48 job fundet i charlottenlund

Sundhedsplejen i Gentofte søger en ny kollega til en kombineret stilling 1.2. 2020 eller snarest derefter. Stillingen er et 2 årigt vikariat på 37 timer/ugen. Baggrunden er, at vi har fået bevilget midler fra Sundhedsstyrelsen til projektet ”Sundhedsplejebesøg de første 1000 dage hos familier i udsatte positioner og i dagtilbud” Projektet indebærer bl.a. at alle sundhedsplejerske i Kommunen skal uddannes i COS-P og at vi i projektperioden kan tilbyde COS-P forløb til begge forældre med psykosociale problemstillinger. Desuden skal vi i udvalgte familier tilbyde 1½ og 3 års besøg. Uddannelsen i COS-P vil finde sted i maj måned 2020 og som vores nye kollega, vil du også få denne uddannelse. Du vil ligeledes blive tilbudt certificering i ADBB. Om Sundhedsplejen: Sundhedsplejen består af 19 sundhedsplejersker, 1 administrativ medarbejder og en børnefysioterapeut. Der er ca. 650 fødsler om året og ca. 10.000 skolebørn. Alle sundhedsplejersker er certificeret i ADBB. Sundhedsplejen i Gentofte har fokus på dokumentation og kvalitetssikring. Sundhedsplejen er organiseret i Børns sundhed og forebyggelse, som består af Tandplejen, PPR og Sundhedsplejen og indgår i opgaveområdet Børn og Skole, Kultur, Unge og Fritid, hvor vi lægger vægt på det tværfaglige samarbejde til gavn for børn og familier i Gentofte Kommune. Lyder dette noget for dig og er du: Uddannet sundhedsplejerske God til at indgå i relationer og skabe tryghed Positiv, med et godt humør, der ser muligheder frem for begrænsninger Engageret, udviklings- og procesorienteret God til at samarbejde tværfagligt Struktureret og god til at danne overblik over egne arbejdsopgaver Sundhedsplejen i Gentofte kan tilbyde: Et selvstændigt job hvor kompetencer og ansvar følges af Kollegial sparring og supervision Gode muligheder for faglig udvikling En erfaren gruppe af engagerede sundhedsplejersker Ved ansættelse på Børn og Unge området, er der en generel politik om, at vi indhenter Børne- og Straffe- attester, dette gøres elektronisk af Gentofte Kommune. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 16.januar 2020

Er du god til at skabe professionelle relationer og har du fornemmelse for at navigere i en stor offentlig organisation med afsæt i din juridiske uddannelse i arbejdsret? Må det gerne være sjovt at gå på arbejde, og trives du med en uformel tone? Hvis du kan sige ja til dette, så læs videre… Som sparringspartner og rådgiver for organisationens ledere har vi i Personalejura fokus på processer og løsninger, der understøtter opgaveområdernes mål for kerneopgave og organisation. Personalejura understøtter organisationen med personalejuridisk rådgivning, forhandling og sagsbehandling med helhedsperspektiv og lægger vægt på dialog med lederne om handlemuligheder forinden løsningen vælges. Vi fungerer som et selvstyrende team og vores arbejdsfællesskab er kendetegnet ved et tæt samarbejde, der bæres af systematisk faglig dialog om Personalejuras opgaver. Vi er to juridiske chefkonsulenter, en sygeplejefaglig konsulent og en personalekonsulent, og vi søger nu en juridisk special- eller chefkonsulent. Dine primære opgaver vil være Personalejuridisk rådgivning og sparring med ledere Gennemførelse af tjenstlige samtaler, afskedssager, vilkårsændringer, senior- og fratrædelsesaftaler, opfølgning omkring sygefravær m.m. Forhandlinger med de faglige organisationer Vejledning om lovgivning, aftaler – og overenskomster samt workshops om personalejura, herunder sygefravær m.v., så vi hele tiden er på forkant med organisationens behov og udfordringer. Indgå i udvikling af datagrundlag og statistik, der kan understøtte organisationens grundlag for beslutninger omkring personale og økonomi. Din baggrund Du har en juridisk baggrund med minimum 5 års erfaring fra en lignende stilling Du er fagligt ambitiøs og kan arbejde effektivt med en driftssikker, respektfuld og professionel opgaveløsning Du har et solidt kendskab til ansættelses- og arbejdsret, det offentlige overenskomstsystem & forvaltningsretten Der ud over lægger vi vægt på, At du evner at kombinere din faglighed med menneskelige relationer At du evner at have blik for helhedsperspektivet og de holdbare løsninger At du kan kombinere juridisk faglighed og evnen til at skabe løsninger i komplekse situationer At du er fleksibel, selvkørende med en god portion dømmekraft At du kan formulere dig i et let tilgængeligt sprog At du trives i et tæt fagligt fællesskab, hvor systematisk faglig dialog og deling af erfaringer er en fast del af hverdagen At du trives i et miljø med mange skiftende opgaver, interessenter og mennesker i komplekse situationer At du har ”glimt i øjet”, og vil være medskaber af vores robuste arbejdsfællesskab Personalejura refererer til Økonomidirektøren. Vi er en del af Økonomi & Personale, der ud over os, består af Økonomi, Indkøb & Løn og Personale. Endvidere samarbejder vi med HR med blik for det fælles perspektiv i opgaveløsning og udvikling. Vi tilbyder Et spændende job med gode udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse En attraktiv arbejdsplads i en organisation der har sit fokus på borgerne, samtidig med at vi tror på, at tværfaglighed og trivsel er nøglen til fremtiden Et velfungerende team der vægter faglig sparring og dialog højt, men også værdsætter en uformel tone Placering på Brandstationen ved siden af Rådhuset, med gode parkeringsmuligheder, og en god kantine Det praktiske Det er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. marts 2020. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst eventuelt som special- eller chefkonsulent og efter forhandling med den relevante, faglige organisation. Der afholdes 2 samtalerunder. 1. runde samtaler forventes afviklet d. 9. januar 2020, 2. runde samtaler forventes afviklet d. 16. januar 2020. Mellem de to samtalerunder bliver der et forløb med test og efterfølgende dialog med en repræsentant fra HR.

