Center for Ernæring og Rehabilitering søger lige nu en kollega til at undervise de studerende på fysioterapeutuddannelsen i Roskilde. Vi har en ambition om at yde den bedste undervisning over for de studerende. Vi har derfor brug for dig, som kan være med til at udvikle, tilrettelægge, gennemføre og evaluere undervisningen både selvstændigt og sammen med det øvrige underviserteam.
Udover at undervise skal du varetage opgaver inden for forskning og udvikling samt vores efter- og videreuddannelse. Vi forventer at du byder ind med iver og engagement og er en central drivkraft i at få opgaver inden for alle tre områder til at udvikle sig og spille sammen.
Det er et vigtigt omdrejningspunkt i de studerendes læring, at vi yder engagerende undervisning. Undervisningen skaber sammenhæng, motivation og lyst til læring hos de studerende.
Din profil
Vi er et team på ca. 18 undervisere, som alle bidrager til vores strategiske prioritet om engagerende undervisning. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i disse udsagn:
Du evner at arbejde selvstændigt og til at skabe sammenhæng i et job med mange bolde i luften.
Du skal undervise og deltage i tværgående opgaver samtidig med, at du holder kursen, så de studerende kan se den røde tråd i den måde vi tilrettelægger undervisning på igennem uddannelsen.
Du er en tydelig og engageret underviser og formidler.
Det viser du bl.a. i det daglige samarbejde med studerende og kolleger i centeret. Du formår med udgangspunkt i din erfaring at koble teori og praksis i din undervisning, så du fremstår som rollemodel for de studerende.
Du opsøger vidensdeling og erfaringsudveksling med kolleger.
Det er naturligt for dig at tage initiativ og deltage i tværgående faglige sammenhænge med andre kolleger.
Du er en god kollega og ansvarlig sparringspartner.
Det kommer bl.a. til udtryk ved, at du gerne deler din viden med kolleger og ledelse. Herudover er det også karakteristisk for dig, at du er nærværende og vidende inden for din profession.
Derudover forventer vi os, at du har:
Indgående kendskab til og erfaring med sundhedspraksis, herunder fysioterapi.
Grunduddannelse som fysioterapeut og med akademiske kompetencer på master-, kandidatniveau eller ph.d.-niveau.
Erfaring med undervisning og kendskab til uddannelsessektoren vil være en fordel.
Dine arbejdsopgaver
Undervisning på fysioterapeutuddannelsen samt efter- og videreuddannelse.
Det omfatter blandt andet udvikling, tilrettelæggelse, gennemførsel og evaluering af undervisning. Dette gøres både selvstændigt og i tæt samarbejde med teamet af undervisere. Herunder vil der være undervisningsopgaver inden for manuel terapi samt træning og bevægelse. Undervisningen inden for efter- og videreuddannelse vil være rettet mod praksisfeltet og allerede uddannede professionsbachelorer.
Deltagelse i forsknings- og udviklingsaktiviteter.
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med docenterne i Center for Ernæring og Rehabilitering, hvor omdrejningspunktet er forskning og udvikling.
Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor.
For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingsstrukturens anvendelsesområde. Bemærk, at det kræver, at du er bedømt efter BEK nr. 990 af 28. august 2015 eller BEK nr. 1227 af 23. oktober 2018. Du har mulighed for at søge merit på baggrund af tidligere erhvervede kompetencer og kvalifikationer. Dette vil blive drøftet i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillings-struktur her: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=183358
Dine kolleger
Uddannelsen er placeret på 2 campus i henholdsvis Næstved og Roskilde. Der er et tæt samarbejde mellem de to teams, og der vil være arbejdsopgaver i tilknytning til begge lokationer. Du vil fortrinsvis have ansættelsessted i Roskilde. Vi har en respektfuld og uformel tone i et seriøst samarbejde, hvor vi har store ambitioner for uddannelsens udvikling.
Sådan ansøger du
Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg.
Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. juni 2020.
Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Ane Kruse 7248 2273
Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/ eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 8. april 2020
.
Vi forventer at holde samtaler den 14. april og den 20. april 2020.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.
27/03/2020
Fuldtid
Center for Ernæring og Rehabilitering søger lige nu en kollega til at undervise de studerende på fysioterapeutuddannelsen i Roskilde. Vi har en ambition om at yde den bedste undervisning over for de studerende. Vi har derfor brug for dig, som kan være med til at udvikle, tilrettelægge, gennemføre og evaluere undervisningen både selvstændigt og sammen med det øvrige underviserteam.
Udover at undervise skal du varetage opgaver inden for forskning og udvikling samt vores efter- og videreuddannelse. Vi forventer at du byder ind med iver og engagement og er en central drivkraft i at få opgaver inden for alle tre områder til at udvikle sig og spille sammen.
Det er et vigtigt omdrejningspunkt i de studerendes læring, at vi yder engagerende undervisning. Undervisningen skaber sammenhæng, motivation og lyst til læring hos de studerende.
Din profil
Vi er et team på ca. 18 undervisere, som alle bidrager til vores strategiske prioritet om engagerende undervisning. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i disse udsagn:
Du evner at arbejde selvstændigt og til at skabe sammenhæng i et job med mange bolde i luften.
Du skal undervise og deltage i tværgående opgaver samtidig med, at du holder kursen, så de studerende kan se den røde tråd i den måde vi tilrettelægger undervisning på igennem uddannelsen.
Du er en tydelig og engageret underviser og formidler.
Det viser du bl.a. i det daglige samarbejde med studerende og kolleger i centeret. Du formår med udgangspunkt i din erfaring at koble teori og praksis i din undervisning, så du fremstår som rollemodel for de studerende.
Du opsøger vidensdeling og erfaringsudveksling med kolleger.
Det er naturligt for dig at tage initiativ og deltage i tværgående faglige sammenhænge med andre kolleger.
Du er en god kollega og ansvarlig sparringspartner.
Det kommer bl.a. til udtryk ved, at du gerne deler din viden med kolleger og ledelse. Herudover er det også karakteristisk for dig, at du er nærværende og vidende inden for din profession.
Derudover forventer vi os, at du har:
Indgående kendskab til og erfaring med sundhedspraksis, herunder fysioterapi.
Grunduddannelse som fysioterapeut og med akademiske kompetencer på master-, kandidatniveau eller ph.d.-niveau.
Erfaring med undervisning og kendskab til uddannelsessektoren vil være en fordel.
Dine arbejdsopgaver
Undervisning på fysioterapeutuddannelsen samt efter- og videreuddannelse.
Det omfatter blandt andet udvikling, tilrettelæggelse, gennemførsel og evaluering af undervisning. Dette gøres både selvstændigt og i tæt samarbejde med teamet af undervisere. Herunder vil der være undervisningsopgaver inden for manuel terapi samt træning og bevægelse. Undervisningen inden for efter- og videreuddannelse vil være rettet mod praksisfeltet og allerede uddannede professionsbachelorer.
Deltagelse i forsknings- og udviklingsaktiviteter.
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med docenterne i Center for Ernæring og Rehabilitering, hvor omdrejningspunktet er forskning og udvikling.
Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor.
For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingsstrukturens anvendelsesområde. Bemærk, at det kræver, at du er bedømt efter BEK nr. 990 af 28. august 2015 eller BEK nr. 1227 af 23. oktober 2018. Du har mulighed for at søge merit på baggrund af tidligere erhvervede kompetencer og kvalifikationer. Dette vil blive drøftet i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillings-struktur her: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=183358
Dine kolleger
Uddannelsen er placeret på 2 campus i henholdsvis Næstved og Roskilde. Der er et tæt samarbejde mellem de to teams, og der vil være arbejdsopgaver i tilknytning til begge lokationer. Du vil fortrinsvis have ansættelsessted i Roskilde. Vi har en respektfuld og uformel tone i et seriøst samarbejde, hvor vi har store ambitioner for uddannelsens udvikling.
Sådan ansøger du
Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg.
Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. juni 2020.
Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Ane Kruse 7248 2273
Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/ eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 8. april 2020
.
Vi forventer at holde samtaler den 14. april og den 20. april 2020.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.
Kan du sætte dig ind i komplicerede juridiske problemstillinger og anvende den juridiske metode? Har du styr på køb og salg af fast ejendom og lejeretten i forhold til Huslejenævnets og Beboerklagenævnets opgaver? Har du interesse for forvaltningsret og flair for at yde juridisk rådgivning og sparring? Roskilde Kommune søger 2 jurister til stillinger i Byrådssekretariatet på Rådhuset i Roskilde. Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne jurister til at søge og vil indrette opgaverne efter dit erfarings- og kompetenceniveau. Du vil indgå i Byrådssekretariatets juridiske team på i alt 9 medarbejdere, der varetager mange forskelligartede juridiske og organisatoriske opgaver. Opgaver Byrådssekretariatet har mulighed for at tilbyde forskellige muligheder for jurister, alt afhængig af din erfaring, interesser og kompetencer. Opgavelisten, der dækker 2 stillinger, dækker som minimum følgende opgaver: Husleje- og Beboerklagenævnet Køb og salg af fast ejendom, herunder gennemførelsen af udbudsprocesser Boligreguleringsloven, herunder kommunens projekt vedrørende tomme boliger Kontraktforhandlinger Bevillingsnævnet Varetagelse af kommunens økonomiske og kontraktretlige interesser Derudover må det forventes, at der skal løses andre opgaver af juridisk karakter, såsom udarbejdelse af kontrakter og spørgsmål om kommunalret og forvaltningsret. Vi forventer, at du er uddannet jurist med interesse for lejeret, boligregulering, køb og salg af fast ejendom og forvaltningsret er god til sagsbehandling og har evne til selvstændigt at analysere og prioritere dine sager er effektiv, fleksibel og løsningsorienteret bevarer overblikket i en travl hverdag er let at omgås og er serviceminded og evner at indgå i et fagligt stærkt team Roskilde Kommune er en moderne arbejdsplads. Vi har bl.a. kantineordning, sundhedsordning, kunstforening mv. Du kan læse mere om kommunens personalepolitik på www.roskilde.dk, hvor du også kan læse mere om Byrådssekretariatet. Kunne du tænke dig et arbejde med stor selvstændighed og spændende juridiske opgaver i en stor virksomhed, så søg jobbet som jurist i Roskilde Kommune. Vi vil gerne have din ansøgning senest søndag den 13. april 2020. Der er tale om 2 stillinger, der som udgangspunkt er på 37 timer ugentligt, men arbejdstiden kan aftales nærmere, hvis der ønskes deltid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ifm. ansættelse. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Byrådssekretariatschef Mikael Bay på tlf. 5119 9817 eller juridisk chefkonsulent Sofie Svarre Müller på tlf. 4631 8014.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=993affad)
27/03/2020
Fuldtid
Kan du sætte dig ind i komplicerede juridiske problemstillinger og anvende den juridiske metode? Har du styr på køb og salg af fast ejendom og lejeretten i forhold til Huslejenævnets og Beboerklagenævnets opgaver? Har du interesse for forvaltningsret og flair for at yde juridisk rådgivning og sparring? Roskilde Kommune søger 2 jurister til stillinger i Byrådssekretariatet på Rådhuset i Roskilde. Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne jurister til at søge og vil indrette opgaverne efter dit erfarings- og kompetenceniveau. Du vil indgå i Byrådssekretariatets juridiske team på i alt 9 medarbejdere, der varetager mange forskelligartede juridiske og organisatoriske opgaver. Opgaver Byrådssekretariatet har mulighed for at tilbyde forskellige muligheder for jurister, alt afhængig af din erfaring, interesser og kompetencer. Opgavelisten, der dækker 2 stillinger, dækker som minimum følgende opgaver: Husleje- og Beboerklagenævnet Køb og salg af fast ejendom, herunder gennemførelsen af udbudsprocesser Boligreguleringsloven, herunder kommunens projekt vedrørende tomme boliger Kontraktforhandlinger Bevillingsnævnet Varetagelse af kommunens økonomiske og kontraktretlige interesser Derudover må det forventes, at der skal løses andre opgaver af juridisk karakter, såsom udarbejdelse af kontrakter og spørgsmål om kommunalret og forvaltningsret. Vi forventer, at du er uddannet jurist med interesse for lejeret, boligregulering, køb og salg af fast ejendom og forvaltningsret er god til sagsbehandling og har evne til selvstændigt at analysere og prioritere dine sager er effektiv, fleksibel og løsningsorienteret bevarer overblikket i en travl hverdag er let at omgås og er serviceminded og evner at indgå i et fagligt stærkt team Roskilde Kommune er en moderne arbejdsplads. Vi har bl.a. kantineordning, sundhedsordning, kunstforening mv. Du kan læse mere om kommunens personalepolitik på www.roskilde.dk, hvor du også kan læse mere om Byrådssekretariatet. Kunne du tænke dig et arbejde med stor selvstændighed og spændende juridiske opgaver i en stor virksomhed, så søg jobbet som jurist i Roskilde Kommune. Vi vil gerne have din ansøgning senest søndag den 13. april 2020. Der er tale om 2 stillinger, der som udgangspunkt er på 37 timer ugentligt, men arbejdstiden kan aftales nærmere, hvis der ønskes deltid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ifm. ansættelse. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Byrådssekretariatschef Mikael Bay på tlf. 5119 9817 eller juridisk chefkonsulent Sofie Svarre Müller på tlf. 4631 8014.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=993affad)
