d. 14.1. og 22.1. De ansøgere der går videre til 2.samtale vil få udarbejdet en DISC profil imellem de to samtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffe- og børneattest inden ansættelse kan ske.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=918fc58f)
Er du læreruddannet og klar til nye spændende udfordringer, er det måske dig vi har brug for! Nu har DU mulighed for at blive en del af den attraktive Klostermarksskole i Roskilde by. En skole i vækst, med vægt på god social trivsel og højt fagligt niveau. Ved Klostermarksskolen søges to lærere: Dansk på 7. årgang. Matematik, engelsk, historie og idræt på 3. årgang Dansk på 1. årgang. Matematik på 2. og 3. årgang Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi forventer: Du er læreruddannet som udgangspunkt med linjefag i ovenstående fag Du har høje forventninger til eleverne, dine kolleger og dig selv Du har elevernes læring og trivsel i fokus i din undervisning og i dit samarbejde Du bidrager til fællesskabet Vi tilbyder: Klostermarksskolen, en skole i udvikling. kompetente kolleger, søde og nysgerrige elever Et veletableret samarbejde En god indbyrdes tone og et godt og imødekommende kollegialt samarbejde på alle niveauer, ligesom vi sætter pris på hinandens selskab udenfor arbejdstid – hvor der er mange sociale arrangementer. Rig mulighed for at præge dit arbejdsliv, være innovativ og sætte nye tiltag og ideer i gang Skolen har ca. 730 elever på 0.-9. klassetrin. https://klostermarksskolen-roskilde.aula.dk Ansøgningsfristen er mandag d. 6. januar 2020, kl. 12. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag d.10. januar Ved ansættelse vil der bliver indhentet straffe- og børneattest
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3fe24362)
11/12/2019
Fuldtid
Er du læreruddannet og klar til nye spændende udfordringer, er det måske dig vi har brug for! Nu har DU mulighed for at blive en del af den attraktive Klostermarksskole i Roskilde by. En skole i vækst, med vægt på god social trivsel og højt fagligt niveau. Ved Klostermarksskolen søges to lærere: Dansk på 7. årgang. Matematik, engelsk, historie og idræt på 3. årgang Dansk på 1. årgang. Matematik på 2. og 3. årgang Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi forventer: Du er læreruddannet som udgangspunkt med linjefag i ovenstående fag Du har høje forventninger til eleverne, dine kolleger og dig selv Du har elevernes læring og trivsel i fokus i din undervisning og i dit samarbejde Du bidrager til fællesskabet Vi tilbyder: Klostermarksskolen, en skole i udvikling. kompetente kolleger, søde og nysgerrige elever Et veletableret samarbejde En god indbyrdes tone og et godt og imødekommende kollegialt samarbejde på alle niveauer, ligesom vi sætter pris på hinandens selskab udenfor arbejdstid – hvor der er mange sociale arrangementer. Rig mulighed for at præge dit arbejdsliv, være innovativ og sætte nye tiltag og ideer i gang Skolen har ca. 730 elever på 0.-9. klassetrin. https://klostermarksskolen-roskilde.aula.dk Ansøgningsfristen er mandag d. 6. januar 2020, kl. 12. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag d.10. januar Ved ansættelse vil der bliver indhentet straffe- og børneattest
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3fe24362)
Vi søger en medhjælper til Storehuset, som har børn fra 4-6 år på 35 timer. Stillingen er ledig fra 1. februar 2020. Klostermarkens Børnehus er et stort Børnehus med ca. 140 børn og 32 medarbejdere. Børnene er fordelt i Lillehuset, Mellemhuset og Storhuset. Klostermarkens Børnehus er en del af Område Midtøst som består af 7 institutioner med fælles områdeleder. Vi arbejder ud fra vores fælles værdier: Faglighed, nysgerrighed og fællesskab. Vores kerneopgave er " børns trivsel og læring i centrum" Vores vision er, at vi gerne vil arbejde med høj kvalitet og et særligt fokus på leg og læring, for at skabe robuste og demokratiske børn. Vi har stor fokus på leg og fordybelse, dvs. at de voksne er i børnehøjde og er nysgerrige sammen med børnene. Vi deler børnene op i små grupper ved aktiviteter. Vi er i gang med en proces, hvor vi løbende udvikler vores læringsmiljøer, så de er spændende og indbyder til leg og læring. I Storehuset arbejder, vi meget med selvudvikling, dvs. lære børnene at vente på tur, sætte egne behov lidt til side, lytte på, hvad de