Er du vild med vuggestuebørn? Ønsker du at gøre en forskel og kan du skabe sammenhæng og rum for tryghed, udvikling og læring? Vi søger pr. 1. februar og om muligt gerne før, en 37 timers pædagog til vores vuggestue afdeling ”Trommen” i Tryllefløjten. Tryllefløjten er en integreret institution for børn mellem 0-6 år. Tryllefløjten har 22 vuggestue børn og ca. 50 børnehavebørn og vi holder til i en stor gammel villa i Charlottenlund tæt på stationen. Vi er en velfungerende vuggestue, der vægter samarbejdet mellem hjem og institution højt. Som pædagog i vuggestuen, er du ofte forældrenes første møde med daginstitutionslivet, derfor er du en vigtig person i overgangen fra hjem til vuggestue livet. Vi arbejder i et team, hvor gruppen på 22 børn er fordelt i to grupper. Ugen er delt op i alders opdelte aktiviteter, så vi sikre at vores pædagogiske indsats er målrettet mod en mindre gruppe børn af gangen. De faglige år: 2019/20 kalder vi de faglige år – Vi har fokus på, at omsætte den nye styrkede læreplan i det daglige arbejde, og formidle vores pædagogiske arbejde både til kollegaer og til forældrene. Vi har i foråret 2019, på baggrund af den nye styrkede læreplan, taget de første spæde skridt til at arbejde med ”læreplans Træet” for at skabe en synlig udvikling af det pædagogiske arbejde. Vi søger en pædagog, der vægter det vigtige vuggestue liv. En pædagog, som er nærværende i sit arbejde og god til at organiserer dagligdagen. Du skal være en god formidler, i såvel den daglige dialog med forældrene, samt mestre skriftlig kommunikation og kunne benytte digitale værktøjer på brugerniveau. Derudover må du meget gerne have interesse for kreative aktiviteter. En del af noget mere: Vi er en del af Charlottenlund Børnehus, der udover Tryllefløjten også består af Kastaniegården, der er en noget større institution. Vi arbejder sammen på såvel ledelsesplan, og i vores pædagogiske praksis, hvor personale og børn laver aktiviteter på tværs. Du er velkommen til at komme besøg eller ringe hertil, hvis stillingen har din interesse Koordinator for Trommen: Camilla Raether: telefon 3963-8648 Institutions leder: Pia Kronborg: mobil 2348-4737 Tryllefløjten: Enighedsvej 19, 2920 Charlottenlund

Gruppelederen er afdelingssygeplejerskens højre hånd, og arbejder ud fra de samme regler, retninger, roller, rammer og relationer i tæt sparring med afdelingens øvrige 4 gruppeledere. Du vil møde dagvagtsgruppelederen i vagtskifte. Der vil være planlagte gruppeleder-møder, hvor vi taler om Egelunden er en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, hvor mulighederne er mange, hvor fællesskab og beboerne er i centrum. Vi brænder for at skabe en tryg, indholdsrig og genkendelig hverdag for vores beboere, hvoraf størstedelen lever med en demenssygdom. Vi arbejder personcentreret og tager altid udgangspunkt i beboerenes ønsker og behov. Vi er et stærkt tværfagligt team bestående af pædagoger, SOSU-hjælpere og assistenter, sygeplejersker og aktivitetsmedarbejdere som alle arbejder på et højt fagligt niveau. Vi arbejder alle med fokus på pleje, omsorg og nærvær, og alle deltager aktivt med aktivering og stimullering af vores beboere for at styrke fællesskabet og livskvaliteten. Vi er en spændende og til tider udfordrende arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling både personligt og fagligt er en del af hverdagen. Udover vores faglige kompetencer lægger vi vægt på egenskaber som empati, indlevelsesevne, tålmodighed og overblik. Vi har fokus på: Personcentreret omsorg Lyse og trygge rammer, hvor der er struktur og genkendelighed i hverdagen Daglige aktiviteter som er målrettet den enkelte beboer eller en gruppe af beboere Et stærkt tværfagligt samarbejde hvor vi alle er opmærksomme og omstillingsparate Vores rolle i forbindelse med vores beboers hverdagsliv, og at vi sammen med beboerne sætter rammen for hvad ”det gode liv” er for dem Målrettet kompetenceudvikling At vi er én enhed, ét fællesskab med samme mål for en vellykket og indholdsrig hverdag. Kan du genkende dig selv i denne stilling, er du en faglig dygtig social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske og vil du være med til at sætte retning, så send os en ansøgning. Samtale afholdes løbende. Du er velkommen at kontakte afdelingssygeplejerske Dragica Colak, drco@gentofte.dk, tlf. 24613797 eller aften-gruppeleder Marianne Brøls Lundberg, muu@gentofte.dk , tlf.39987171. I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest. Straffeattesten udleveres gratis på enhver politistation eller hentes på borger.dk Vi opfordrer dig til at se på Rygårdcentrets hjemmeside: www.rygårdcentret.dk Rygårdcentret er bygget i 1980 og udvidet i 2010. I dag består det af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 32 aflastningsboliger (Drossellunden), 62 plejeboliger med hjemmehjælp (Kastanjelunden) og et daghjem med to grupper: Kirsebærlunden og Rosenlunden (demensafsnit), med 34 pladser. Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en service- og teknisk afdeling, aktiviteten og caféen 'Spisestedet'. Der er cirka 140 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret. Kerneopgaven: Observerende, støttende og udviklende tilgang til beboeren på Rygårdcentret. Vision: At beboeren kan leve et liv så tæt på det der er mistet og ønsket Mindset: Den beboeren møder i sit liv, kommer med faglige input til det værdige ældre liv. Medarbejderen spørger kollegaen: ”Er der noget vi har glemt” Værdier: Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Vi har kommunens bedste job til dig pr 01.02.2020 Kløckershave plejeboliger med hjemmehjælp søger en SOSU-assistent til dagvagt på 37 t/ugl. Du har weekendvagt hver 3. uge. Vi ved at du vil trives hos os, hvis du ikke ligger under for myterne om at det er kedeligt at arbejde i primærsektor, og at der ikke er faglig udfordring nok. Se selv vores film! Hos os vil du blive en del af et spændende arbejdsmiljø, som skabes af sygeplejersker, social og sundheds hjælpere, dine assistent kollegaer – samt dig. Vi er en stabil personalegruppe med mange forskellige kompetencer, som vi sætter i spil i hverdagen. Vi tror på, at når vi trives, så trives borgerne også. Vores mål er at indgå i samarbejde med den enkelte borger, så den enkelte borgers motivation, ressourcer og behov bliver afsættet for handlinger der faciliteter et selvstændigt og meningsfuldt liv. Du er den assistent vi mangler, hvis du: Har fokus på opgaven, du er med i helhedsplejen Har erfaring med at arbejde med ældre. Er fagligt ambitiøs Indgår åbent og aktivt i samarbejdet med beboere, pårørende, kollegaer og ledelse Er nysgerrig på egen og andres praksis og har modet til at sætte egne vaner på spil Aktivt vil medvirke til implementering og fastholdelse af nye tiltag Er fortrolig med IT (Nexus) Vi tilbyder: Et spændende og udfordrende arbejde med muligheder for personlig og faglig udvikling. Tæt samarbejde med husets ledelse & daglig sparring med husets sygeplejerske, assistenter og hjælpere. Grundig introduktion Ansættelsessamtaler afholdes løbende Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der skal forvises straffeattest ved ansættelse på ældreområdet.