Kan du sætte dig ind i komplicerede juridiske problemstillinger og anvende den juridiske metode? Har du styr på køb og salg af fast ejendom og lejeretten i forhold til Huslejenævnets og Beboerklagenævnets opgaver? Har du interesse for forvaltningsret og flair for at yde juridisk rådgivning og sparring? Roskilde Kommune søger 2 jurister til stillinger i Byrådssekretariatet på Rådhuset i Roskilde. Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne jurister til at søge og vil indrette opgaverne efter dit erfarings- og kompetenceniveau. Du vil indgå i Byrådssekretariatets juridiske team på i alt 9 medarbejdere, der varetager mange forskelligartede juridiske og organisatoriske opgaver. Opgaver Byrådssekretariatet har mulighed for at tilbyde forskellige muligheder for jurister, alt afhængig af din erfaring, interesser og kompetencer. Opgavelisten, der dækker 2 stillinger, dækker som minimum følgende opgaver: Husleje- og Beboerklagenævnet Køb og salg af fast ejendom, herunder gennemførelsen af udbudsprocesser Boligreguleringsloven, herunder kommunens projekt vedrørende tomme boliger Kontraktforhandlinger Bevillingsnævnet Varetagelse af kommunens økonomiske og kontraktretlige interesser Derudover må det forventes, at der skal løses andre opgaver af juridisk karakter, såsom udarbejdelse af kontrakter og spørgsmål om kommunalret og forvaltningsret. Vi forventer, at du er uddannet jurist med interesse for lejeret, boligregulering, køb og salg af fast ejendom og forvaltningsret er god til sagsbehandling og har evne til selvstændigt at analysere og prioritere dine sager er effektiv, fleksibel og løsningsorienteret bevarer overblikket i en travl hverdag er let at omgås og er serviceminded og evner at indgå i et fagligt stærkt team Roskilde Kommune er en moderne arbejdsplads. Vi har bl.a. kantineordning, sundhedsordning, kunstforening mv. Du kan læse mere om kommunens personalepolitik på www.roskilde.dk, hvor du også kan læse mere om Byrådssekretariatet. Kunne du tænke dig et arbejde med stor selvstændighed og spændende juridiske opgaver i en stor virksomhed, så søg jobbet som jurist i Roskilde Kommune. Vi vil gerne have din ansøgning senest søndag den 13. april 2020. Der er tale om 2 stillinger, der som udgangspunkt er på 37 timer ugentligt, men arbejdstiden kan aftales nærmere, hvis der ønskes deltid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ifm. ansættelse. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Byrådssekretariatschef Mikael Bay på tlf. 5119 9817 eller juridisk chefkonsulent Sofie Svarre Müller på tlf. 4631 8014.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=993affad)
27/03/2020
Fuldtid
Kan du sætte dig ind i komplicerede juridiske problemstillinger og anvende den juridiske metode? Har du styr på køb og salg af fast ejendom og lejeretten i forhold til Huslejenævnets og Beboerklagenævnets opgaver? Har du interesse for forvaltningsret og flair for at yde juridisk rådgivning og sparring? Roskilde Kommune søger 2 jurister til stillinger i Byrådssekretariatet på Rådhuset i Roskilde. Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne jurister til at søge og vil indrette opgaverne efter dit erfarings- og kompetenceniveau. Du vil indgå i Byrådssekretariatets juridiske team på i alt 9 medarbejdere, der varetager mange forskelligartede juridiske og organisatoriske opgaver. Opgaver Byrådssekretariatet har mulighed for at tilbyde forskellige muligheder for jurister, alt afhængig af din erfaring, interesser og kompetencer. Opgavelisten, der dækker 2 stillinger, dækker som minimum følgende opgaver: Husleje- og Beboerklagenævnet Køb og salg af fast ejendom, herunder gennemførelsen af udbudsprocesser Boligreguleringsloven, herunder kommunens projekt vedrørende tomme boliger Kontraktforhandlinger Bevillingsnævnet Varetagelse af kommunens økonomiske og kontraktretlige interesser Derudover må det forventes, at der skal løses andre opgaver af juridisk karakter, såsom udarbejdelse af kontrakter og spørgsmål om kommunalret og forvaltningsret. Vi forventer, at du er uddannet jurist med interesse for lejeret, boligregulering, køb og salg af fast ejendom og forvaltningsret er god til sagsbehandling og har evne til selvstændigt at analysere og prioritere dine sager er effektiv, fleksibel og løsningsorienteret bevarer overblikket i en travl hverdag er let at omgås og er serviceminded og evner at indgå i et fagligt stærkt team Roskilde Kommune er en moderne arbejdsplads. Vi har bl.a. kantineordning, sundhedsordning, kunstforening mv. Du kan læse mere om kommunens personalepolitik på www.roskilde.dk, hvor du også kan læse mere om Byrådssekretariatet. Kunne du tænke dig et arbejde med stor selvstændighed og spændende juridiske opgaver i en stor virksomhed, så søg jobbet som jurist i Roskilde Kommune. Vi vil gerne have din ansøgning senest søndag den 13. april 2020. Der er tale om 2 stillinger, der som udgangspunkt er på 37 timer ugentligt, men arbejdstiden kan aftales nærmere, hvis der ønskes deltid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ifm. ansættelse. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Byrådssekretariatschef Mikael Bay på tlf. 5119 9817 eller juridisk chefkonsulent Sofie Svarre Müller på tlf. 4631 8014.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=993affad)
Danmarks Tekniske Universitet
Frederiksborgvej 399, 4000 Roskilde
DTU Vindenergi, Division for Materialer og Strukturer på DTU Risø Campus søger en højt kvalificeret og motiveret forskningstekniker til at varetage opgaver i forbindelse med fremstilling og test af fiberforstærkede plast kompositter. Kompositmaterialer har stor anvendelse til konstruktioner som kræver høj styrke og lav vægt, såsom vindmøllevinger.
Du bliver en del af et team på 12-15 medarbejdere bestående af forskningsteknikere, udviklingsingeniører, ph.d.-studerende og forskere. Det daglige arbejde vil finde sted i BladeLab i samarbejde med 1-2 forskningstekniker og 2-4 udviklingsingeniører.
DTU Vindenergi er et globalt ledende institut inden for vindenergi med teknisk-videnskabelige kompetencer. Instituttet er i det internationale førerfelt med en unik integration af forskning, uddannelse, innovation og offentlig/privat myndighedsbetjening.
DTU Vindenergi har omfattende ekspertise inden for vindmølleteknologi og materialeforskning, herunder fremstilling, modellering og test af avancerede fiberkomposit strukturer.
De primære arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil primært omfatte fremstilling af store prøveemner (op til 15m) i kompositmateriale og klargøring af prøveemner til strukturel test. Det betyder, at du kommer til at arbejde med: Fremstilling af fiberforstærkede plast kompositter, f.eks. vindmøllevinger, ved vakuum infusion
Udvikling og implementering af videnskabeligt udstyr og nye metoder til fremstilling af kompositmaterialer
Fremstilling af støbeforme til prototyper og bearbejdning af kompositmaterialer
Klargøring, instrumentering og montering af forsøgsemner (vindmøllevinger) til vingetest
Dokumentation og rapportering af proces- og forsøgsresultater
Kvalifikationer
Du er håndværkeruddannet med dokumenteret kendskab til mekanik og værkstedsteknik. Du kunne for eksempel være plastmager, maskintekniker, bådebygger, smed eller tilsvarende.
Selvstændig, ansvarlig og omhyggelig med en praktisk tilgang til opgaverne
Erfaring med fremstilling af kompositmaterialer og/eller formbygning fra tidligere arbejde
Gode IT- og engelsk-kundskaber
Gerne erfaring med hydraulik udstyr og/eller CAD (ProEngineer/SolidWorks/Inventor)
Det er vigtigt, at du kan lide at arbejde som en del af et team, med dialog og diskussion af hvordan opgaverne skal løses. Vi forventer at du er imødekommende, fleksibel og løsningsorienteret. Samt at du trives i en travl hverdag med flere forskellige typer opgaver - nogen gange med flere opgaver parallelt.
Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en international atmosfære, hvor du kan være med til at udvikle nye kompositmaterialer, fremtidens vindmøllevinger til en mere bæredygtig verden. Dit arbejde vil foregå med base i BladeLab, et nydannet laboratorium, samt i en fuldskala vingetestfacilitet.
Der er muligheder for fleksibel arbejdstid, gode muligheder for faglig og personlig udvikling, samt indflydelse på laboratoriernes fremtidige udvikling.
Du kommer til at indgå i et team med andre forskningsteknikere, udviklingsingeniører og forskere,
som løser opgaver på et højt fagligt niveau. Du må være indstillet på enkelte rejsedage i forbindelse med kurser, leverandørbesøg og projektmøder.
Du kan læse mere om instituttet på www.vindenergi.dtu.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for Ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved forskningsinstitutioner mv. Arbejdsstedet er DTU Risø Campus i Roskilde.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest 17. maj 2020. Åbn linket "Ansøg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Udviklingsingeniør Christen Malte Markussen på cmar@dtu.dk, 6017 7699, Teamleder Kim Branner på kibr@dtu.dk, 2365 3270 eller Divisionsleder Ignacio Marti på imarti@dtu.dk, 9351 1511.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN's 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar vision om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den vision lever den dag i dag. DTU har 11.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. Vores hovedcampus ligger i Kgs. Lyngby nord for København, og vi har campusser i Roskilde og Ballerup samt i Sisimiut i Grønland.
27/03/2020
Fuldtid
DTU Vindenergi, Division for Materialer og Strukturer på DTU Risø Campus søger en højt kvalificeret og motiveret forskningstekniker til at varetage opgaver i forbindelse med fremstilling og test af fiberforstærkede plast kompositter. Kompositmaterialer har stor anvendelse til konstruktioner som kræver høj styrke og lav vægt, såsom vindmøllevinger.
Du bliver en del af et team på 12-15 medarbejdere bestående af forskningsteknikere, udviklingsingeniører, ph.d.-studerende og forskere. Det daglige arbejde vil finde sted i BladeLab i samarbejde med 1-2 forskningstekniker og 2-4 udviklingsingeniører.
DTU Vindenergi er et globalt ledende institut inden for vindenergi med teknisk-videnskabelige kompetencer. Instituttet er i det internationale førerfelt med en unik integration af forskning, uddannelse, innovation og offentlig/privat myndighedsbetjening.
DTU Vindenergi har omfattende ekspertise inden for vindmølleteknologi og materialeforskning, herunder fremstilling, modellering og test af avancerede fiberkomposit strukturer.
De primære arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil primært omfatte fremstilling af store prøveemner (op til 15m) i kompositmateriale og klargøring af prøveemner til strukturel test. Det betyder, at du kommer til at arbejde med: Fremstilling af fiberforstærkede plast kompositter, f.eks. vindmøllevinger, ved vakuum infusion
Udvikling og implementering af videnskabeligt udstyr og nye metoder til fremstilling af kompositmaterialer
Fremstilling af støbeforme til prototyper og bearbejdning af kompositmaterialer
Klargøring, instrumentering og montering af forsøgsemner (vindmøllevinger) til vingetest
Dokumentation og rapportering af proces- og forsøgsresultater
Kvalifikationer
Du er håndværkeruddannet med dokumenteret kendskab til mekanik og værkstedsteknik. Du kunne for eksempel være plastmager, maskintekniker, bådebygger, smed eller tilsvarende.
Selvstændig, ansvarlig og omhyggelig med en praktisk tilgang til opgaverne
Erfaring med fremstilling af kompositmaterialer og/eller formbygning fra tidligere arbejde
Gode IT- og engelsk-kundskaber
Gerne erfaring med hydraulik udstyr og/eller CAD (ProEngineer/SolidWorks/Inventor)
Det er vigtigt, at du kan lide at arbejde som en del af et team, med dialog og diskussion af hvordan opgaverne skal løses. Vi forventer at du er imødekommende, fleksibel og løsningsorienteret. Samt at du trives i en travl hverdag med flere forskellige typer opgaver - nogen gange med flere opgaver parallelt.
Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en international atmosfære, hvor du kan være med til at udvikle nye kompositmaterialer, fremtidens vindmøllevinger til en mere bæredygtig verden. Dit arbejde vil foregå med base i BladeLab, et nydannet laboratorium, samt i en fuldskala vingetestfacilitet.
Der er muligheder for fleksibel arbejdstid, gode muligheder for faglig og personlig udvikling, samt indflydelse på laboratoriernes fremtidige udvikling.
Du kommer til at indgå i et team med andre forskningsteknikere, udviklingsingeniører og forskere,
som løser opgaver på et højt fagligt niveau. Du må være indstillet på enkelte rejsedage i forbindelse med kurser, leverandørbesøg og projektmøder.
Du kan læse mere om instituttet på www.vindenergi.dtu.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for Ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved forskningsinstitutioner mv. Arbejdsstedet er DTU Risø Campus i Roskilde.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest 17. maj 2020. Åbn linket "Ansøg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Udviklingsingeniør Christen Malte Markussen på cmar@dtu.dk, 6017 7699, Teamleder Kim Branner på kibr@dtu.dk, 2365 3270 eller Divisionsleder Ignacio Marti på imarti@dtu.dk, 9351 1511.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN's 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar vision om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den vision lever den dag i dag. DTU har 11.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. Vores hovedcampus ligger i Kgs. Lyngby nord for København, og vi har campusser i Roskilde og Ballerup samt i Sisimiut i Grønland.
