Blog

Blog kategorier

Har du erfaring med rekruttering ved du sikkert også, at det kan være svært at vælge den rette kandidat. Før en kandidat ansættes kræver det, at virksomheden foretager en række svære valg. Hvilke ansøgninger skal de frasortere (hvis de ikke har tid til at læse dem alle)? Hvilke ansøgere skal til samtale? Hvilke ansøgere skal til anden samtale? Hvilken...
Det er ingen hemmelighed, at et godt CV er uundværligt i jagten på drømmejobbet. Vi har alle hørt, at ens CV er førstehåndsindtrykket, som skal overbevise læseren om at kigge nærmere på ens ansøgning. Men hvordan skriver man et godt CV? Her får du JobDanmarks bud på, hvordan du skriver et attraktivt CV. Overordnet Husk på, at et godt CV først og...
Du er blevet kaldt til jobsamtale. Nu har du muligheden for at sælge dig selv og score jobbet. Men hvordan forbereder du dig til samtalen? Her får du JobDanmarks bud på, hvordan du forbereder dig bedst muligt. Benyt de sociale medier! Undersøg virksomheden ved at kigge på de sociale medier (Facebook, Instagram, LinkedIn). Hvad sker der i virksomheden for tiden? Hvordan virker kulturen? Hvad skriver...
Skal jeres virksomhed til at rekruttere en eller flere nye medarbejdere? Har I helt styr på jeres rekrutteringsproces, eller ønsker I måske inspiration til at forbedre ansættelsesprocessen? JobDanmark giver jer her de bedste tips til at ansætte den perfekte kandidat til jobbet,  så I ender med en vellykket rekruttering til jeres virksomhed.   Definer hvad jeres virksomhed søger...
Du er inviteret til jobsamtale på drømmejobbet, og du har forberedt dig grundigt hjemmefra på denne samtale. Men hvad kan du ellers gøre til selve jobsamtalen, som kan hjælpe dig med at øge dine chancer for at få jobbet?                      Her giver JobDanmark dig en liste med 9 simple...
Adskillige undersøgelser viser, at glade medarbejdere er produktive medarbejdere. Oplever dine medarbejdere deres arbejde som kedeligt falder produktiviteten. Sådanne medarbejdere vælger typisk at opsige deres stilling, hvilket betyder ekstra omkostninger i forbindelse med rekruttering og oplæring. Det er derfor klart, at virksomhedens overordnede trivsel er afhængig af medarbejdernes glæde. I denne...