Nymosehave plejeboliger med hjemmehjælp består ialt af 54 boliger, der er opdelt i 2 teams. Beboerne visiteres hertil på bagrund af fysiske, psykiske eller sociale årsager. Det forventes at beboerne som i alder, spænder over mere end 40 år, i nogen grad, kan tage vare på egne behov og drage nytte af de tilbud om fælleskab og aktiviteter, der findes på Nymosehave. Det åbner op for nærhed, at beboerne bor under samme tag som vi arbejder. Det giver mulighed for, at vi kan understøtte beboernes behov, så de vedbliver med at være aktive i deres eget liv på en meningsfyldt måde. Vi søger En sygeplejerske der, i samarbejde med leder og teamet, er med til at definere, implementere, tilrettelægge og evaluere indsatser til beboernes sammensatte behov, i dagligdagen, ved indflytning og ved udskrivelser. Du vil have tæt daglig kontakt til beboerne og pårørende på lige fod med resten af teamet. Du vil opleve: Stor indflydelse på teamets og egen arbejdsplanlægning Et spændende og udfordrende arbejde med gode muligheder for personlig og faglig udvikling, med afsæt i temadage, kurser og uddannelse Et tæt samarbejde og mulighed for vidensdeling med husets erfarne sygeplejersker og Akut sygeplejefunktionen En høj faglighed Respekt og trivsel, godt humør vægtes af alle. Grundig introduktion og løbende oplæring Et selvstændigt job med fokus på en sundhedsfremmende, rehabiliterende og palliativ tilgang Kompetenceudvikling og fast mødestruktur i faglige forum Et tæt samarbejde med husets ledelse Gode transportmuligheder Vores nye sygeplejerske bidrager med: En aktiv medvirken til implementering og fastholdelse af nye tiltag En aktiv medvirken til tidlig opsporing for at forebygge indlæggelser En lyst til at indgå i den nære kontakt og pleje af beboere med kompleks sygepleje En aktiv og anerkendende tilgang, i samarbejdet med beboernes og pårørendes ønsker om et aktivt og værdigt liv En nysgerrig tilgang på andres praksis og har modet til at sætte egne vaner på spil Et team, der ønsker at bidrage til sammenhængskraften i huset Nymosehave er beliggende i det charmerende Vangede og blev i 1989 ombygget fra den gamle Mosegårdsskole til moderne plejeboliger. Nymosehave består i dag af 93 boliger, hvoraf de 39 boliger er plejeboliger med fast personale og 54 plejeboliger med hjemmehjælp. Vi har et solidt fundament, som bygger på liv og glæde - vi har et ønske om at bevare Nymosehave som et godt sted at bo, leve og arbejde. Vi arbejder ud fra en platform, der er baseret på robusthed, værdighed og ordentlighed. Vi tilstræber en høj faglighed med fokus på rehabilitering, hvor vi på tværs af alle faggrupper stræber efter at inddrage beboernes ressourcer dér, hvor det giver mening og værdi for den enkelte. Yderligere oplysninger: Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen eller har lyst til et uformelt kaffemøde er du velkommen til at kontakte daglig leder Laila Hoen telefon 399807367/ 2484 1788 mail lbh@gentofte.dk eller daglig leder Jane Absalonsen telefon 3998 7379/ mail e101@gentofte.dk Stillingen ønskes besat hurtigst mulig eller efter aftale. Ansøgningsfristen er den 12. januar 2020. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der skal forvises straffeattest ved ansættelse på ældreområdet. Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service.

Gentofte Ungdomsskole søger lærerbarselsvikar til et tilbud for unge inden for autismespektret Vil du gøre en forskel for unge med særlige behov, og har du lyst til og mod på at være en del af Loftet, et unikt skoletilbud for udskolingselever inden for autismespekteret, så venter vi på en ansøgning fra netop dig. Vi søger nemlig en erfarne lærer med gode faglige og relationelle kompetencer fra uge 6 i 2020. Eleverne er normaltbegavede inden for autismespektret. Vi arbejder målrettet på, at den unge kommer i skole og er deltagende i undervisningen. Vi tilbyder fuld fagrække, hvor målet er folkeskolens afgangsprøve. Vi tilstræber en forudsigelig, tryg og struktureret skoledag i et roligt miljø, hvor de unge trives og får de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale og blive klar til en ungdomsuddannelse. Tilbuddet er normeret til 8 elever, og du bliver en del af et team bestående af to lærere, en pædagog, en psykolog fra PPR og en afdelingsleder. Vi lægger vægt på, at du: er uddannet lærer har som udgangspunkt en humanistisk profil. Vi søger én lærer med dansk som linjefag og gerne andre relevante sprogfag som engelsk. Har du også noget inden for naturvidenskaben som fx biologi vil det også være yderst relevant. har erfaring inden for det specialpædagogiske felt. Kendskab til unge med vanskeligheder inden for autismespektret vil klart være en fordel kan tilrettelægge, udføre, fastholde og evaluere en alsidig og faglig relevant undervisning, som er afstemt efter elevens faglige niveau og socialkognitive vanskeligheder. kan indgå i og deltage aktivt i arbejdet omkring eleven med teamet, psykolog, sagsbehandler og afdelingsleder. kan indgå i et forpligtigende og tæt samarbejde med både elever og forældre har lyst til at arbejde i et ungemiljø. Vi tilbyder: et stærkt fællesskab med mulighed for at mødes på tværs af tilbud og fagligheder et ungdomsmiljø præget af høj faglighed kollegial sparring faglig og personlig udvikling i et spændende arbejdsfelt. masser af humor Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet indhentes børne- og straffeattest. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Jesper Thanning på telefon 30 55 42 92 eller via mail: jth@gentofte.dk Ansøgningsfrist: Ansættelsessamtaler afholdes løbende og meget gerne inden juleferien.