Roskilde kommune
Dronning Margrethes Vej 28, 4000 Roskilde
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling. Kvalitet og patientsikkerhed samt evidensbaserede metoder er udgangspunkt for mødet med borgerne, som er i centrum. Vi har særlig fokus på rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder anerkendende på tværs af faggrupper og vagtlag. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Vi søger en social- og sundhedsassistent. Til vores onsdag/torsdags hold med arbejdes weekend i ulige uge. Stillingen er på 28 timer fordelt med i 5-2 ordning. Din funktion vil primært være at varetage sygeplejeopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med sosu-hjælperne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Du vil skulle hjælpe til med kompetenceudvikling af kolleger. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion Gode, veluddannede og hjælpsomme kolleger som hjælper hinanden og gør hverdagen sjov og meningsfuld En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du har mulighed for at deltage i processen En synlig og nærværende ledelse Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum. At du Udviser fagligt engagement og ansvarlighed At du er rutineret bruger i sundhedsfaglig dokumentation At du har kørekort Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24 april 2020 kl. 12.00 – vi afholder løbende ansættelses samtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Juliussen 4631 5618 eller mail Hellejulius@roskilde.dk eller Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d480747d)
26/03/2020
Fuldtid
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling. Kvalitet og patientsikkerhed samt evidensbaserede metoder er udgangspunkt for mødet med borgerne, som er i centrum. Vi har særlig fokus på rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder anerkendende på tværs af faggrupper og vagtlag. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Vi søger en social- og sundhedsassistent. Til vores onsdag/torsdags hold med arbejdes weekend i ulige uge. Stillingen er på 28 timer fordelt med i 5-2 ordning. Din funktion vil primært være at varetage sygeplejeopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med sosu-hjælperne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Du vil skulle hjælpe til med kompetenceudvikling af kolleger. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion Gode, veluddannede og hjælpsomme kolleger som hjælper hinanden og gør hverdagen sjov og meningsfuld En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du har mulighed for at deltage i processen En synlig og nærværende ledelse Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum. At du Udviser fagligt engagement og ansvarlighed At du er rutineret bruger i sundhedsfaglig dokumentation At du har kørekort Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24 april 2020 kl. 12.00 – vi afholder løbende ansættelses samtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Juliussen 4631 5618 eller mail Hellejulius@roskilde.dk eller Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d480747d)
Roskilde kommune
Dronning Margrethes Vej 28, 4000 Roskilde
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling og vi sætter kvalitet til borgeren højt og har derfor brug for en dygtig og stabil Social- og sundhedshjælper. Vi har særlig fokus på rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder på tværs af faggrupper og vagtlag. Din funktion vil primært være at varetage hjælperopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med Social- og sundhedsassistenterne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion med mentorordning Gode, veluddannede og hjælpsomme kolleger som hjælper hinanden Kompetence udvikling En spændende arbejdsplads, hvor vi hele tiden optimere En synlig og nærværende ledelse Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum At du udviser fagligt engagement At du bruger sundhedsfaglig dokumentation Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst At du har kørekort Vi søger en Social-og sundhedshjælper til lige uge. Stillingen er på 28 timer med i 7-7 ordning-mandag til mandag og arbejdstid er kl. 23.00-07.00. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24 april 2020 kl. 12.00, vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=531868b2)
26/03/2020
Fuldtid
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling og vi sætter kvalitet til borgeren højt og har derfor brug for en dygtig og stabil Social- og sundhedshjælper. Vi har særlig fokus på rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder på tværs af faggrupper og vagtlag. Din funktion vil primært være at varetage hjælperopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med Social- og sundhedsassistenterne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion med mentorordning Gode, veluddannede og hjælpsomme kolleger som hjælper hinanden Kompetence udvikling En spændende arbejdsplads, hvor vi hele tiden optimere En synlig og nærværende ledelse Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum At du udviser fagligt engagement At du bruger sundhedsfaglig dokumentation Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst At du har kørekort Vi søger en Social-og sundhedshjælper til lige uge. Stillingen er på 28 timer med i 7-7 ordning-mandag til mandag og arbejdstid er kl. 23.00-07.00. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24 april 2020 kl. 12.00, vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=531868b2)
Roskilde kommune
Dronning Margrethes Vej 28, 4000 Roskilde
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling og vi sætter kvalitet til borgeren højt og har derfor brug for en dygtig og stabil Social- og sundhedshjælper. Vi har særlig fokus på rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder på tværs af faggrupper og vagtlag. Din funktion vil primært være at varetage hjælperopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med Social- og sundhedsassistenterne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion med mentorordning Gode, veluddannede og hjælpsomme kolleger som hjælper hinanden Kompetence udvikling En spændende arbejdsplads, hvor vi hele tiden optimere En synlig og nærværende ledelse Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum At du udviser fagligt engagement At du bruger sundhedsfaglig dokumentation Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst At du har kørekort Vi søger en Social-og sundhedshjælper til vores onsdag/torsdagshold. Stillingen er på 28 timer fordelt med i 5-2 ordning, arbejdstid er kl. 15.00-23.00 – weekend i ulige uge. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24. april 2020 kl. 12.00 - vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4a0359f3)
26/03/2020
Fuldtid
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling og vi sætter kvalitet til borgeren højt og har derfor brug for en dygtig og stabil Social- og sundhedshjælper. Vi har særlig fokus på rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder på tværs af faggrupper og vagtlag. Din funktion vil primært være at varetage hjælperopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med Social- og sundhedsassistenterne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion med mentorordning Gode, veluddannede og hjælpsomme kolleger som hjælper hinanden Kompetence udvikling En spændende arbejdsplads, hvor vi hele tiden optimere En synlig og nærværende ledelse Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum At du udviser fagligt engagement At du bruger sundhedsfaglig dokumentation Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst At du har kørekort Vi søger en Social-og sundhedshjælper til vores onsdag/torsdagshold. Stillingen er på 28 timer fordelt med i 5-2 ordning, arbejdstid er kl. 15.00-23.00 – weekend i ulige uge. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24. april 2020 kl. 12.00 - vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4a0359f3)
Roskilde kommune
Dronning Margrethes Vej 28, 4000 Roskilde
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling og vi sætter kvalitet til borgeren højt og derfor har vi brug for 2 dygtige og stabile social- og sundhedsassistenter. Vi har særlig fokus på Rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode på alle vagtlag. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder på tværs af faggrupper og vagtlag. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Din funktion vil primært være at varetage assistentopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med SOSU –hjælperne og sygeplejerskerne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Dette kan eventuelt udmønte sig i undervisning, samt hjælp til kompetenceudvikling af kollegaer. Vi arbejder i teams, hvor alle kollegaer er fælles om at skabe en god arbejdsplads. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion men mentor ordning Gode, veluddannede og hjælpsomme kollegaer som hjælper hinanden En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor vi hele tiden optimere En synlig og nærværende ledelse Kørelister primært med sundhedslovsindsatser Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum At du udviser faglig arrangement At du er rutineret bruger i sundhedsfaglig dokumentation Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst At du har kørekort Vi søger 2 social- og sundhedsassistenter til lige uge. Hver stilling er på 28 timer i 7-7 ordning, arbejdstid er kl. 23.00 – 07.00 Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24 april 2020 kl. 12.00, vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=612e0a30)
26/03/2020
Fuldtid
Roskilde Midt hjemmepleje er i rivende udvikling og vi sætter kvalitet til borgeren højt og derfor har vi brug for 2 dygtige og stabile social- og sundhedsassistenter. Vi har særlig fokus på Rehabilitering - tidlig opsporing og arbejder med elektronisk triage som metode på alle vagtlag. Vi anvender Nexus til dokumentation. Samarbejder på tværs af faggrupper og vagtlag. Vi er placeret 5 minutters gang fra Roskilde Station, i hyggelige omgivelser, tæt på bymidten. Din funktion vil primært være at varetage assistentopgaver, men du vil også komme til at samarbejde nært med SOSU –hjælperne og sygeplejerskerne, hvor du vil være en vigtig sparringspartner i det daglige. Dette kan eventuelt udmønte sig i undervisning, samt hjælp til kompetenceudvikling af kollegaer. Vi arbejder i teams, hvor alle kollegaer er fælles om at skabe en god arbejdsplads. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion men mentor ordning Gode, veluddannede og hjælpsomme kollegaer som hjælper hinanden En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor vi hele tiden optimere En synlig og nærværende ledelse Kørelister primært med sundhedslovsindsatser Vi forventer: At du vægter kvalitet i opgaveløsningen og sætter borgeren i centrum At du udviser faglig arrangement At du er rutineret bruger i sundhedsfaglig dokumentation Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst At du har kørekort Vi søger 2 social- og sundhedsassistenter til lige uge. Hver stilling er på 28 timer i 7-7 ordning, arbejdstid er kl. 23.00 – 07.00 Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse. Ansøgningsfristen er 24 april 2020 kl. 12.00, vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/forhåndsaftale med FOA Ønsker du at få uddybet ovenstående er du velkommen til at kontakte Helle Borlund 4631 6007 eller mail helleborlund@roskilde.dk.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=612e0a30)
Er du vores nye social- og sundhedshjælper , og har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab så læs videre. Vores kerneopgave er at sikre, at borgerne har en høj grad af livskvalitet i hverdagen. Vi har særligt fokus på den rehabiliterende tilgang, hvor vi altid arbejder tværfagligt. Du kan tilbyde. Empatisk, åbne og nem at være sammen med Være parate til at varetage helhedsplejen hos vores borgere God til at tage initiativer, at du udviser fagligt engagement Kan bevare overblikket i travle situationer Er fleksibel og bidrager til et positivt Arbejdsmiljø og har et godt humør Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst Vi tilbyder en arbejdsplads: Med høj faglig sparring og refleksioner i hverdagen Kollegaer der sætter faglighed og samarbejde højt Høj trivsel blandt medarbejderne, synlig ledelse Vi anvender FSIII og Nexus Kompetence udvikling En spændende arbejdsplads, hvor vi hele tiden optimere Vi arbejder hver 2 eller 3 weekend og på 30 eller 35 timer Lyder ovenstående som noget for dig, ser vi frem til at høre fra dig. Ansøgningsfristen er 30/4-2020 kl 12.00 Der er løbende samtaler. Ønsker du at høre mere om jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ditte Elgaard Hansen 46315579 og afdelingsleder Ghita Ejlersen på 46315598 mellem 8.30-9.30
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=78353b71)
26/03/2020
Fuldtid
Er du vores nye social- og sundhedshjælper , og har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab så læs videre. Vores kerneopgave er at sikre, at borgerne har en høj grad af livskvalitet i hverdagen. Vi har særligt fokus på den rehabiliterende tilgang, hvor vi altid arbejder tværfagligt. Du kan tilbyde. Empatisk, åbne og nem at være sammen med Være parate til at varetage helhedsplejen hos vores borgere God til at tage initiativer, at du udviser fagligt engagement Kan bevare overblikket i travle situationer Er fleksibel og bidrager til et positivt Arbejdsmiljø og har et godt humør Kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst Vi tilbyder en arbejdsplads: Med høj faglig sparring og refleksioner i hverdagen Kollegaer der sætter faglighed og samarbejde højt Høj trivsel blandt medarbejderne, synlig ledelse Vi anvender FSIII og Nexus Kompetence udvikling En spændende arbejdsplads, hvor vi hele tiden optimere Vi arbejder hver 2 eller 3 weekend og på 30 eller 35 timer Lyder ovenstående som noget for dig, ser vi frem til at høre fra dig. Ansøgningsfristen er 30/4-2020 kl 12.00 Der er løbende samtaler. Ønsker du at høre mere om jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ditte Elgaard Hansen 46315579 og afdelingsleder Ghita Ejlersen på 46315598 mellem 8.30-9.30
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=78353b71)
Vi mangler afløsere for vores plejepersonale i hjemmepleje, så har du lyst til at hjælpe vores ældre medborgere med personlig pleje og praktisk bistand, er jobbet måske noget for dig? Er du sygeplejestuderende, social- og sundhedselev, social- og sundhedshjælper/assistent eller ufaglært med tanker om en sundhedsuddannelse? Så kan vi tilbyde dig en spændende stilling som afløser, vi har brug for både dag- og aftenvagter, såvel i hverdagen, som i weekenden. Roskilde Midt hjemmepleje er en del af Roskilde Kommune som er en rehabiliterende organisation, hvor vi har fokus på forebyggelse og tidlig opsporing. Vi anvender triage og arbejder i Nexus FSIII som omsorgssystem. Samtidig har vi fokus på høj faglig kvalitet, samt borger tilfredshed. Derfor skal du vælge os: Dygtige og faglige kollegaer Et spændende job i udvikling og med mange udfordringer Oplæring, indflydelse på din arbejdsplads og mulighed for fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse Vi har ikke to ens dage En ledelse, der værdsætter initiativ og selvstændighed og som giver dig faglig sparring og opbakning Din profil: God samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation Er fleksibel, handlekraftig og har en positiv indstillingen til dit arbejde Har en anderkende tilgang til borgere og kollegaer Er smilende og imødekommende, og har et godt humør Brænder for at arbejde i hjemmeplejen og møde borgerne i deres hjem Løn og ansættelsesforhold: Stillingerne aflønnes efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist er fredag den 1. Maj 2020 kl. 12.00 Ved spørgsmål kontakt afdelingsleder Ditte Elgaard Hansen 4631 5579 Eller Ghita Ejlertsen 4631 5598
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3774adb6)
26/03/2020
Fuldtid
Vi mangler afløsere for vores plejepersonale i hjemmepleje, så har du lyst til at hjælpe vores ældre medborgere med personlig pleje og praktisk bistand, er jobbet måske noget for dig? Er du sygeplejestuderende, social- og sundhedselev, social- og sundhedshjælper/assistent eller ufaglært med tanker om en sundhedsuddannelse? Så kan vi tilbyde dig en spændende stilling som afløser, vi har brug for både dag- og aftenvagter, såvel i hverdagen, som i weekenden. Roskilde Midt hjemmepleje er en del af Roskilde Kommune som er en rehabiliterende organisation, hvor vi har fokus på forebyggelse og tidlig opsporing. Vi anvender triage og arbejder i Nexus FSIII som omsorgssystem. Samtidig har vi fokus på høj faglig kvalitet, samt borger tilfredshed. Derfor skal du vælge os: Dygtige og faglige kollegaer Et spændende job i udvikling og med mange udfordringer Oplæring, indflydelse på din arbejdsplads og mulighed for fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse Vi har ikke to ens dage En ledelse, der værdsætter initiativ og selvstændighed og som giver dig faglig sparring og opbakning Din profil: God samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation Er fleksibel, handlekraftig og har en positiv indstillingen til dit arbejde Har en anderkende tilgang til borgere og kollegaer Er smilende og imødekommende, og har et godt humør Brænder for at arbejde i hjemmeplejen og møde borgerne i deres hjem Løn og ansættelsesforhold: Stillingerne aflønnes efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist er fredag den 1. Maj 2020 kl. 12.00 Ved spørgsmål kontakt afdelingsleder Ditte Elgaard Hansen 4631 5579 Eller Ghita Ejlertsen 4631 5598
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3774adb6)
Roskilde Universitet
Universitetsvej 1, 4000 Roskilde
Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab på Roskilde Universitet opslår hermed en stilling som underviser (studieadjunkt eller studielektor) i Journalistik til besættelse pr. 1. august 2020. Ansvar og opgaver Der er tale om en undervisningsstilling med 20% udviklingstid. I udviklingstiden forventes den ansatte at arbejde med formidling og/eller at deltage i større eller mindre udviklingsprojekter med relevante samarbejdspartnerne, for eksempel medievirksomheder eller forskningsansatte på Journalistik. Vi ser gerne, at du har lyst til at indgå i de etablerede faglige fællesskaber på Journalistik. Kvalifikationer Journalistik på RUC er en kandidatuddannelse, hvorfor det er en forudsætning, at ansøgere, udover relevant journalistisk erfaring, også har en relevant kandidatuddannelse. Erfaring med undervisning, udvikling af ny undervisning og projektvejledning er tillige en fordel. Den ansatte må kunne påtage sig undervisning inden for følgende områder: Undersøgende journalistik Journalistisk innovation Podcast Journalistisk ideudvikling og research Journalistik som oplevelse Online nyhedsjournalistik Oplysninger om uddannelsen kan fås på www.ruc.dk/journalistik Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Vi forventer, at du deltager i instituttets daglige aktiviteter og har lyst til at deltage i samarbejder både inden for dit fagområde og på tværs af fag. Bedømmelse I bedømmelsen af ansøger vil der blive lagt vægt på; Erfaring med undervisning, vejledning og udvikling af ny undervisning Erfaring med journalistisk innovation Erfaring med undersøgende journalistik Relevant kandidatuddannelse Mere information Vil du vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte studieleder Mark Ørsten på tlf. (+45) 4674 3704, e-mail oersten@ruc.dk eller institutleder Julie Sommerlund på tlf. 4216 0611, e-mail sommerlund@ruc.dk . Ansættelsesvilkår Ansættelse vil ske som studieadjunkt/studielektor i henhold til AC-overenskomsten eller som underviser uden forskningsforpligtelse i henhold til overenskomsten for journalister i staten, alt efter kandidatens uddannelsesmæssige baggrund. Der er tale om en ansættelse på fuldtid, 37 timer pr. uge. Den der ansættes referer til institutleder Julie Sommerlund. Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal være på dansk og indeholde: Motiveret ansøgning CV Dokumentation for uddannelse Undervisningsportfolio (læs mere om undervisningsportfolio på Roskilde Universitet her ) En redegørelse for dine erfaringer med udvikling, undervisning og formidling. Erfaringer skal så vidt muligt dokumenteres. Evt. en kort beskrivelse af det udviklingsarbejde eller mindre forskningsprojekt, som du kunne tænke dig at udføre i forbindelse med din ansættelse, samt evt. ønske omkring stillingen. Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 13. april 2020. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os. Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling. Roskilde Universitet har 9000 studerende, 880 ansatte og 740 mio. kr. i årlig omsætning.