andre børn siger mv. Vi arbejder med sociale relationer, hvordan er man en god ven og hvordan behandler man hinanden. Vi arbejder med forskellige projekter det kan være f.eks. eventyr, kroppen eller genbrug Vi søger en medhjælper som: brænder for at arbejde med børn imødekommende og er nysgerrige over for børn, forældre og kollegaer har indlevelse, er nærværende og lyttende kan lide at lege og igangsætte lege med børnene på gulvet kan tage selvstændige initiativer har overblik og er ansvarsbevidst er fleksibel og omstillingsparat, hvis andre mangler hjælp der også har lyst til det praktiske bevidst om at være rollemodel over for børnene og som ønsker stillingen i mindst et år Vi tilbyder: et dejligt Børnehus med mange muligheder for at lære og udvikle sig selv en masse skønne børn, forældre og kollegaer høj faglighed og engagement godt arbejdsmiljø og positiv indstilling til deltagende indstilling til nytænkning og opgaveløsning Hvis du tænker, at denne pædagogmedhjælperstilling er noget dig, så send en ansøgning via linket i opslaget. Grundet vores erfaring med rigtig mange ansøgere til jobbet, giver vi ikke rundvisning før man er kaldt til samtale. Samtalerne forventes at blive afholdt d. 22.1.2020 Ansøgningsfrist d. 6.1.2020, kl. 12. – Det vil være en stor hjælp, hvis du ansøger igennem det digitale system her i annoncen. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Hvis det er dig, der bliver indstillet til jobbet, indhenter vi børne- og straffeattester inden ansættelsen og evt. også referenter fra tidligere arbejdsgiver.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=46714bf6)
11/12/2019
Fuldtid
Vi søger en medhjælper til Storehuset, som har børn fra 4-6 år på 35 timer. Stillingen er ledig fra 1. februar 2020. Klostermarkens Børnehus er et stort Børnehus med ca. 140 børn og 32 medarbejdere. Børnene er fordelt i Lillehuset, Mellemhuset og Storhuset. Klostermarkens Børnehus er en del af Område Midtøst som består af 7 institutioner med fælles områdeleder. Vi arbejder ud fra vores fælles værdier: Faglighed, nysgerrighed og fællesskab. Vores kerneopgave er " børns trivsel og læring i centrum" Vores vision er, at vi gerne vil arbejde med høj kvalitet og et særligt fokus på leg og læring, for at skabe robuste og demokratiske børn. Vi har stor fokus på leg og fordybelse, dvs. at de voksne er i børnehøjde og er nysgerrige sammen med børnene. Vi deler børnene op i små grupper ved aktiviteter. Vi er i gang med en proces, hvor vi løbende udvikler vores læringsmiljøer, så de er spændende og indbyder til leg og læring. I Storehuset arbejder, vi meget med selvudvikling, dvs. lære børnene at vente på tur, sætte egne behov lidt til side, lytte på, hvad de andre børn siger mv. Vi arbejder med sociale relationer, hvordan er man en god ven og hvordan behandler man hinanden. Vi arbejder med forskellige projekter det kan være f.eks. eventyr, kroppen eller genbrug Vi søger en medhjælper som: brænder for at arbejde med børn imødekommende og er nysgerrige over for børn, forældre og kollegaer har indlevelse, er nærværende og lyttende kan lide at lege og igangsætte lege med børnene på gulvet kan tage selvstændige initiativer har overblik og er ansvarsbevidst er fleksibel og omstillingsparat, hvis andre mangler hjælp der også har lyst til det praktiske bevidst om at være rollemodel over for børnene og som ønsker stillingen i mindst et år Vi tilbyder: et dejligt Børnehus med mange muligheder for at lære og udvikle sig selv en masse skønne børn, forældre og kollegaer høj faglighed og engagement godt arbejdsmiljø og positiv indstilling til deltagende indstilling til nytænkning og opgaveløsning Hvis du tænker, at denne pædagogmedhjælperstilling er noget dig, så send en ansøgning via linket i opslaget. Grundet vores erfaring med rigtig mange ansøgere til jobbet, giver vi ikke rundvisning før man er kaldt til samtale. Samtalerne forventes at blive afholdt d. 22.1.2020 Ansøgningsfrist d. 6.1.2020, kl. 12. – Det vil være en stor hjælp, hvis du ansøger igennem det digitale system her i annoncen. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Hvis det er dig, der bliver indstillet til jobbet, indhenter vi børne- og straffeattester inden ansættelsen og evt. også referenter fra tidligere arbejdsgiver.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=46714bf6)