Pædagoger til Børnehuset Troldemosen Børnehuset Troldemosen udvider og søger derfor en pædagoger med start 1. januar 2020 eller snarest muligt. Vi søger både en fastansættelse og et barselsvikariat fra 1. februar 2020 til 31. december 2020 med evt. mulighed for forlængelse. Gør det gerne tydeligt i din ansøgning, hvilken stilling du er interesseret i eller om du kunne have interesse i begge. Børnehuset Troldemosen er en daginstitution under Gentofte Kommune. Vi har 34 pladser til børn i alderen 0 – 7 år med varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser herunder børn med syndromer og autismespektrum forstyrrelser. Hverdagen er bygget op om tæt samarbejde i et tværfagligt team. Det tværfaglige team er sammensat af pædagoger, fysioterapeut, ergoterapeut, kommunikationsvejleder og psykolog. Teamet arbejder sammen om at skabe et miljø, hvor hverdagens aktiviteter, leg og ADL er omdrejningspunktet for det enkelte barns udvikling. Hverdagens aktiviteter tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og der arbejdes med mål, der sættes i samarbejde med forældrene. Vi tilstræber en struktureret og forudsigelig hverdag, hvor det enkelte barn får mulighed for at udvikle sig i sin nærmeste udviklingszone. Vi kan tilbyde Et spændende, udfordrende, selvstændigt, varieret og meningsfuldt job Indflydelse i teamet, højt til loftet og ressourcer til aktiviteter og nærvær med børnene Et kollegialt samarbejde, hvor der arbejdes målrettet med både den faglige udvikling og trivsel Et inspirerende tværfagligt miljø med erfarne og fagligt velfunderede kollegaer Et arbejde i en kommune med stort fokus på udvikling og samskabelse Om dig Du er uddannet pædagog Det er en fordel at have praktisk og teoretisk erfaring i arbejdet med børn med Autisme Spektrum Forstyrrelser og/eller børn med Multiple Funktionsnedsættelser - ellers har du lysten til at sætte dig ind i områderne. Du kan samarbejde med teamet og samtidigt arbejde selvstændigt med struktur, forudsigelighed, tryghed for at sikre sammenhæng i det enkelte barns hverdag Du kan og vil gå forrest med at skabe en hverdag hvor børnene trives og udvikler sig, og du tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og interesser. Du er nærværende, udviklingsorienteret og bidrager aktivt og engageret til det kollegiale samarbejde Du er robust og kan holde overblikket og være rolig i pressede situationer Du er loyal overfor dine kollegaer og for fælles beslutninger Du er god til at formulere dig på skrift og har let ved at bruge IT systemer Timetal og arbejdstid Begge stillinger er 37 timer pr. uge. Vores åbningstid er kl. 8-17. Herudover er der jævnligt aftenmøder. Troldemosen er pr. 01.05.19 flyttet tilbage på Bank-Mikkelsens Vej 14A i Gentofte, i nybyggede fysiske rammer. Er du interesseret? Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte Troldemosen på tlf.: 3998 4480, Mail; troldemosen@gentofte.dk. Du kan også besøge http://troldemosen.gentofte.dk/da og se mere om dagtilbuddet. Løn og ansættelse Følger gældende overenskomst og bliver forhandlet med BUPL. Der indhentes straffe­attest, børneattest og referencer før ansættelse. Ansøgning: Samtaler afholdes løbende Send din ansøgning elektronisk ved at klikke på knappen "Gå til ansøgningsformular". Ansøgningsfrist: 15. december 2019 kl.:12:00

Gentofte havne søger en administrativ medarbejder, der får souschef funktion. En person med god menneske forståelse og god grundlæggende viden om edb og teknik. Vi har brug for en person der kan holde mange bolde i luften, kommunikerer med mange forskellige mennesker på en ordentlig måde, holde styr på alle bådpladserne samt vores tekniske installationer. Du bliver ansat i Park og Vej, med placering primært på havnekontoret i Skovshoved Havn. Der er tale om en 37 timer pr uge. Der skal påregnes 6-7 weekendvagter i sommerhalvåret. Vi er et team på 6 personer der varetager den daglige drift af Hellerup havn og Skovshoved Havn. Souschef funktionen består primært i at være stedfortræder for havnefogeden når denne ikke er til stede. Derudover at kunne have have opsyn med eksterne håndværkere og være projektstyrer på de byggeprojekter som havnens personale selv udfører, når havnefogeden ikke har tid. Da det er en lille personale gruppe må du påregne at komme til at udføre forskellige praktiske opgaver ud over de administrative. F.eks. at flytte både eller tømme skraldespande. Det er derfor vigtigt at du er en person der ikke er bange for at tage hænderne op af lommen. Erfaring inden for det maritime miljø vil være en fordel. Øvrige oplysninger Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest inden eventuel ansættelse.