26/03/2020
Fuldtid
Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab på Roskilde Universitet opslår hermed en stilling som underviser (studieadjunkt eller studielektor) i Journalistik til besættelse pr. 1. august 2020. Ansvar og opgaver Der er tale om en undervisningsstilling med 20% udviklingstid. I udviklingstiden forventes den ansatte at arbejde med formidling og/eller at deltage i større eller mindre udviklingsprojekter med relevante samarbejdspartnerne, for eksempel medievirksomheder eller forskningsansatte på Journalistik. Vi ser gerne, at du har lyst til at indgå i de etablerede faglige fællesskaber på Journalistik. Kvalifikationer Journalistik på RUC er en kandidatuddannelse, hvorfor det er en forudsætning, at ansøgere, udover relevant journalistisk erfaring, også har en relevant kandidatuddannelse. Erfaring med undervisning, udvikling af ny undervisning og projektvejledning er tillige en fordel. Den ansatte må kunne påtage sig undervisning inden for følgende områder: Undersøgende journalistik Journalistisk innovation Podcast Journalistisk ideudvikling og research Journalistik som oplevelse Online nyhedsjournalistik Oplysninger om uddannelsen kan fås på www.ruc.dk/journalistik Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Vi forventer, at du deltager i instituttets daglige aktiviteter og har lyst til at deltage i samarbejder både inden for dit fagområde og på tværs af fag. Bedømmelse I bedømmelsen af ansøger vil der blive lagt vægt på; Erfaring med undervisning, vejledning og udvikling af ny undervisning Erfaring med journalistisk innovation Erfaring med undersøgende journalistik Relevant kandidatuddannelse Mere information Vil du vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte studieleder Mark Ørsten på tlf. (+45) 4674 3704, e-mail oersten@ruc.dk eller institutleder Julie Sommerlund på tlf. 4216 0611, e-mail sommerlund@ruc.dk . Ansættelsesvilkår Ansættelse vil ske som studieadjunkt/studielektor i henhold til AC-overenskomsten eller som underviser uden forskningsforpligtelse i henhold til overenskomsten for journalister i staten, alt efter kandidatens uddannelsesmæssige baggrund. Der er tale om en ansættelse på fuldtid, 37 timer pr. uge. Den der ansættes referer til institutleder Julie Sommerlund. Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal være på dansk og indeholde: Motiveret ansøgning CV Dokumentation for uddannelse Undervisningsportfolio (læs mere om undervisningsportfolio på Roskilde Universitet her ) En redegørelse for dine erfaringer med udvikling, undervisning og formidling. Erfaringer skal så vidt muligt dokumenteres. Evt. en kort beskrivelse af det udviklingsarbejde eller mindre forskningsprojekt, som du kunne tænke dig at udføre i forbindelse med din ansættelse, samt evt. ønske omkring stillingen. Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 13. april 2020. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os. Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling. Roskilde Universitet har 9000 studerende, 880 ansatte og 740 mio. kr. i årlig omsætning.
Roskilde Universitet
Universitetsvej 1, 4000 Roskilde
Vi søger en studentermedhjælper til studieadministrativt arbejde i gennemsnit 10 timer om ugen. Ansættelse hurtigst muligt. Ansøgningsfrist 15. april. Arbejdsopgaver og kvalifikationer I ROSE vil du bl.a. få opgaver inden for SU-administrationen, Journalisering i journalsystemet F2, opgaver i forhold til bachelor- og kandidatoptaget, indskrivning i STADS, produktion af eksamensbeviser og meget andet. Du får et godt kendskab til universitetets mange regler og administrative arbejdsgange på studenterområdet, du får erfaring med at arbejde med administrative IT-systemer og får et indblik i sagsbehandling på universitetsområdet. Du indgår i en spændende og afvekslende enhed med mange forskellige administrative opgaver. ROSE er en del af Uddannelse og Studerende og du bliver en del af et engageret team af fastansatte og studentermedhjælpere med masser af humor og gejst. Vi har brug for en person der: Er stabil, systematisk og ansvarlig Har flair for administration og kan arbejde tålmodigt og omhyggeligt med forskelligartede opgaver - både de rutineprægede og de komplekse Taler og skriver dansk og engelsk Har kendskab til (dele af) Office-pakken på brugerniveau Tidligere erfaring fra lignende arbejde og evt. kendskab til STADS er en fordel men ikke en betingelse Arbejdstid og årshjul Timerne fordeles m. normalt 1-2 dage ugentligt og i kortere perioder m. 2-3 dage ugentligt. I sommerferien (medio juni til ultimo august) forventer vi, at du kan arbejde fuld tid – eksklusiv op til 3 ugers sommerferie. Da mange opgaver har en særlig deadline og din indsats er afgørende for at vi kan løse opgaven rettidigt, er det på forhånd fastlagt, hvilke perioder der arbejdes henholdsvis 1, 2 og 3 dage pr. uge og det er vigtigt, at vi kan regne med dig i disse perioder. Inden for den fastlagte årscyklus, vil det til gengæld normalt være stor frihed til, at du selv planlægger, hvilke ugedage/tidspunkter du kan arbejde. Dette planlægges for så vidt muligt måned for måned. Mere information Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at henvende dig til Nina Christensen, ninac@ruc.dk. Vi forventer, at holde samtaler i uge 17. Ansættelsesvilkår Der er tale om en ansættelse på deltid, 10 timer pr. uge, med reference til teamleder Nina Christensen. Lønnen er i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal indeholde: 1. Motiveret ansøgning 2. CV 3. Dokumentation for uddannelse Ansøgningsfristen er 15. april 2020. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os. Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling. Roskilde Universitet har 9000 studerende, 880 ansatte og 740 mio. kr. i årlig omsætning.
26/03/2020
Fuldtid
Vi søger en studentermedhjælper til studieadministrativt arbejde i gennemsnit 10 timer om ugen. Ansættelse hurtigst muligt. Ansøgningsfrist 15. april. Arbejdsopgaver og kvalifikationer I ROSE vil du bl.a. få opgaver inden for SU-administrationen, Journalisering i journalsystemet F2, opgaver i forhold til bachelor- og kandidatoptaget, indskrivning i STADS, produktion af eksamensbeviser og meget andet. Du får et godt kendskab til universitetets mange regler og administrative arbejdsgange på studenterområdet, du får erfaring med at arbejde med administrative IT-systemer og får et indblik i sagsbehandling på universitetsområdet. Du indgår i en spændende og afvekslende enhed med mange forskellige administrative opgaver. ROSE er en del af Uddannelse og Studerende og du bliver en del af et engageret team af fastansatte og studentermedhjælpere med masser af humor og gejst. Vi har brug for en person der: Er stabil, systematisk og ansvarlig Har flair for administration og kan arbejde tålmodigt og omhyggeligt med forskelligartede opgaver - både de rutineprægede og de komplekse Taler og skriver dansk og engelsk Har kendskab til (dele af) Office-pakken på brugerniveau Tidligere erfaring fra lignende arbejde og evt. kendskab til STADS er en fordel men ikke en betingelse Arbejdstid og årshjul Timerne fordeles m. normalt 1-2 dage ugentligt og i kortere perioder m. 2-3 dage ugentligt. I sommerferien (medio juni til ultimo august) forventer vi, at du kan arbejde fuld tid – eksklusiv op til 3 ugers sommerferie. Da mange opgaver har en særlig deadline og din indsats er afgørende for at vi kan løse opgaven rettidigt, er det på forhånd fastlagt, hvilke perioder der arbejdes henholdsvis 1, 2 og 3 dage pr. uge og det er vigtigt, at vi kan regne med dig i disse perioder. Inden for den fastlagte årscyklus, vil det til gengæld normalt være stor frihed til, at du selv planlægger, hvilke ugedage/tidspunkter du kan arbejde. Dette planlægges for så vidt muligt måned for måned. Mere information Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at henvende dig til Nina Christensen, ninac@ruc.dk. Vi forventer, at holde samtaler i uge 17. Ansættelsesvilkår Der er tale om en ansættelse på deltid, 10 timer pr. uge, med reference til teamleder Nina Christensen. Lønnen er i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal indeholde: 1. Motiveret ansøgning 2. CV 3. Dokumentation for uddannelse Ansøgningsfristen er 15. april 2020. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os. Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, som flytter samfundet fremad. Vi uddanner kompetente tværfaglige kandidater og skaber videnskabelige resultater af højeste kvalitet gennem åbenhed, involvering og videndeling. Roskilde Universitet har 9000 studerende, 880 ansatte og 740 mio. kr. i årlig omsætning.
Danmarks Tekniske Universitet
Frederiksborgvej 399, 4000 Roskilde
We are looking for an experienced wind measurement engineer who is capable of taking responsibility for wind scanner measurement field campaigns and can use advanced data handling methods to organise and analyse the data.
DTU Wind Energy are world leaders in wind measurements using systems of scanning lidars. These are specially designed, steerable beam lidars. Synchronised systems of these lidars are used to measure wind turbine inflow and wakes as well as characterising the flow over hills and mountains where wind turbines will be installed. Making good scanning lidar measurements is exceptionally challenging since there are many pitfalls and many complicated systems that all have to work correctly together. Often the lidars have to be installed in remote and challenging locations such as in offshore wind turbine parks. Once the measurements are made, there are usually vast amounts of raw data that have to be handled, quality controlled, analysed and organised so that they can be used by non-specialist researchers. Modern data handling methods such as machine learning provide many new possibilities for data processing and analysis. Introducing and developing such possibilities will also be an important role for this new position. In addition to these challenging tasks, the successful candidate will also be expected to assist with teaching and supervision of students up to PhD level. She or he will also be expected to make significant contributions to seeking both commercial and research funds for our work.
Candidate profile
We are looking for an outstanding measurement engineer with the qualities necessary to take responsibility for making lidar field measurements and also helping us in modernising how we measure, store and analyse data. The successful applicant has many of the following qualifications: Master or PhD degree in a wind-related discipline. Extensive work with field data as part of your degree will be especially highly weighted.
At least 4 years experience with field experiments in wind energy, in particular using lidars
Ability to deploy, operate, diagnose and repair lidar and scanning lidar systems
Technical expertise within measurement engineering in wind energy
Programming skills in some of the following areas:
Python scientific libraries
Labview
Unix shell
Matlab
Experience in analysing large volumes of complex data and creating related software tools
Knowledge of and experience in using machine learning techniques
Knowledge of and experience in FAIR data principle and practice
Ability to develop and manage database systems and computing infrastructure
Ability to publish and disseminate technical reports and papers
Experience in teaching and mentoring at Master level.
You will work in a team of skilled technicians, development engineers and researchers and have regular contact with many of the engineers and scientists amongst our DTU colleagues as well as our external partners. Your personal qualities should include the following abilities: Getting tasks done, often in adversity
Taking responsibility
Finding your team role in a given situation
Communicating clearly in English
Proactivity in self-learning in order to develop new skills
Actively seek new challenges and interests
Contribute actively to maintaining an excellent team spirit
What we offer in return
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, innovation and scientific advice for the benefit of the surrounding community. We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer a great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.
Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.
The workplace is DTU Risø Campus, Roskilde, Denmark.
Application and contact
Please submit your online application no later than 8 April 2020. Open the 'Apply online' link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.
If you would like additional information about the position, please contact Head of Section, Michael Courtney on +45 2132 7248.
All interested candidates irrespective of age, gender, race, disability, religion or ethnic background are encouraged to apply.
DTU Wind Energy has more than 240 staff members, including 150 academic staff members and approximately 50 PhD students. DTU Wind Energy has a considerable degree of innovation and cooperation with companies and sector associations within the wind industry in Denmark and abroad. The research is conducted within the three main topics wind energy systems, wind turbine technology, and basics for wind energy. DTU Wind Energy is one of the largest and most prominent research institutions within wind energy.
DTU Wind Energy is a world-leading and world-renown university department spearheading many areas of research in wind energy. We have a cosmopolitan staff of around 240 people from over 30 different countries. The Measurement Systems and Methods Section (MEM), where this position will be based, provides the measurement technology core of the department, developing and operating measurement systems for wind and wind turbines in cooperation with many of the other sections in the department. MEM is a highly diverse section comprising skilled technicians, development engineers and researchers. It has a highly professional attitude coupled with an informal and caring team spirit.
Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN's 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear vision to develop and create value using science and engineering to benefit society. That vision lives on today. DTU has 11,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. Our main campus is in Kgs. Lyngby north of Copenhagen and we have campuses in Roskilde and Ballerup and in Sisimiut in Greenland.
26/03/2020
Fuldtid
We are looking for an experienced wind measurement engineer who is capable of taking responsibility for wind scanner measurement field campaigns and can use advanced data handling methods to organise and analyse the data.
DTU Wind Energy are world leaders in wind measurements using systems of scanning lidars. These are specially designed, steerable beam lidars. Synchronised systems of these lidars are used to measure wind turbine inflow and wakes as well as characterising the flow over hills and mountains where wind turbines will be installed. Making good scanning lidar measurements is exceptionally challenging since there are many pitfalls and many complicated systems that all have to work correctly together. Often the lidars have to be installed in remote and challenging locations such as in offshore wind turbine parks. Once the measurements are made, there are usually vast amounts of raw data that have to be handled, quality controlled, analysed and organised so that they can be used by non-specialist researchers. Modern data handling methods such as machine learning provide many new possibilities for data processing and analysis. Introducing and developing such possibilities will also be an important role for this new position. In addition to these challenging tasks, the successful candidate will also be expected to assist with teaching and supervision of students up to PhD level. She or he will also be expected to make significant contributions to seeking both commercial and research funds for our work.
Candidate profile
We are looking for an outstanding measurement engineer with the qualities necessary to take responsibility for making lidar field measurements and also helping us in modernising how we measure, store and analyse data. The successful applicant has many of the following qualifications: Master or PhD degree in a wind-related discipline. Extensive work with field data as part of your degree will be especially highly weighted.
At least 4 years experience with field experiments in wind energy, in particular using lidars
Ability to deploy, operate, diagnose and repair lidar and scanning lidar systems
Technical expertise within measurement engineering in wind energy
Programming skills in some of the following areas:
Python scientific libraries
Labview
Unix shell
Matlab
Experience in analysing large volumes of complex data and creating related software tools
Knowledge of and experience in using machine learning techniques
Knowledge of and experience in FAIR data principle and practice
Ability to develop and manage database systems and computing infrastructure
Ability to publish and disseminate technical reports and papers
Experience in teaching and mentoring at Master level.
You will work in a team of skilled technicians, development engineers and researchers and have regular contact with many of the engineers and scientists amongst our DTU colleagues as well as our external partners. Your personal qualities should include the following abilities: Getting tasks done, often in adversity
Taking responsibility
Finding your team role in a given situation
Communicating clearly in English
Proactivity in self-learning in order to develop new skills
Actively seek new challenges and interests
Contribute actively to maintaining an excellent team spirit
What we offer in return
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, innovation and scientific advice for the benefit of the surrounding community. We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer a great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.
Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.
The workplace is DTU Risø Campus, Roskilde, Denmark.
Application and contact
Please submit your online application no later than 8 April 2020. Open the 'Apply online' link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.
If you would like additional information about the position, please contact Head of Section, Michael Courtney on +45 2132 7248.
All interested candidates irrespective of age, gender, race, disability, religion or ethnic background are encouraged to apply.
DTU Wind Energy has more than 240 staff members, including 150 academic staff members and approximately 50 PhD students. DTU Wind Energy has a considerable degree of innovation and cooperation with companies and sector associations within the wind industry in Denmark and abroad. The research is conducted within the three main topics wind energy systems, wind turbine technology, and basics for wind energy. DTU Wind Energy is one of the largest and most prominent research institutions within wind energy.
DTU Wind Energy is a world-leading and world-renown university department spearheading many areas of research in wind energy. We have a cosmopolitan staff of around 240 people from over 30 different countries. The Measurement Systems and Methods Section (MEM), where this position will be based, provides the measurement technology core of the department, developing and operating measurement systems for wind and wind turbines in cooperation with many of the other sections in the department. MEM is a highly diverse section comprising skilled technicians, development engineers and researchers. It has a highly professional attitude coupled with an informal and caring team spirit.
Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN's 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear vision to develop and create value using science and engineering to benefit society. That vision lives on today. DTU has 11,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. Our main campus is in Kgs. Lyngby north of Copenhagen and we have campuses in Roskilde and Ballerup and in Sisimiut in Greenland.
BANKERNES EDB CENTRAL A.M.B.A.
Havsteensvej 4 4000 Roskilde Denmark
Are you ready to develop new skills? BEC is looking for new, talented graduates within IT, mathematics, or natural sciences with a strong desire to become part of a unique education program in a well-established fintech company. In BEC, you will grow your talent as you build software development skills and become acquainted with future technological tendencies. Do you want to take part in developing and future-proofing high-quality IT solutions for financial institutions?
Are you curious about design, development, and optimization of IT solutions?
As a software developer in BEC’s Talent Program, you will get a challenging job, participating in all aspects of the development process. You will be working within an agile organization, developing and managing solutions to cover all IT requirements from our customers in the financial sector. Your task as a software developer includes everything from new development to management of complex systems that run with high operating stability.
What our talent program offers
We offer six months of development training, and you will get a contract of employment from day one. Working with real development tasks, you will continuously be upgrading your qualifications.
You will have the opportunity to:
participate in the entire development process – analyze, design, development, and test
identify customers’ needs and elaborate and challenge possible solutions
make new functionality ready for production
analyze and correct operation faults in existing systems
collaborate with committed colleagues
contribute to future-proof solutions related to compliance and new technologies
BEC empower those, who show initiative. After you finish the talent program, we will support you in finding the right career path. This applies weather you want to focus on delivering great code or wish to excel as a scrum master, product owner, DevOps engineer, architect or want to focus on business aspects.
Who are you?
You hold a bachelor’s- or master’s degree within IT or natural sciences with specialization in e.g., mathematics, data, or programming. We expect you to be acquainted with object-centered programing such as Java, C#, or other languages e.g., Python, Ruby, or Go. Furthermore, it is a requirement that you master the Danish and English language written and spoken.
As a person, you are responsible, open-minded, curious, and proactive. You appreciate interdisciplinary cooperation and have good communicative competence. We expect you to be highly motivated for the development disciplines together with business-related needs, which our IT solutions support.
An incredibly great place to work
In BEC, we are working agile within the SAFe concept in scrum teams. The tone of communication is informal, and you will get to work side by side with committed and quality-conscious colleagues. We prioritize knowledge sharing and learning while having fun during our workday. We offer first-rate competency development in BEC Tech Academy, and we ensure that you get varying and challenging tasks. Furthermore, we have a very well-functioning staff association with an exciting selection of activities. We are offering an attractive salary and great terms of employment.
We are hiring graduates for both our headquarters in Roskilde (Havsteensvej and Langebjerg) and our location in Herning. However, you will get to cooperate with colleagues in Warsaw, Poland.
Would you like to develop your skills through BEC’s Talent Program?
Then we are looking forward to receiving your CV and application no later than March 30, 2020. In case you have any questions, please contact Talent Manager Birgitte Kryger Rasmussen at 46382316.
BEC Talent Program will start on August 1, 2020.
25/03/2020
Are you ready to develop new skills? BEC is looking for new, talented graduates within IT, mathematics, or natural sciences with a strong desire to become part of a unique education program in a well-established fintech company. In BEC, you will grow your talent as you build software development skills and become acquainted with future technological tendencies. Do you want to take part in developing and future-proofing high-quality IT solutions for financial institutions?
Are you curious about design, development, and optimization of IT solutions?
As a software developer in BEC’s Talent Program, you will get a challenging job, participating in all aspects of the development process. You will be working within an agile organization, developing and managing solutions to cover all IT requirements from our customers in the financial sector. Your task as a software developer includes everything from new development to management of complex systems that run with high operating stability.
What our talent program offers
We offer six months of development training, and you will get a contract of employment from day one. Working with real development tasks, you will continuously be upgrading your qualifications.
You will have the opportunity to:
participate in the entire development process – analyze, design, development, and test
identify customers’ needs and elaborate and challenge possible solutions
make new functionality ready for production
analyze and correct operation faults in existing systems
collaborate with committed colleagues
contribute to future-proof solutions related to compliance and new technologies
BEC empower those, who show initiative. After you finish the talent program, we will support you in finding the right career path. This applies weather you want to focus on delivering great code or wish to excel as a scrum master, product owner, DevOps engineer, architect or want to focus on business aspects.
Who are you?
You hold a bachelor’s- or master’s degree within IT or natural sciences with specialization in e.g., mathematics, data, or programming. We expect you to be acquainted with object-centered programing such as Java, C#, or other languages e.g., Python, Ruby, or Go. Furthermore, it is a requirement that you master the Danish and English language written and spoken.
As a person, you are responsible, open-minded, curious, and proactive. You appreciate interdisciplinary cooperation and have good communicative competence. We expect you to be highly motivated for the development disciplines together with business-related needs, which our IT solutions support.
An incredibly great place to work
In BEC, we are working agile within the SAFe concept in scrum teams. The tone of communication is informal, and you will get to work side by side with committed and quality-conscious colleagues. We prioritize knowledge sharing and learning while having fun during our workday. We offer first-rate competency development in BEC Tech Academy, and we ensure that you get varying and challenging tasks. Furthermore, we have a very well-functioning staff association with an exciting selection of activities. We are offering an attractive salary and great terms of employment.
We are hiring graduates for both our headquarters in Roskilde (Havsteensvej and Langebjerg) and our location in Herning. However, you will get to cooperate with colleagues in Warsaw, Poland.
Would you like to develop your skills through BEC’s Talent Program?
Then we are looking forward to receiving your CV and application no later than March 30, 2020. In case you have any questions, please contact Talent Manager Birgitte Kryger Rasmussen at 46382316.
BEC Talent Program will start on August 1, 2020.
Roskilde kommune
Trekroner Centervej 41, 4000 Roskilde
Byder vi på noget, som andre ikke gør? ... Det synes vi selvfølgelig, at vi gør. Men vi kan jo ikke vide om, du synes, at græsset er grønnere et andet sted. Vi synes, at vi har meget at byde på - men helt ærligt - Det har vi alle sammen. Der er benhård konkurrence om Jer Social- og Sundhedsassistenter. I er jo i den lykkelige situation, at I har et hav af valgmuligheder. Det er ret fedt for Jer! Og hvad kan vi så tilbyde, som de andre ikke gør? Vi kunne i denne annonce sagtens præsentere alt det gode, som vi gør og kan - alt fra kompetenceudvikling, et super godt socialt miljø, høj faglighed til 1:1 seancer med vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske. Men det gør alle de andre altså også. Så hvad skal der til for at lokke lige dig ind til os? Ved du hvad? Vi tænker, at hvis du nu ringer eller skriver til os, så ruller vi det hele ud - og fortæller dig alt om os, og hvorfor du skal blive en af vores nye kollegaer - og vi kan også aftale, at vi viser dig vores fantastiske plejecenter frem. Det kan også være, at du bare vil sende os en ansøgning, og så vil vi juble, og kalde dig ind til en samtale. Det vigtigste for os er egentlig bare, at du holder af at arbejde inddragende med vores beboere, at du har et smil på læben, og at du vil bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent. Ligesom du jo helst skal ville arbejde mellem 28 og 37 timer i dag- og aftenvagter og fire weekender på 12 uger – der kan være en nattevagt i ny og næ, men vi har et fast hold – så det er kun i ferieperioder. Resten finder vi nok ud af sammen. Blev du nysgerrig på os? Så er det bare om at kontakte en af Louise’erne - afd.leder Louise Heine Ibsen på 2490 6534 eller centerleder Louise Lund Møller på 3084 1392 Du kan også finde plejecenteret på Facebook og Instagram - og er du på Trekroner Station, så tager det 3 minutter at komme op til os - Du må godt komme og sige hej. Ansøgningsfristen er d. 20. april 2020, kl. 12. Vi vil kalde løbende ind til samtaler. Ansættelse efter gældende overenskomst
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=512e8ce0)
25/03/2020
Fuldtid