Matematik og fysik/kemi lærer til udskolingen på Skovgårdsskolen Vi søger en dygtig lærer med linjefag i fysik/kemi og matematik til vores udskoling pr. 1. marts 2020. Stillingen er en fastansættelse. Vi tilbyder - 790 glade, tillidsfulde og ligefremme børn. - en skole som er opdelt i to afdelinger - en indskolingsafdeling (bh.kl-5.kl) og en udskolingsafdeling (6.kl-9.kl). - udviklingsorienterede og kompetente medarbejdere. - en engageret forældregruppe. - et udviklende og udfordrende job på en skole i udvikling i et skolevæsen, der arbejder for at skabe den bedste folkeskole - en skole bygget til at understøtte børn og unges læring - gode muligheder for kompetenceudvikling - en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden Vil du vide mere Er du velkommen til at kontakte skoleleder Jan Eirik Olsen tlf. 3998 5200 eller mobil 40735411. På skolens hjemmeside http://www.skovgaardsskolen.dk/ kan du finde yderligere information om os. Ansøgningsfrist : fredag d. 17. januar kl. 12.00. Vi forventer samtaler i uge 4. Løn og ansættelse Løn efter gældende overenskomst. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet skal indhentes straffeattester

Er du Gentofte Kommunes nye konsulent i Skolevisitationen? Trives du med at arbejde i feltet mellem pædagogisk og administrativ opgaveløsning? Brænder du for den tætte dialog med forældre, skoleledere og kolleger, og trives du i en travl hverdag, der kalder på systematik, overblik og faglig pondus? Så er det dig, vi søger. Skolevisitationen er placeret i Strategisk Udvikling og Support og varetager visitation af elever til specialskoletilbud, udvikling af det specialpædagogiske område og myndighedsafgørelser på området. Strategisk Udvikling og Supports opgave er blandt andet at understøtte skolechefen og dagtilbudschefen samt lederne på skolerne og i daginstitutionerne med at drive og udvikle skole- og dagtilbudsområdet fagligt, administrativt og strategisk. Vi har det sjovt, mens vi er professionelle. Jeg oplever en høj grad af hjælpsomhed, gode kolleger og faglig sparring. Det er et job, hvor der har været plads til mig, og hvor jeg kan kombinere min teoretiske viden med min erfaring fra praksis. Citat fra medarbejder. Vi har en dynamisk arbejdsplads, hvor du møder mange forskellige kollegaer og faggrupper. Vi har et stort fokus på trivsel for både den enkelte medarbejder og faggrupperne. Du vil få stor variation i dine arbejdsopgaver og mulighed for selvledelse. Arbejdsopgaverne Dine opgaver vil primært være indenfor Skolevisitationen. Dette kan f.eks. være: At være primær kontaktperson for relevante parter i enkeltsager At gennemlæse og kvalificere indstillinger til visitationsmødet At medvirke til udarbejdelse af dagsorden og indhentelse af sagsakter på konkrete sager At fremlægge sager i skolevisitationen og facilitere drøftelsen af sagens problemstillinger At efterbehandle sager – herunder kommunikation med forældre – og afsøge relevante tilbud Du vil også få en rolle med at udvikle det faglige arbejde indenfor det specialpædagogiske felt og være med til at tænke ud af boksen i forhold til nye løsninger mv. Derudover skal du være med til at systematisere og effektivisere sagsgange, så vi har den fornødne dokumentation og bruger vores ressourcer mest hensigtsmæssigt – til gavn for kommunens borgere generelt og børn og unge med særlige behov og deres familier i særdeleshed. Dine kompetencer Vi lægger vægt på: At du har et inkluderende mindset og praksiserfaring fra skole- eller dagtilbudsområdet At du er en stærk kommunikator både på skrift og i telefonen og arbejder effektivt, struktureret og systematisk med både pædagogiske og administrative opgaver At du kan stå i et krydsfelt mellem mange interessenter og bevare overblikket og roen både som person og som professionel At du har kendskab til forskellige undervisnings- og behandlingstilbud til børn og unge med særlige behov. Har du yderligere spørgsmål til stillingen, kan du mellem kl 9 og 15 kontakte formand for Skolevisitationen, Annemarie Andersen, på tlf. 2049 6072. Du er også velkommen til at sende en mail til skolevisitation@gentofte.dk , så ringer Annemarie til dig. Ansøgningsfristen er den 5. januar 2020. Ansættelsessamtalerne gennemføres den 13. og 15. januar og en eventuel anden samtalerunde den 20. januar. Aflønning fastsættes efter forhandling med relevant forhandlingsberettiget organisation. Det er en generel politik i Gentofte Kommune, at der på børne- og skoleområdet indhentes både den offentlige straffeattest og børneattest. Vi arbejder digitalt, derfor modtages ansøgninger kun via den digitale ansøgningsformular. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Gentofte Kommunes team for Omsorgs-IT søger en engageret og dygtig systemadministrator og implementeringskonsulent, som kan indgå i arbejdet med at implementere og videreudvikle vores elektroniske omsorgsjournaliseringssystem KMD Nexus . Stillingen er tidsbegrænset til et år. Vi søger en kollega som Kan navigere i krydsfeltet mellem sundhedsfagligheden og it-fagligheden, så vi sikrer den bedste understøttelse af den sundhedsfaglige opgaveløsning Har konsulent eller procesledelseserfaring. Enten har en sundhedsfaglig baggrund eller har erfaringer fra det kommunale sundheds- eller socialområde. Har erfaring med konfiguration af KMD Nexus eller andre EOJ-systemer. Kan formidle brugen af systemer på en pædagogisk og systematisk måde. Er hurtig til at sætte sig ind i komplekse problemstillinger. Kan skabe overblik over og dokumentere processer fra start til slut. Eksempler på opgaver, som skal løses Opsætning af KMD Nexus i forbindelse med ændret lovgivning, nye tiltag fra organisationen eller it-leverandøren. Identificere sammenhænge mellem EOJ-systemet og øvrige systemer. Udvikle, beskrive og effektivisere arbejdsgange. Deltage i fejlsøgning på særligt komplekse problemstillinger. Dine personlige egenskaber Du er analytisk, struktureret og idérig, med blik for nye måder at bruge fagsystemer på. Du er god til at planlægge, få ting til at ske, følge op og nå i mål. Du bevarer overblikket, når præmisserne ændrer sig eller der opstår uforudsete problemer, og kan omstille dig og håndtere det, uden at projektet kører af sporet. Du trives i dialog og sparring og formår at koble brugernes behov med systemets muligheder for at realisere gevinsterne. Er god til at samarbejde med mange forskellige faggrupper. Vi tilbyder En spændende stilling, hvor der ikke er langt fra idé til handling og du bliver en del af team, som brænder for opgaven. En familievenlig arbejdsplads i en kommune med højt ambitionsniveau, højt til loftet, fleksibel arbejdstid og en god, økologisk kantine. Vi er Omsorgs-IT er en afdeling under Gentofte Kommune Kommuneservice, Digitalisering og It. Afdelingen består af en leder og fem medarbejdere, der beskæftiger sig med vedligeholdelse af fagsystemer i Pleje & Sundhed og Social & Handicap – heriblandt KMD Nexus . Løn- og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomstmed mulighed for forhandling af løn.. Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt og løber et år fra ansættelsestidspunktet, hvorefter den udløber uden yderligere varsel. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge inklusive frokost og med fleksibel arbejdstid. Ved ansættelse indhentes straffeattest. Rekrutteringsproces Vi gennemfører ansættelsessamtaler uge 5 og 6 2020. I forbindelse med din ansøgning vil vi bede om referencer fra tidligere ansættelsesforhold.