Byder vi på noget, som andre ikke gør? ... Det synes vi selvfølgelig, at vi gør. Men vi kan jo ikke vide om, du synes, at græsset er grønnere et andet sted. Vi synes, at vi har meget at byde på - men helt ærligt - Det har vi alle sammen. Der er benhård konkurrence om Jer Social- og Sundhedsassistenter. I er jo i den lykkelige situation, at I har et hav af valgmuligheder. Det er ret fedt for Jer! Og hvad kan vi så tilbyde, som de andre ikke gør? Vi kunne i denne annonce sagtens præsentere alt det gode, som vi gør og kan - alt fra kompetenceudvikling, et super godt socialt miljø, høj faglighed til 1:1 seancer med vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske. Men det gør alle de andre altså også. Så hvad skal der til for at lokke lige dig ind til os? Ved du hvad? Vi tænker, at hvis du nu ringer eller skriver til os, så ruller vi det hele ud - og fortæller dig alt om os, og hvorfor du skal blive en af vores nye kollegaer - og vi kan også aftale, at vi viser dig vores fantastiske plejecenter frem. Det kan også være, at du bare vil sende os en ansøgning, og så vil vi juble, og kalde dig ind til en samtale. Det vigtigste for os er egentlig bare, at du holder af at arbejde inddragende med vores beboere, at du har et smil på læben, og at du vil bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent. Ligesom du jo helst skal ville arbejde mellem 28 og 37 timer i dag- og aftenvagter og fire weekender på 12 uger – der kan være en nattevagt i ny og næ, men vi har et fast hold – så det er kun i ferieperioder. Resten finder vi nok ud af sammen. Blev du nysgerrig på os? Så er det bare om at kontakte en af Louise’erne - afd.leder Louise Heine Ibsen på 2490 6534 eller centerleder Louise Lund Møller på 3084 1392 Du kan også finde plejecenteret på Facebook og Instagram - og er du på Trekroner Station, så tager det 3 minutter at komme op til os - Du må godt komme og sige hej. Ansøgningsfristen er d. 20. april 2020, kl. 12. Vi vil kalde løbende ind til samtaler. Ansættelse efter gældende overenskomst
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=512e8ce0)
Roskilde kommune
Trekroner Centervej 41, 4000 Roskilde
Et godt og trygt hjem – hvor du gør en forskel …. Motiveres du af ovenstående – så er du måske den ene af vores to nye social- og sundhedshjælpere på Plejecenteret Trekroner. Vi søger fra d. 01.05.20, men gerne før, to social- og sundhedshjælpere til skiftende tjeneste med weekendvagt hver 2. weekend, ugentligt timetal 28 til 35 efter aftale. Hvad ønsker vi os af dig? Vi vil rigtig gerne have en SSH, som: Holder af ældre borgere og finder det naturligt at tage udgangspunkt i beboernes ønsker og mål for pleje Har mod på at deltage i forskellige projekter og aktiviteter, til gavn for vores beboere Har et godt humør og et imødekommende væsen over for beboere, kollegaer og gæster i huset Tager et medansvar for at skabe et godt og trygt hjem Rutineret IT bruger, da det er en omfattende del af det daglige arbejde Hvorfor vælge os? Vi har de sidste år arbejdet ihærdigt med rehabilitering, tidlig opsporing af sygdomstegn, mad og måltider og meget andet. Vi er et spændende sted, hvor aktiviteter med vores beboere foregår dagligt, der tilbydes alt fra cykelture, ture ud i det blå, musikarrangementer osv. Det som borgeren har lyst til – det går vi efter. Vi vægter faglig kvalitet i vores pleje, vi anvender triage og arbejder målrettet med at forebygge indlæggelser. Trekroner er stort moderne plejecenter med tre afdelinger. Der er et tværfagligt arbejdsmiljø mellem social- og sundhedshjælpere, husassistenter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ergoterapeuter. Samtidig tilbyder vi En stilling, hvor der er fokus på høj faglig kvalitet, udvikling og uddannelse. En spændende og udviklende stilling, hvor vi hjælper hinanden og har en høj trivsel God introduktion til afdelingen, huset og opgaverne En arbejdsplads som ligger tæt på stationen Trekroner Så skal det være os? Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Ibsen på 2490 6534 eller afdelingsleder Lena Arndtzen på telefon 2935 7422. Løn- og ansættelsesvilkår tager afsæt i gældende overenskomst. Ansøgningsfristen er d. 17. april 2020, kl. 12. Samtaler afholdes løbende.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cc28f8c3)
25/03/2020
Fuldtid
Et godt og trygt hjem – hvor du gør en forskel …. Motiveres du af ovenstående – så er du måske den ene af vores to nye social- og sundhedshjælpere på Plejecenteret Trekroner. Vi søger fra d. 01.05.20, men gerne før, to social- og sundhedshjælpere til skiftende tjeneste med weekendvagt hver 2. weekend, ugentligt timetal 28 til 35 efter aftale. Hvad ønsker vi os af dig? Vi vil rigtig gerne have en SSH, som: Holder af ældre borgere og finder det naturligt at tage udgangspunkt i beboernes ønsker og mål for pleje Har mod på at deltage i forskellige projekter og aktiviteter, til gavn for vores beboere Har et godt humør og et imødekommende væsen over for beboere, kollegaer og gæster i huset Tager et medansvar for at skabe et godt og trygt hjem Rutineret IT bruger, da det er en omfattende del af det daglige arbejde Hvorfor vælge os? Vi har de sidste år arbejdet ihærdigt med rehabilitering, tidlig opsporing af sygdomstegn, mad og måltider og meget andet. Vi er et spændende sted, hvor aktiviteter med vores beboere foregår dagligt, der tilbydes alt fra cykelture, ture ud i det blå, musikarrangementer osv. Det som borgeren har lyst til – det går vi efter. Vi vægter faglig kvalitet i vores pleje, vi anvender triage og arbejder målrettet med at forebygge indlæggelser. Trekroner er stort moderne plejecenter med tre afdelinger. Der er et tværfagligt arbejdsmiljø mellem social- og sundhedshjælpere, husassistenter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ergoterapeuter. Samtidig tilbyder vi En stilling, hvor der er fokus på høj faglig kvalitet, udvikling og uddannelse. En spændende og udviklende stilling, hvor vi hjælper hinanden og har en høj trivsel God introduktion til afdelingen, huset og opgaverne En arbejdsplads som ligger tæt på stationen Trekroner Så skal det være os? Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Ibsen på 2490 6534 eller afdelingsleder Lena Arndtzen på telefon 2935 7422. Løn- og ansættelsesvilkår tager afsæt i gældende overenskomst. Ansøgningsfristen er d. 17. april 2020, kl. 12. Samtaler afholdes løbende.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cc28f8c3)
Brænder du for at gøre en forskel i større og udfordrerede børn og unges liv? Går du med ønsker og drømme om med tiden at blive leder inden for det pædagogiske felt, så kunne dette måske et skridt på vejen? Vi søger en pædagog med koordinatorfunktion til afdeling Basis, Klub Roskilde Midt. Som koordinator vil du få ansvar for den daglige planlægning i klubben, koordinering med skolen, bindeled til ledelse og administration, koordinering og planlægning af arbejdstid, ferie, timeregnskab i afdelingen, mødeledelse. Først og fremmest vil du være kulturbærer af en kultur, hvor kerneopgaven kommer før alt andet. Der er et tæt samarbejde med de 4 andre koordinatorer og ledelsesteamet. Hos os kommer kerneopgaven først. Vi udfordrer og gør en dyd ud af at genoverveje vores grundlæggende antagelser. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage. Vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis. Afdeling Arena Basis er en specialafdeling med pt. 5 faste medarbejdere. Afdelingen er fysisk placeret på samme matrikel som afdeling Arena, som er en almen fritids- og ungdomsklub. Klub Midt er en arbejdsplads med ca. 35 medarbejdere og omkring 600 børn i fritidsklub fordelt på 5 afdelinger, og dertil 4 Klub Ung-afdelinger og opsøgende arbejde m.m. Ca. 35 børn går i Afdeling Arena Basis. Afdeling Arena Basis har et tæt samarbejde med de andre afdelinger i Klub Midt. Alle medarbejdere har timer i skolen, pt. mellem 10-17 timer pr. uge. Koordinatorfunktionen er pt. sat til 5 timer ugentligt, og resten af timerne afsat til pædagogisk arbejde. I realiteten kan det dog være vanskeligt at skille dette af, da opgaverne er bundet sammen. Du vil i høj grad få mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne og udvikle nye. Hvem er du: Du ved du er dygtig og at du aldrig ved nok… Du tænker så det knager Du prioriterer udvikling over komfort Du synes det er langt federe at stille spørgsmålene end det er at hvile i svarene Du sætter pris på tydelig og konstruktiv ledelse og bidrager med godt følgeskab Du er en teamplayer, som er rede til indgå i et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere. Du er pædagogen, som formår at nytænke, igangsætte og organisere aktiviteter inden for dit interesseområde for børn og unge i alderen 10 – 18 år. Du kan håndtere og se potentialerne i at arbejde i en varieret hverdag på flere arenaer - fritidsklub, Klub Ung, skole, samarbejde med andre klubber, boligsociale medarbejdere, etc Du formår at kommunikere skriftligt og kan anvende IT. Du formår at arbejde efter fælles pædagogiske målsætninger. Flere oplysninger: Pædagogisk leder Christian Vinkel Clausen, telefon 2154 0388, afdelingsleder Trine Teglers, telefon 2499 1377 eller klubleder Steen Egedal Nielsen, telefon: 4020 6545 Løn efter gældende BUPL-overenskomst. BEMÆRK NY ANSØGNINGSFRIST: 13. april 2020. Ansættelsesdato: 1. maj 2020 eller snarest derefter. Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse. Ansøgning sker elektronisk via "Søg stillingen" her på siden
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=19ae98ff)
25/03/2020
Fuldtid
Brænder du for at gøre en forskel i større og udfordrerede børn og unges liv? Går du med ønsker og drømme om med tiden at blive leder inden for det pædagogiske felt, så kunne dette måske et skridt på vejen? Vi søger en pædagog med koordinatorfunktion til afdeling Basis, Klub Roskilde Midt. Som koordinator vil du få ansvar for den daglige planlægning i klubben, koordinering med skolen, bindeled til ledelse og administration, koordinering og planlægning af arbejdstid, ferie, timeregnskab i afdelingen, mødeledelse. Først og fremmest vil du være kulturbærer af en kultur, hvor kerneopgaven kommer før alt andet. Der er et tæt samarbejde med de 4 andre koordinatorer og ledelsesteamet. Hos os kommer kerneopgaven først. Vi udfordrer og gør en dyd ud af at genoverveje vores grundlæggende antagelser. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage. Vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis. Afdeling Arena Basis er en specialafdeling med pt. 5 faste medarbejdere. Afdelingen er fysisk placeret på samme matrikel som afdeling Arena, som er en almen fritids- og ungdomsklub. Klub Midt er en arbejdsplads med ca. 35 medarbejdere og omkring 600 børn i fritidsklub fordelt på 5 afdelinger, og dertil 4 Klub Ung-afdelinger og opsøgende arbejde m.m. Ca. 35 børn går i Afdeling Arena Basis. Afdeling Arena Basis har et tæt samarbejde med de andre afdelinger i Klub Midt. Alle medarbejdere har timer i skolen, pt. mellem 10-17 timer pr. uge. Koordinatorfunktionen er pt. sat til 5 timer ugentligt, og resten af timerne afsat til pædagogisk arbejde. I realiteten kan det dog være vanskeligt at skille dette af, da opgaverne er bundet sammen. Du vil i høj grad få mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne og udvikle nye. Hvem er du: Du ved du er dygtig og at du aldrig ved nok… Du tænker så det knager Du prioriterer udvikling over komfort Du synes det er langt federe at stille spørgsmålene end det er at hvile i svarene Du sætter pris på tydelig og konstruktiv ledelse og bidrager med godt følgeskab Du er en teamplayer, som er rede til indgå i et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere. Du er pædagogen, som formår at nytænke, igangsætte og organisere aktiviteter inden for dit interesseområde for børn og unge i alderen 10 – 18 år. Du kan håndtere og se potentialerne i at arbejde i en varieret hverdag på flere arenaer - fritidsklub, Klub Ung, skole, samarbejde med andre klubber, boligsociale medarbejdere, etc Du formår at kommunikere skriftligt og kan anvende IT. Du formår at arbejde efter fælles pædagogiske målsætninger. Flere oplysninger: Pædagogisk leder Christian Vinkel Clausen, telefon 2154 0388, afdelingsleder Trine Teglers, telefon 2499 1377 eller klubleder Steen Egedal Nielsen, telefon: 4020 6545 Løn efter gældende BUPL-overenskomst. BEMÆRK NY ANSØGNINGSFRIST: 13. april 2020. Ansættelsesdato: 1. maj 2020 eller snarest derefter. Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse. Ansøgning sker elektronisk via "Søg stillingen" her på siden
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=19ae98ff)
Brænder du for at gøre en forskel i større børn og unges liv med musikken som redskab? Roskilde er en musisk kommune i festivalsæsonen, men i lige så høj grad også resten af året. Derfor vil vi med din ekspertise som katalysator gerne sætte Klub Roskilde Midts aftryk på det musiske landkort. Vi ønsker med musikken og sangen som redskaber at styrke og udvikle meningsfulde fællesskaber blandt vores børn og unge. Pt. er musikområdet i Klub Roksilde Midt i sin opstart, og derfor søger vi iværksætteren : Som har ekspertisen og ikke mindst drivet og energien til at udvikle musikske fællesskaber sammen med kolleger og børn og unge. Du vil få udstrakt selvstændighed, indflydelse og hovedansvar for udviklingen af musik i Klub Midt inden for de aftalte mål og rammer. Du er bevidst om, at du skal lægge en opsøgende og kommnikativ udadrettet indsats i at få fat i de børn og unge, som endnu ikke ved, hvilke fantastiske musiske fællesskaber, de har mulighed for at være en del af. Du er en teamplayer, som er rede til indgå i et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere, og du formår at arbejde efter fælles pædagogiske målsætninger og kan påtage dig allround-opgaver Du kan håndtere og se potentialerne i at arbejde i en varieret hverdag på flere arenaer, eksempelvis fritidsklub, Klub Ung, skole, samarbejde med andre klubber, boligsociale medarbejdere, etc. Har du erfaring og viden om kommunikation på digitale og sociale medier er dette en fordel, da målgruppen i høj grad orienterer sig via disse. Vi tilbyder en arbejdsplads med ca. 35 medarbejdere, 600 fritidsklubbørn (10-13 år) på 5 afdelinger, og dertil 4 Klub Ung-afdelinger (14-17 år), opsøgende arbejde, skolesamarbejde. Vi har en bred og varieret vifte af tilbud og aktiviteter til børn og unge, og vi ønsker fortsat at udvikle disse tilbud. Vi har et tæt samarbejde med de 4 andre klubområder i Roskilde Kommune, og det vil du på musikområdet også have mulighed for. Vi sætter medejerskab i løsningen af kerneopgaven, indflydelse, fleksibilitet og pædagogisk udvikling i højsædet, og vi glæder os til, at du kommer og medvirker til dette. Arbejdstiden vil typisk ligge på hverdage i tidsrummet 13-21.30, 1-2 aftenvagter ugentligt og lejlighedsvise weekendarrangementer og ture. Det vil være en fordel, at du i ansøgningen forholder dig til, hvordan du vil løse ovenstående opgave. Vi søger som udgangspunkt en pædagogisk uddannet, men andre med faglig relevant uddannelse er også velkomne til at søge. Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer, men kan evt. forhandles med den rette ansøger. Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse. Flere oplysninger: Klubleder Steen Egedal Nielsen, telefon: 4020 6545, mail: steenen@roskilde.dk, pædagogisk leder Christian Vinkel Clausen, telefon: 2154 0388, mail: christianvc@roskilde.dk eller afdelingsleder Trine Teglers, telefon: 2499 1377, mail: trinete@roskilde.dk Stillingen er på 30 timer ugentligt. BEMÆRK NY ANSØGNINGSFRIST : d. 13. april 2020. Ansættelsesdato: d. 1. maj eller snarest derefter. Ansøgning og CV sendes elektronisk via søg-knappen i annoncen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1cc00d4d)
25/03/2020
Fuldtid
Brænder du for at gøre en forskel i større børn og unges liv med musikken som redskab? Roskilde er en musisk kommune i festivalsæsonen, men i lige så høj grad også resten af året. Derfor vil vi med din ekspertise som katalysator gerne sætte Klub Roskilde Midts aftryk på det musiske landkort. Vi ønsker med musikken og sangen som redskaber at styrke og udvikle meningsfulde fællesskaber blandt vores børn og unge. Pt. er musikområdet i Klub Roksilde Midt i sin opstart, og derfor søger vi iværksætteren : Som har ekspertisen og ikke mindst drivet og energien til at udvikle musikske fællesskaber sammen med kolleger og børn og unge. Du vil få udstrakt selvstændighed, indflydelse og hovedansvar for udviklingen af musik i Klub Midt inden for de aftalte mål og rammer. Du er bevidst om, at du skal lægge en opsøgende og kommnikativ udadrettet indsats i at få fat i de børn og unge, som endnu ikke ved, hvilke fantastiske musiske fællesskaber, de har mulighed for at være en del af. Du er en teamplayer, som er rede til indgå i et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere, og du formår at arbejde efter fælles pædagogiske målsætninger og kan påtage dig allround-opgaver Du kan håndtere og se potentialerne i at arbejde i en varieret hverdag på flere arenaer, eksempelvis fritidsklub, Klub Ung, skole, samarbejde med andre klubber, boligsociale medarbejdere, etc. Har du erfaring og viden om kommunikation på digitale og sociale medier er dette en fordel, da målgruppen i høj grad orienterer sig via disse. Vi tilbyder en arbejdsplads med ca. 35 medarbejdere, 600 fritidsklubbørn (10-13 år) på 5 afdelinger, og dertil 4 Klub Ung-afdelinger (14-17 år), opsøgende arbejde, skolesamarbejde. Vi har en bred og varieret vifte af tilbud og aktiviteter til børn og unge, og vi ønsker fortsat at udvikle disse tilbud. Vi har et tæt samarbejde med de 4 andre klubområder i Roskilde Kommune, og det vil du på musikområdet også have mulighed for. Vi sætter medejerskab i løsningen af kerneopgaven, indflydelse, fleksibilitet og pædagogisk udvikling i højsædet, og vi glæder os til, at du kommer og medvirker til dette. Arbejdstiden vil typisk ligge på hverdage i tidsrummet 13-21.30, 1-2 aftenvagter ugentligt og lejlighedsvise weekendarrangementer og ture. Det vil være en fordel, at du i ansøgningen forholder dig til, hvordan du vil løse ovenstående opgave. Vi søger som udgangspunkt en pædagogisk uddannet, men andre med faglig relevant uddannelse er også velkomne til at søge. Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer, men kan evt. forhandles med den rette ansøger. Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse. Flere oplysninger: Klubleder Steen Egedal Nielsen, telefon: 4020 6545, mail: steenen@roskilde.dk, pædagogisk leder Christian Vinkel Clausen, telefon: 2154 0388, mail: christianvc@roskilde.dk eller afdelingsleder Trine Teglers, telefon: 2499 1377, mail: trinete@roskilde.dk Stillingen er på 30 timer ugentligt. BEMÆRK NY ANSØGNINGSFRIST : d. 13. april 2020. Ansættelsesdato: d. 1. maj eller snarest derefter. Ansøgning og CV sendes elektronisk via søg-knappen i annoncen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1cc00d4d)
Roskilde Universitet
Universitetsvej 1, 4000 Roskilde
Mange unge befinder sig uden for uddannelse og arbejdsmarkedet og dermed nogle af samfundslivets vigtige fællesskaber. Hver sjette danske unge mellem 15 og 29 år (186.000 personer) er hverken i uddannelse eller arbejde. Op mod seks ud af ti af de unge der ikke er i uddannelse eller arbejde har mentale helbredsproblemer. De unges symptomer falder dog ofte under tærsklen for en diagnose og de modtager derfor sjældent en professionel hjælp. Der er i disse år en stigende forskningsmæssig interesse for denne gruppe af unge, både nationalt og internationalt. Internationalt tales der om den såkaldte NEET-gruppe (Not in Education, Employment or Training) og om nye former for udsathed, der potentielt følger i kølvandet på et stigende samfundsmæssigt forventningspres til unge. Der er tale om et spirende vidensområde, som via tværdisciplinære tilgange, søger at få en større forståelse for den særlige form for udsathed, de unge oplever, og hvordan der kan udvikles indsatser, som imødekommer de unges behov. Ph.d.-projektet handler om at undersøge unges livsvilkår, unges oplevelser af egen livssituation og deres måder at navigere i livet - herunder i forhold til uddannelse og beskæftigelse samt den offentlige støtte de får hertil. Ph.d.-projektet forventes at tage afsæt i de unges perspektiv. Der lægges op til at den ph.d.-studerende kan tegne projektets vægtning samt teoretiske og metodiske toning. Følgende problemstillinger vil kunne indgå: Hvordan oplever de unge de forventninger de møder til deres uddannelses- og beskæftigelsesmæssige position? Hvordan italesætter og forstår de unge deres liv, livsudfordringer herunder mentale helbredsproblemer? Hvordan oplever de unge den støtte og de interventioner, de indgår i - set i lyset af deres forløb og aktuelle livssituation? Hvilken betydning oplever de unge, at støttende indsatser har for deres hverdagsliv, livskvalitet, uddannelses- og beskæftigelsessituation? Forskningsprogrammet ’Reconnect’ Projektet er knyttet til et større forskningsprogram med betegnelsen ’Reconnect’, som gennemføres af forskere fra Københavns Professionshøjskole i samarbejde med Roskilde Universitet og VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. ’Reconnect’ er et interventionsstudie, der afprøver og evaluerer en integreret uddannelses/beskæftigelses- og psykosocial indsats målrettet unge med tegn på angst eller depression. Indsatsen udvikles med afsæt i en evidensbaseret beskæftigelsesmetode kaldet ”Individuelt planlagt job med støtte” (IPS), som er udviklet i en amerikansk kontekst, og som traditionelt retter sig mod unge/voksne med svære psykiske lidelser. I projekt ’Reconnect’ tilpasses IPS-metoden til målgruppen unge med tegn på angst og/eller depression, som står uden for uddannelse eller beskæftigelse, samt til danske kommuner. I forskningsprogrammet samarbejdes der med fire kommuner om at afprøve og evaluerer Reconnect indsatsen. Ph.d. projektet vil tage afsæt i de unge som inkluderes i Reconnect indsatsen i de fire kommuner, og forventes at bidrage med indsigter, som både specifikt kobler sig til denne indsats, men også mere generelt undersøger de unges positioner og former for udsathed Ph.d. projektet indgår som ét led i interventionsstudiet Reconnect. Interventionsstudiet er forankret i Institut for Socialrådgiveruddannelse, Københavns Professionshøjskole under ledelse af Docent Inge Storgaard Bonfils. Indsatsen evalueres via en kombination af metoder som giver viden om 1) effekter målt på de unges uddannelses/beskæftigelsesstatus samt trivsel, 2) økonomiske konsekvenser, 3) proceserfaringer vedr. organisering og implementering samt 4) de deltagende unges oplevelse og vurdering af indsatsen. Til forskningsprojektet er der udarbejdet en projektbeskrivelse som fungerer som baggrundsoplæg til ph.d. studiet. Projektbeskrivelse kan ses her https://typo3.ruc.dk/fileadmin/assets/imt/Ph.d.-uddannelserne_paa_IMT/Links/Reconnect_projektet.pdf Yderligere informationer om det samlede forskningsprojekt og ph.d.-projektet kan fås ved kontakt til Inge Storgaard Bonfils ( inbo@kp.dk eller 5138 0476) eller Trine Wulf-Andersen ( wulf@ruc.dk eller 5196 1381). Ph.d. projektet er samfinansieret mellem Institut for Socialrådgiveruddannelsen, Københavns Professionshøjskole, på baggrund af en bevilling fra Novo Nordisk Fonden og Forskerskolen for Mennesker og Teknologi. Den ph.d.-studerende vil blive indskrevet ved Ph.d.-skolen for Mennesker og Teknologi tilknyttet ph.d.-programmet Læring, Arbejdsliv og Social innovation. Ansættelsen vil ske efter nærmere aftale sommeren 2020. Den ph.d. studerende vil i perioder have kontor på Institut for Socialrådgiveruddannelsen med henblik på at deltage i den fælles forskningsgruppe omkring Reconnect projektet. PhD-programmet Læring, Arbejdsliv og Social Innovation Ph.d.-programmet beskæftiger sig med muligheder og begrænsninger for læring, udvikling og innovation i arbejde, uddannelse og civilsamfund. Centralt står ønsket om at belyse problemstillinger tværfagligt samt interessen for, at forskningen skal bidrage til at udvikle muligheder for deltagelse, indflydelse og demokrati. Der er tilknyttet en række forskningsgrupper som bagland for ph.d.-programmet med særlige interesser for eksempelvis uddannelse og arbejdsliv, unges hverdagsliv og læreprocesser, sociale interventioner og social inklusion i et hverdagslivsperspektiv. Der kan læses mere om forskningen og forskningsgrupperne på Institut for Mennesker og Teknologi: https://ruc.dk/forskning-pa-institut-mennesker-og-teknologi PhD-skolen for Mennesker og Teknologi rummer forskning og ph.d. uddannelse rettet mod bæredygtige løsninger ofte gennem eksperimenterende tilgange og i et perspektiv om at understøtte menneskers aktive og lærende engagement. Instituttet omfatter human-, samfunds-, sundheds- og it-videnskabelige samt planlægnings-, interventions- og designorienterede fagområder. PhD-skolen har 5 PhD-programmer, som ud over Læring, Arbejdsliv og Social Innovation er hhv. Hverdagslivets Socialpsykologi, Information Technology, Samfund, Rum og Teknologi og endelig Sundhed og Samfund. Uddybende information om PhD-skolen og forskningsmiljøet kan fås ved henvendelse til lektor Trine Wulf-Andersen ( wulf@ruc.dk ) eller programleder Niels Warring (warring@ruc.dk) Institut for Socialrådgiveruddannelse, Københavns Professionshøjskole Institut for Socialrådgiveruddannelse gennemfører anvendelsesorienteret forskning i socialt arbejde. Instituttet har tradition for forskning i psykosociale og beskæftigelsesindsatser for udsatte grupper, herunder mennesker med psykiske vanskeligheder. Instituttet har stor erfaring i at omsætte forskningsresultater i undervisningen og i kommunernes praksis. Instituttet samarbejder med andre forskningsmiljøer i Danmark såvel som internationalt. Du kan læse mere om forskningsmiljøet på Institut for Socialrådgiveruddannelse, Københavns Professionshøjskole her https://www.kp.dk/forskning-og-udvikling/socialt-arbejde-med-udsatte-voksne/ Uddybende information om forskningsmiljøet kan fås ved henvendelse til docent Inge Storgaard Bonfils ( inbo@kp.dk ) Ansvar og opgaver Ph.d.-stillingen er en uddannelsesstilling, og hovedopgaverne i stillingen er i henhold til Bekendtgørelse om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelsesinstitutioner (ph.d.-bekendtgørelsen) , for tiden BEK nr 1039 af 27/08/2013 følgende: Gennemførelse af et selvstændigt forskningsarbejde under vejledning (ph.d.-projektet). Gennemførelse af ph.d.-kurser eller andre lignende uddannelseselementer af et samlet omfang svarende til ca. 30 ECTS-point. Deltagelse i aktive forskermiljøer, herunder ophold på andre, primært udenlandske, forskningsinstitutioner, private forskningsvirksomheder m.v. Opnåelse af erfaring med undervisningsvirksomhed eller anden form for videnformidling, der er relateret til den pågældendes ph.d.-projekt. Udarbejdelse af en ph.d.-afhandling på grundlag af ph.d.-projektet. Kvalifikationer Ansøgere skal have en relevant kandidatgrad eller tilsvarende kvalifikationer Bedømmelse I bedømmelsen vedrørende ansættelse vil der blive lagt vægt på; Relevant kandidatuddannelse eller tilsvarende. Øvrige akademiske kvalifikationer beskrevet i stillingsopslaget. I bedømmelsen vedrørende indskrivning vil der herudover blive lagt vægt på; Projektbeskrivelse og tidsplan for ph.d.-projektet – 5-8 sider. Kvalitet og relevans af de metodologiske og teoretiske valg Konsistens og sammenhæng mellem projektet og valget af metode og teori Relevansen af projektet for ph.d.-skolen Evne til at gennemføre ph.d.-projektet Uddannelseskompetencer og eventuelle yderligere faglige kvalifikationer, fx relevant erhvervserfaring og publikationer Roskilde Universitet Roskilde Universitet er sat i verden for at udfordre de akademiske traditioner og eksperimenterer med nye måder at skabe og tilegne sig viden på. Vi dyrker projekt- og problemorienteret tilgang til vidensudvikling, fordi man opnår de mest relevante resultater ved at læse virkelige problemer i fællesskab med andre. Vi dyrker tværfagligheden, fordi ingen væsentlige problemer kan løses ud fra ét fagligt synspunkt. Og vi dyrker åbenheden, fordi vi tror på, at inddragelse og vidensdeling er en forudsætning for den frie tanke, demokrati, tolerance og vækst. Mere information For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt: Ph.d.-koordinator Mikael Meldstad, +45 4674-2732, mdm@ruc.dk Ph.d.-programleder, lektor Niels Warring, +45 4674-2918, warring@ruc.dk Ansættelsesvilkår Der er tale om en ansættelse på fuld tid, med reference til institutleder Anders Siig Andersen. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal være på dansk eller engelsk og indeholde: 1. Ansøgning 2. CV 3. Dokumentation for uddannelse inkl. karakterudskrift fra kandidatuddannelse eller tilsvarende 4. Din beskrivelse af ph.d.-projektet 5. Din tidsplan og budget for ph.d.-projektet 6. Hvis relevant: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 3. maj 2020. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
25/03/2020
Fuldtid