Bor du i Gentofte Kommune og har du lyst til at have et selvstændigt, ansvarsfuldt og givende job? Så kan stillingen som kommunal dagplejer måske være lige noget for dig? Som dagplejer vil du opleve en hverdag, hvor dit hjem danner rammen om et pædagogisk miljø for fire børn i alderen 0-3 år. En gang ugentligt mødes du med to-tre dagplejekollegaer i dagplejens legestue, som er beliggende i samme villa som Dagplejens gæstehus, hvor der tilbydes gæstepasning når dagplejerne er fraværende. Lyder det som noget for dig, så tilbyder vi: En arbejdsplads, som er dit hjem, med tilsyn minimum tre til fire gange årligt af en dagplejepædagog, som ligeledes bistår med sparring og vejledning. Du kan være med til at udfolde arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, som vi er ved at omsætte til hverdagspraksis. Vi stræber efter et styrende fokus på kerneopgaven og børneperspektivet og arbejder for legens værdi, børnefællesskaber, trivsel, udvikling og læring. Som kommunal dagplejer tilbyder vi, at du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret arbejdsfællesskab, hvor du løbende bliver tilbudt relevante kurser. Gentofte dagpleje er et kommunalt dagtilbud bestående af 13 kommunale dagplejere, tre gæstehusmedarbejdere, to dagplejepædagoger og en dagplejeleder. Citat fra dagplejer: ” at være dagplejer har stor betydning for mig; jeg har haft mulighed for at give andre forældres børn et afvekslende pædagogisk læringsmiljø i hjemlige omgivelser med den tryghed og det nærvær, som jeg samtidig også har kunne give mine egne børn, ved at være der når de skulle afsted om morgenen og når de kom hjem om eftermiddagen, i 4 ud af ugens 5 dage... en luksus som er værdsat af alle. ” Dit bidrag til os: Om du har en pædagogiske uddannelsesmæssig baggrund eller andet erfaring, er mindre vigtigt, så længe du har lyst til at deltage og bidrage til fortsat faglig læring - og udvikling. Du er nærværende og kan godt lide at lege med. Dit samarbejde med forældrene skal ligeledes være båret af en anerkendende tilgang, så vi bedst muligt kan rammesætte de bedste læringsmiljøer for det gode børneliv. Hjemmet som en professionel arbejdsplads: Du har bopæl i Gentofte Kommune og du er indstillet på at modtage pædagogisk tilsyn og er villig til at ændre i eksempelvis indretningen i den del af dit hjem, der benyttes til pædagogisk praksis, hvis dette bliver nødvendigt. Der skal findes plads til barnevogne, pusleplads, legetøj, bleer, skiftetøj mm. –samt at fire børn skal kunne sidde forsvarligt og pædagogisk ved måltider. Du sørger for fuld forplejning med varieret delvist økologisk kost til børnene i det tidsrum, de er hos dig. Dit hjem er røgfrit. Vil du være en del af den kommunale dagpleje, så ansøg nu Kan du se dig selv som en dagplejer, så send ansøgning og relevante dokumenter via ansøgningsformularen. Aflønning og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansøgningsfristen er snarest og vi indkalder løbende til samtale. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bliv social- og sundhedsassistentelev i Gentofte Kommune på hold april 2020. Søg ind og få et solidt fagligt fundament, så du kan gøre en forskel, når der skal løses sundhedsopgaver. Interesserer du dig for sundhed og sygdomsforebyggelse, så er uddannelsen som social- og sundhedsassistent lige noget for dig. Som social- og sundhedsassistent kan du varetage opgaver inden for mange grene af sundhedsvæsenet – både i kommuner, i psykiatrien og på sygehuse. Du bliver autoriseret til at varetage sammenhængende borgerforløb. Opgaverne består for eksempel i personlig pleje, rehabilitering, sundhedsfremme, sygdomsforebyggelse, dokumentation, medicinadministration og sygeplejeopgaver. Som social- og sundhedsassistent skal du desuden arbejde med koordinerende funktioner og med kvalitetssikring. I Gentofte Kommune arbejder du tværprofessionelt, og din hverdag vil være fyldt med interessante og udfordrende opgaver i samarbejde med ældre, syge og handicappede borgere/patienter. Uddannelsen Alle elever er sikret praktikplads i alle tre praktikperioder omhandlende sygepleje og rehabilitering i det nære sundhedsvæsen, psykiatrisk sygepleje og rehabilitering samt somatisk sygepleje og rehabilitering i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Det er et krav, at du kan færdes sikkert på cykel i trafikken og benytter egen cykel og cykelhjelm i praktikperioden i hjemmeplejen. Løn- og ansættelsesforhold Uddannelsen er tilrettelagt med 37 timer om ugen og kan være fordelt på dag-, aften- og nattevagt (også søn- og helligdage). Ansættelsen er tidsbegrænset, hvilket betyder, at du er ansat så længe, som uddannelsen varer. Du får løn under både teori- og praktikperioderne. På grundforløbet er du berettiget til SU. Ansøgningsskema og dokumentation Du søger stillingen online ved at klikke på ’Gå til ansøgningsformular’ øverst til højre på denne side. Ansøgningsskemaet ( som kan hentes her ) skal udfyldes og uploades i feltet ’Ansøgning’, når du søger stillingen. Ansøgningsfrist er den 17. marts 2020. Bemærk at vi ansætter løbende, og at alle pladser kan være besat inden ansøgningsfristens udløb. Når alle pladser er besat, vil annoncen blive fjernet og en ny annonce til næste optag vil blive lagt op. Husk også at vedlægge relevant dokumentation: 9. klasses afgangsbevis samt dokumentation for øvrig skoleuddannelse gennemført efter 9. klasse Personlig uddannelsesplan Evt. grundforløbsbevis for grundforløb 2 Evt. social- og sundhedshjælperbevis Dokumentation for arbejdserfaring. En ansættelse i Gentofte Kommune er betinget af, at du kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. Hvis du ikke er dansk statsborger, skal du også kunne fremvise gældende opholds- og arbejdstilladelse. Yderligere information Du kan læse mere om uddannelsen og adgangskrav på vores hjemmeside her