Mange unge befinder sig uden for uddannelse og arbejdsmarkedet og dermed nogle af samfundslivets vigtige fællesskaber. Hver sjette danske unge mellem 15 og 29 år (186.000 personer) er hverken i uddannelse eller arbejde. Op mod seks ud af ti af de unge der ikke er i uddannelse eller arbejde har mentale helbredsproblemer. De unges symptomer falder dog ofte under tærsklen for en diagnose og de modtager derfor sjældent en professionel hjælp. Der er i disse år en stigende forskningsmæssig interesse for denne gruppe af unge, både nationalt og internationalt. Internationalt tales der om den såkaldte NEET-gruppe (Not in Education, Employment or Training) og om nye former for udsathed, der potentielt følger i kølvandet på et stigende samfundsmæssigt forventningspres til unge. Der er tale om et spirende vidensområde, som via tværdisciplinære tilgange, søger at få en større forståelse for den særlige form for udsathed, de unge oplever, og hvordan der kan udvikles indsatser, som imødekommer de unges behov. Ph.d.-projektet handler om at undersøge unges livsvilkår, unges oplevelser af egen livssituation og deres måder at navigere i livet - herunder i forhold til uddannelse og beskæftigelse samt den offentlige støtte de får hertil. Ph.d.-projektet forventes at tage afsæt i de unges perspektiv. Der lægges op til at den ph.d.-studerende kan tegne projektets vægtning samt teoretiske og metodiske toning. Følgende problemstillinger vil kunne indgå: Hvordan oplever de unge de forventninger de møder til deres uddannelses- og beskæftigelsesmæssige position? Hvordan italesætter og forstår de unge deres liv, livsudfordringer herunder mentale helbredsproblemer? Hvordan oplever de unge den støtte og de interventioner, de indgår i - set i lyset af deres forløb og aktuelle livssituation? Hvilken betydning oplever de unge, at støttende indsatser har for deres hverdagsliv, livskvalitet, uddannelses- og beskæftigelsessituation? Forskningsprogrammet ’Reconnect’ Projektet er knyttet til et større forskningsprogram med betegnelsen ’Reconnect’, som gennemføres af forskere fra Københavns Professionshøjskole i samarbejde med Roskilde Universitet og VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. ’Reconnect’ er et interventionsstudie, der afprøver og evaluerer en integreret uddannelses/beskæftigelses- og psykosocial indsats målrettet unge med tegn på angst eller depression. Indsatsen udvikles med afsæt i en evidensbaseret beskæftigelsesmetode kaldet ”Individuelt planlagt job med støtte” (IPS), som er udviklet i en amerikansk kontekst, og som traditionelt retter sig mod unge/voksne med svære psykiske lidelser. I projekt ’Reconnect’ tilpasses IPS-metoden til målgruppen unge med tegn på angst og/eller depression, som står uden for uddannelse eller beskæftigelse, samt til danske kommuner. I forskningsprogrammet samarbejdes der med fire kommuner om at afprøve og evaluerer Reconnect indsatsen. Ph.d. projektet vil tage afsæt i de unge som inkluderes i Reconnect indsatsen i de fire kommuner, og forventes at bidrage med indsigter, som både specifikt kobler sig til denne indsats, men også mere generelt undersøger de unges positioner og former for udsathed Ph.d. projektet indgår som ét led i interventionsstudiet Reconnect. Interventionsstudiet er forankret i Institut for Socialrådgiveruddannelse, Københavns Professionshøjskole under ledelse af Docent Inge Storgaard Bonfils. Indsatsen evalueres via en kombination af metoder som giver viden om 1) effekter målt på de unges uddannelses/beskæftigelsesstatus samt trivsel, 2) økonomiske konsekvenser, 3) proceserfaringer vedr. organisering og implementering samt 4) de deltagende unges oplevelse og vurdering af indsatsen. Til forskningsprojektet er der udarbejdet en projektbeskrivelse som fungerer som baggrundsoplæg til ph.d. studiet. Projektbeskrivelse kan ses her https://typo3.ruc.dk/fileadmin/assets/imt/Ph.d.-uddannelserne_paa_IMT/Links/Reconnect_projektet.pdf Yderligere informationer om det samlede forskningsprojekt og ph.d.-projektet kan fås ved kontakt til Inge Storgaard Bonfils ( inbo@kp.dk eller 5138 0476) eller Trine Wulf-Andersen ( wulf@ruc.dk eller 5196 1381). Ph.d. projektet er samfinansieret mellem Institut for Socialrådgiveruddannelsen, Københavns Professionshøjskole, på baggrund af en bevilling fra Novo Nordisk Fonden og Forskerskolen for Mennesker og Teknologi. Den ph.d.-studerende vil blive indskrevet ved Ph.d.-skolen for Mennesker og Teknologi tilknyttet ph.d.-programmet Læring, Arbejdsliv og Social innovation. Ansættelsen vil ske efter nærmere aftale sommeren 2020. Den ph.d. studerende vil i perioder have kontor på Institut for Socialrådgiveruddannelsen med henblik på at deltage i den fælles forskningsgruppe omkring Reconnect projektet. PhD-programmet Læring, Arbejdsliv og Social Innovation Ph.d.-programmet beskæftiger sig med muligheder og begrænsninger for læring, udvikling og innovation i arbejde, uddannelse og civilsamfund. Centralt står ønsket om at belyse problemstillinger tværfagligt samt interessen for, at forskningen skal bidrage til at udvikle muligheder for deltagelse, indflydelse og demokrati. Der er tilknyttet en række forskningsgrupper som bagland for ph.d.-programmet med særlige interesser for eksempelvis uddannelse og arbejdsliv, unges hverdagsliv og læreprocesser, sociale interventioner og social inklusion i et hverdagslivsperspektiv. Der kan læses mere om forskningen og forskningsgrupperne på Institut for Mennesker og Teknologi: https://ruc.dk/forskning-pa-institut-mennesker-og-teknologi PhD-skolen for Mennesker og Teknologi rummer forskning og ph.d. uddannelse rettet mod bæredygtige løsninger ofte gennem eksperimenterende tilgange og i et perspektiv om at understøtte menneskers aktive og lærende engagement. Instituttet omfatter human-, samfunds-, sundheds- og it-videnskabelige samt planlægnings-, interventions- og designorienterede fagområder. PhD-skolen har 5 PhD-programmer, som ud over Læring, Arbejdsliv og Social Innovation er hhv. Hverdagslivets Socialpsykologi, Information Technology, Samfund, Rum og Teknologi og endelig Sundhed og Samfund. Uddybende information om PhD-skolen og forskningsmiljøet kan fås ved henvendelse til lektor Trine Wulf-Andersen ( wulf@ruc.dk ) eller programleder Niels Warring (warring@ruc.dk) Institut for Socialrådgiveruddannelse, Københavns Professionshøjskole Institut for Socialrådgiveruddannelse gennemfører anvendelsesorienteret forskning i socialt arbejde. Instituttet har tradition for forskning i psykosociale og beskæftigelsesindsatser for udsatte grupper, herunder mennesker med psykiske vanskeligheder. Instituttet har stor erfaring i at omsætte forskningsresultater i undervisningen og i kommunernes praksis. Instituttet samarbejder med andre forskningsmiljøer i Danmark såvel som internationalt. Du kan læse mere om forskningsmiljøet på Institut for Socialrådgiveruddannelse, Københavns Professionshøjskole her https://www.kp.dk/forskning-og-udvikling/socialt-arbejde-med-udsatte-voksne/ Uddybende information om forskningsmiljøet kan fås ved henvendelse til docent Inge Storgaard Bonfils ( inbo@kp.dk ) Ansvar og opgaver Ph.d.-stillingen er en uddannelsesstilling, og hovedopgaverne i stillingen er i henhold til Bekendtgørelse om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelsesinstitutioner (ph.d.-bekendtgørelsen) , for tiden BEK nr 1039 af 27/08/2013 følgende: Gennemførelse af et selvstændigt forskningsarbejde under vejledning (ph.d.-projektet). Gennemførelse af ph.d.-kurser eller andre lignende uddannelseselementer af et samlet omfang svarende til ca. 30 ECTS-point. Deltagelse i aktive forskermiljøer, herunder ophold på andre, primært udenlandske, forskningsinstitutioner, private forskningsvirksomheder m.v. Opnåelse af erfaring med undervisningsvirksomhed eller anden form for videnformidling, der er relateret til den pågældendes ph.d.-projekt. Udarbejdelse af en ph.d.-afhandling på grundlag af ph.d.-projektet. Kvalifikationer Ansøgere skal have en relevant kandidatgrad eller tilsvarende kvalifikationer Bedømmelse I bedømmelsen vedrørende ansættelse vil der blive lagt vægt på; Relevant kandidatuddannelse eller tilsvarende. Øvrige akademiske kvalifikationer beskrevet i stillingsopslaget. I bedømmelsen vedrørende indskrivning vil der herudover blive lagt vægt på; Projektbeskrivelse og tidsplan for ph.d.-projektet – 5-8 sider. Kvalitet og relevans af de metodologiske og teoretiske valg Konsistens og sammenhæng mellem projektet og valget af metode og teori Relevansen af projektet for ph.d.-skolen Evne til at gennemføre ph.d.-projektet Uddannelseskompetencer og eventuelle yderligere faglige kvalifikationer, fx relevant erhvervserfaring og publikationer Roskilde Universitet Roskilde Universitet er sat i verden for at udfordre de akademiske traditioner og eksperimenterer med nye måder at skabe og tilegne sig viden på. Vi dyrker projekt- og problemorienteret tilgang til vidensudvikling, fordi man opnår de mest relevante resultater ved at læse virkelige problemer i fællesskab med andre. Vi dyrker tværfagligheden, fordi ingen væsentlige problemer kan løses ud fra ét fagligt synspunkt. Og vi dyrker åbenheden, fordi vi tror på, at inddragelse og vidensdeling er en forudsætning for den frie tanke, demokrati, tolerance og vækst. Mere information For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt: Ph.d.-koordinator Mikael Meldstad, +45 4674-2732, mdm@ruc.dk Ph.d.-programleder, lektor Niels Warring, +45 4674-2918, warring@ruc.dk Ansættelsesvilkår Der er tale om en ansættelse på fuld tid, med reference til institutleder Anders Siig Andersen. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal være på dansk eller engelsk og indeholde: 1. Ansøgning 2. CV 3. Dokumentation for uddannelse inkl. karakterudskrift fra kandidatuddannelse eller tilsvarende 4. Din beskrivelse af ph.d.-projektet 5. Din tidsplan og budget for ph.d.-projektet 6. Hvis relevant: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 3. maj 2020. Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
Brænder du for at gøre en forskel i større børn og unges liv? Vi søger dig, som brænder for at arbejde med børn og unge med særlige behov i fritid såvel som skole 34 timer ugentligt. Arena Basis er et specialpædagogisk klubtilbud for børn og unge med særlige behov. Geografisk er tilbuddet placeret i Ejboparken i Roskilde. Arena Basis deler matrikel med Arena, som er en fritids- og ungdomsklub inden for almenområdet. Der er dyrehold på matriklen. Begge afdelinger er en del af Klub Roskilde Midt, som består af 5 afdelinger. Vi søger dig som: Er pædagogen, der passioneret, initiativrigt og selvstændigt formår at igangsætte og organisere inkluderende fællesskaber for børn og unge med særlige behov i alderen 10 – 17 år. Ser bevægelse og boldspil, udeliv eller computer som naturlige kontekster at udøve pædagogisk praksis i. Måske har du andre kreative spidskompetencer? Har du erfaring med dyrehold er dette en fordel - vi har pt. geder, kaniner, katte, høns, ænder, småfugle og marsvin på matriklen. Formår at etablere bro mellem specialområdet og almenområdet, herunder arbejde i almen ungdomsklub med større unge (13-17 år) i udsatte positioner. Er en teamplayer. Ser mulighederne i dagligt samarbejde i teams med lærere på Tjørnegårdsskolen i basisklasserne ca. 10 timer ugentligt. Ser mulighederne i et tæt forældresamarbejde og kan håndtere den svære samtale konstruktivt - med barnets behov og trivsel som omdrejningspunkt. Formår at kommunikere skriftligt og kan anvende IT. Formår at arbejde efter fælles pædagogiske målsætninger. Kan påtage dig allround-opgaver Afdeling Arena Basis og Afdeling Arena er en del af Klub Roskilde Midt som består af i alt 5 afdelinger. Dertil 4 Klub Ung-afdelinger og opsøgende arbejde. Vi har en bred og varieret vifte af tilbud og aktiviteter til børn og unge, og vi ønsker fortsat at udvikle disse tilbud, bl.a. i interessebaserede kollegiale netværk. Vi sætter medejerskab, indflydelse, fleksibilitet og pædagogisk udvikling i højsædet, og vi glæder os til, at du kommer og medvirker til dette. Arbejdstiden vil typisk ligge i skole og fritidsklub på hverdage i tidsrummet 10-17, aftenvagt i den almene Klub Ung og lejlighedsvise weekendarrangementer og ture/koloni. Læs mere på http://www.klubmidt.roskilde.dk og Facebooksiderne "Arena Basis - Klub Roskilde Midt" og "Arena - Klub Roskilde Midt" Løn efter gældende BUPL-overenskomst. Stillingen søges elektronisk via denne side. BEMÆRK NY ANSØGNINGSFRIST: d. 13. april 2020. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christian Clausen på tlf: 2154 0388, afdelingsleder Trine Teglers på tlf: 2499 1377 eller klubleder Steen Egedal Nielsen på tlf: 4020 6545.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4cf761d6)
25/03/2020
Fuldtid
Brænder du for at gøre en forskel i større børn og unges liv? Vi søger dig, som brænder for at arbejde med børn og unge med særlige behov i fritid såvel som skole 34 timer ugentligt. Arena Basis er et specialpædagogisk klubtilbud for børn og unge med særlige behov. Geografisk er tilbuddet placeret i Ejboparken i Roskilde. Arena Basis deler matrikel med Arena, som er en fritids- og ungdomsklub inden for almenområdet. Der er dyrehold på matriklen. Begge afdelinger er en del af Klub Roskilde Midt, som består af 5 afdelinger. Vi søger dig som: Er pædagogen, der passioneret, initiativrigt og selvstændigt formår at igangsætte og organisere inkluderende fællesskaber for børn og unge med særlige behov i alderen 10 – 17 år. Ser bevægelse og boldspil, udeliv eller computer som naturlige kontekster at udøve pædagogisk praksis i. Måske har du andre kreative spidskompetencer? Har du erfaring med dyrehold er dette en fordel - vi har pt. geder, kaniner, katte, høns, ænder, småfugle og marsvin på matriklen. Formår at etablere bro mellem specialområdet og almenområdet, herunder arbejde i almen ungdomsklub med større unge (13-17 år) i udsatte positioner. Er en teamplayer. Ser mulighederne i dagligt samarbejde i teams med lærere på Tjørnegårdsskolen i basisklasserne ca. 10 timer ugentligt. Ser mulighederne i et tæt forældresamarbejde og kan håndtere den svære samtale konstruktivt - med barnets behov og trivsel som omdrejningspunkt. Formår at kommunikere skriftligt og kan anvende IT. Formår at arbejde efter fælles pædagogiske målsætninger. Kan påtage dig allround-opgaver Afdeling Arena Basis og Afdeling Arena er en del af Klub Roskilde Midt som består af i alt 5 afdelinger. Dertil 4 Klub Ung-afdelinger og opsøgende arbejde. Vi har en bred og varieret vifte af tilbud og aktiviteter til børn og unge, og vi ønsker fortsat at udvikle disse tilbud, bl.a. i interessebaserede kollegiale netværk. Vi sætter medejerskab, indflydelse, fleksibilitet og pædagogisk udvikling i højsædet, og vi glæder os til, at du kommer og medvirker til dette. Arbejdstiden vil typisk ligge i skole og fritidsklub på hverdage i tidsrummet 10-17, aftenvagt i den almene Klub Ung og lejlighedsvise weekendarrangementer og ture/koloni. Læs mere på http://www.klubmidt.roskilde.dk og Facebooksiderne "Arena Basis - Klub Roskilde Midt" og "Arena - Klub Roskilde Midt" Løn efter gældende BUPL-overenskomst. Stillingen søges elektronisk via denne side. BEMÆRK NY ANSØGNINGSFRIST: d. 13. april 2020. For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christian Clausen på tlf: 2154 0388, afdelingsleder Trine Teglers på tlf: 2499 1377 eller klubleder Steen Egedal Nielsen på tlf: 4020 6545.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4cf761d6)