Musikbunkeren i Gentofte søger musikfaglig medarbejder i barselsvikariat Stillingen er på 15 timer ugentligt i perioden 20. januar (evt. med start 1. februar) til 7. juni. Vil du være med til at skabe Danmarks bedste Musikfællesskab i samarbejde med 200 unge musikere ml. 15-25 år? Da en af vores medarbejdere skal på barsel, søger vi en barselsvikar med erfaring indenfor studieteknik og med et aktivt virke som producer. Dine arbejdsopgaver er, som udgangspunkt: Ugentlig bemanding onsdag aften kl. 17-21, hvor den primære arbejdsopgave er at afholde forløbet "Producerværkstedet" Ugentligt koordinerende møde med de andre ansatte Afholdelse af Infomøde for nye medlemmer i April (+ deltage på et andet) Afholde en åben workshop Være med til at afvikle vores skabelsescamp Incubator 2020 Primær tovholder på Musikbunkerens 3 studier og sørge for at de kører optimalt. Være band-coach i talentudviklingsprojektet Grow Zone (dette indebærer muligvis at skulle deltage på Spot Festival) Kommunikation af vores tilbud og Derudover vil der være mulighed for at dreje stillingen i den retning som dine kompetencer og interesser peger. Musikbunkeren i Gentofte er et samarbejde mellem Gentofte Kommune og foreningen Gentofte Musikbunker og du skal have lyst til at arbejde tæt sammen med de unge medlemmer og med fokus på et deltagelsesperspektiv hvor de unge er en ligeværdig partner i alle beslutningsprocesser. Læs mere på www.musikbunkeren.dk el. tjek vores profiler på FB el. IG. Du kan også med fordel kigge på Gentofte Kommunes "En Ung Politik", som indeholder 5 pejlemærker i arbejdet med unge i Gentofte Kommune. I øjeblikket har vi fokus på at øge mangfoldigheden i Musikbunkerens brugergruppe og skabe rum for fællesskab på tværs af øvelokaler/alder/niveau, etc. Hvis du har kompetencer der kan bidrage positivt til dette arbejde er det et plus. Vi er et lille team bestående af en leder og to musikfaglige medarbejdere og arbejder med en meget flad struktur hvor alle har stor indflydelse. Vi arbejder en del på egen hånd og samler så op på et ugentligt møde og løbende via digital kommunikation. Stillingen er på 15 timer ugentligt i perioden 20. januar til 7. juni. Samtaler vil blive afholdt d. 7. januar kl. 14-17 i Musikbunkeren i Gentofte. Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Musikbunkeren i Gentofte, Magnus Jochumsen på mlj@gentofte.dk el. 23417027. Vær opmærksom på at Musikbunkeren går på juleferie d. 20.12., så vi skal kontaktes senest på denne dato ift. spørgsmål.

Vi søger en pædagogmedhjælper til GFO Maglegård pr. 6. januar 2020 28 timer ugentligt Er du robust, engageret og stabil, så er du måske lige den vi søger. Vi søger en pædagogmedhjælper som er fleksibel og som vil tage del i både det pædagogiske og det praktiske arbejde omkring indskolingsbørnene i vores 2. klasser. Du skal være med til at sætte rammer og organisere i hverdagen og skal kunne bevare overblikket, når det går stærkt. Du skal være en tydelig voksen for vores børn og støtte op om skolens og GFO´ens værdier. Vi tager gerne udgangspunkt i kropslig forankret læring og bevægelsesglæde i mange af vores aktiviteter og du skal derfor have lyst til, at udvikle dig på dette område. Du skal desuden stå for mælkeudlevering hver anden måned. Kontakt os, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at kigge forbi. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 18.december

Den selvejende integrerede institution Børnehuset Solstrålen i Gentofte søger ny leder Er du en leder med ambitioner, der tror på at samarbejde med medarbejderne er den bedste vej, for at sikre gode rammer i en velfungerende institution? Kan du være spydspids for en institution præget af kreativitet omkring aktiviteter med børnene, fokus på sansemotorikkens vigtighed og udvikling af det pædagogiske arbejde? Vil du skabe resultater i tæt samarbejde med et rigtig godt team og en engageret bestyrelse? Så kan det være lige netop dig, vi leder efter. Hvad kan du forvente at blive en del af? Du bliver en del af en er en institution, som er kendetegnet ved, at vi har det sjovt sammen og giver plads til gode ideer, engagement og faglig opmærksomhed. Du vil møde en engageret og motiveret personalegruppe, som brænder for det pædagogiske arbejde og som løbende kompetenceudvikler sig. Derfor søger vi en leder, der kan videreføre og udvikle Solstrålen i samspil med et godt team, et solidt netværk og en aktiv bestyrelse. Dit lederskab er nærværende og din tilgang er inddragende Du brænder for at skabe rammer, der både rummer og udvikler børn. Som leder er du nærværende, ser muligheder og har et godt humør. Du skaber stabilitet og ansvar ved at være inddragende over for personale såvel som forældre. Dertil har du også evnen og lysten til at håndtere udfordringer, når de opstår. For dig er det pædagogiske udviklingsarbejde i centrum, og det er væsentligt, at du har erfaring med og interesse for at udvikle det i samarbejde med personalegruppen og forældrebestyrelsen - så alle børn har optimale trivsels- og læringsmuligheder. Derudover har du din ledelsesværktøjskasse på plads ved fx at have taget en diplom i ledelse. Lidt om solstrålen Solstrålen er en selvejende integreret institution under Gentofte Børnevenner, der består af to afdelinger – afdeling Nord med 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper samt afdeling Syd med 1 vuggestuegruppe og 1 børnehavegruppe. Vi har 20 engagerede og dygtige medarbejdere, der alle danner rammen om den gode hverdag. Vores kerneopgaver er, at alle børn trives, udvikler sig og bliver læringsparate i et trygt og legende miljø, så de bliver robuste til at mestre overgange i deres liv. Vi samarbejder på tværs af vuggestue og børnehave, blandt andet i leg på fælles legeplads, så børn og voksne kender hinanden. I solstrålen lægger vi stor vægt på uddannelse, udvikling og empati. Alle vores pædagoger bliver løbende efteruddannet, da vi tror på et højt uddannelsesniveau giver arbejdsglæde og stabilitet, som skaber tryghed for det enkelte barn. Derfor søger vi også en leder, der ser værdien af kompetenceudvikling og løbende læring. Ansøgning og ansøgningsfrist Hvis du kan se dig selv som vores kommende leder, der er klar på at videreudvikle en veldreven institution i et tæt samarbejde med de dygtige medarbejdere og en aktiv og engageret forældrebestyrelse, så ser vi frem til at høre fra dig. Når du ansøger, så medsend venligst CV, uddannelsesbevis og eventuelle referencer. Vi inviterer løbende til samtale og kontakter dig hurtigst muligt for at finde en dato for samtalen. Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst, og efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vi indhenter reference og børneattest på alle, der ansættes i dagtilbud. Vi ser gerne, at du kan starte 1. marts 2020. Godkendelse af kommunen Bemærk venligst, at ansættelse sker under forbehold af godkendelse af Gentofte Kommune. Kontakt Du er velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Maria Elkjær telefon +45 4173 6565, hvis du har yderligere spørgsmål. Du kan læse mere om solstrålen på https://www.bornehuset-solstraalen.dk/ og Gentofte Børnevenner på https://www.gbv.dk/ Institutionen er beliggende på Tjørnestien 7, 2820 Gentofte og Jægervangen 39, 2820 Gentofte

Er du vild med at hjælpe børn til at være en del af klassefællesskabet? Og synes du også, at fritidspædagogik er fantastisk? Banker dit pædagoghjerte også for stærke klassefællesskaber såvel som for et aktivt fritidsliv? Ser du det som din fornemste opgave altid at se børns intentioner? Vil du være en del af et stærkt, professionelt fællesskab? Så vil vi meget gerne høre fra dig, så du kan blive en del af en skole og GFO, hvor du kommer til at arbejde lige meget i børnenes fritids- og skoleliv. Ordrup Skole er en attraktiv skole i Gentofte, tæt på både København og smuk natur, hvor vi arbejder integreret mellem skole- og fritidsdelen. Vi glæder os til at møde en ny kollega til vores dejlige skole. Hos os vil du få mulighed for at udvikle dig sammen med en masse engagerede, søde og sjove kolleger. Vi tror nemlig på, at professionelle læringsfællesskaber er nøglen til at lykkes med den spændende og komplekse opgave det er, at alle børn oplever at mestre og at være en del af fællesskabet. Som pædagog indgår du i et af tre indskolingsteam af lærere og pædagoger. Du vil få en rolle som klassepædagog i en 1., 2. eller 3.klasse, hvor du bliver en ligeværdig del af klassetrioen sammen med klassens to primære lærere. Herudover sørger du for en afvekslende, sjov og spændende fritid med de øvrige pædagoger. Hverdagen på GFOen rummer en meget bred vifte af både voksen- og børnestyrede aktiviteter, og vi lægger vægt på at sikre børnene muligheder indenfor både musik, idræt, kreative aktiviteter – og meget andet. I fritiden har vi, som i skoledelen, hele tiden blik for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, så alle oplever at høre til og blive både udfordret og understøttet. Der er masser af fordele ved at vælge Ordrup Skole! * Vi er et stærkt fællesskab af ca. 100 engagerede og hjælpsomme kolleger på en spændende arbejdsplads. * Vi har gode fysiske rammer og er tæt på alt – skoven, vandet og byen. * Vi har alle stor indflydelse på vores hverdag. * Vi er nysgerrige på hinandens arbejde og tror på, at vi udvikler os bedst gennem faglig refleksion. Vi søger dig, der * Er idérig og brænder for at sikre et spændende og alsidigt børneliv i både skole og fritid. * Har en faglig, pædagogisk ballast, som du bringer i spil både i hverdagen og i udviklingsarbejde. * Er stærk indenfor fx pædagogisk idræt, udeliv eller det kreativt/musiske felt - og brænder for at sætte det i spil. Hvis du synes ovenstående lyder spændende og kan se dig selv i det, vil vi rigtig gerne høre fra dig – uanset om du er nyuddannet talent eller rutineret pædagog. Du er velkommen til at kontakte os, inden du søger, hvis du har spørgsmål eller gerne vil besøge os. Ugentlig arbejdstid er 37 timer og er placeret i tidsrummet 8-17. Startdato: 1.februar – eller gerne før. Løn og ansættelse følger gældende overenskomst, og vi indhenter straffe- og børneattest. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Spørgsmål Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst Nathja Mortensen Afdelingsleder Telefon: 3998 5959, nmt@gentofte.dk Ansøgning: Send din ansøgning elektronisk ved at klikke på knappen "Gå til ansøgningsformular". Ansøgningsfrist: Løbende